ನಾವು ಏಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬೇಕು?

ಏನು ಮತ್ತು ಯಾರು ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಫಾರ್? ಹೌದು, "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ"?

ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಜೀವಿನಿಯಲ್ಲ ಅಥವಾ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು "ಒದ್ದಾಟ" ಮತ್ತೊಂದು - ಇದು ಏನು?

slovah- ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಅರ್ಥಗಳ "ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಆದರೂ ಇದು kakoy- ಇಲ್ಲ?

ಏನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ -ಇನ್ ಸರಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ) - ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಉತ್ತಮಪಡಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಗ್ಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ!

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ನಾನು ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮಾಡಿದ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಒಂದೇ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ - ಆಗಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ, ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ. ಆದರೆ, ನಾವು (ಗುಲಾಮರು), ಅದರ ಮನೋಧರ್ಮ, ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಇದು ಬೇರೆ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷ ಮಾಡಲು).

ನಮಗೆ, ಈ ತಜ್ಞತೆಯ ಅನಗತ್ಯ ಮತ್ತು ನೀರಸ ತೋರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರದರ್ಶನ ವರ್ಧಕ ನೀಡುವ (ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ:

www.pozitivo.ru).

ಕೈಗಾರಿಕಾ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತರ ಯುರೋಪ್ :. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್, ಜರ್ಮನಿ, ನೆದರ್ಲೆಂಡ್ಸ್, ಸ್ವೀಡನ್, ಇತ್ಯಾದಿ) ಲಾಭಗಳು, ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕರಗತ ಈ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.

-ಆಯ್ ಹೇಗೆ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರಚಿಸಲು? ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು?

ಒಂದು ಸರಳ, ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು ಬಳಸಿ!

ಏಕೆ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣ?

ಪ್ರಮಾಣ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ವೇಗವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅನುಕೂಲ ಬರುವ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಎರಡನೇ ತರಂಗ.

ಮತ್ತು ಮೊದಲ ತರಂಗ, ಆರ್ಥಿಕತೆ "ಹಣದಿಂದ ಪ್ರವಾಹಕ್ಕೆ", ಎರಡನೇ ಅಲೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಮೀಸಲು ದಣಿದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ (ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು): ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಜಂಟಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಹಣ ಇರುತ್ತದೆ.

ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ "ತಂತ್ರಗಳು" ಬೆಂಕಿ ನಂದಿಸಲು ಹೋಲುವ ಇರುತ್ತದೆ!

ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಕ್ತ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಾನ್ ಪಡುತ್ತೇವೆ: ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಕ್ಷಣ ದತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು.