Professiogram ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ಉದಾಹರಣೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ Professiogram. Professiogram ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕ

ಇಂತಹ ಕಲ್ಪನೆ ಅನುಭವ ಎಂದು ಪದ "professiogram", ಅನೇಕ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕೇಳಿದ. ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಂಡರೂ ಈ ಪದವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ professiogram ಸ್ವತಃ ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾರ ತಿಳಿಯಲು ಇದು.

professiogram ಏನು?

ಪದ "professiogram" ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ಒಂದು ವಿವರಣೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು ವಿಧಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅರ್ಥ. ವಿಸ್ತೃತವಾದ ವಿಷಯ professiogram ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಕೆಲಸಗಾರರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು (ಮಾನಸಿಕ, ಮನೋ-ಶರೀರವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರರು) ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಅನೇಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಲುವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿದೆ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಏನೋ - ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನಾವು professiogram ಹೇಳಬಹುದು. ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು, ಇದು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಇದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ professiogram ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿರೋಧಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನೀತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ.

ಇತಿಹಾಸ ಪದದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಇತಿಹಾಸ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಕುರಿತು ಏನಾದರೂ ಹೇಳುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪದ, ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂದು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಹುಟ್ಟು professiogram ಮತ್ತೆ ಪೂರ್ವ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕಾಲದ ಅವಧಿಯಷ್ಟು ಹಿಂದಿನದಾಗಿದೆ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕ್ಷಣ ಜನರು ವಿವಿಧ ವಹಿವಾಟು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಪವಿಂಗಡಿಸುವುದು ಆರಂಭಗೊಂಡಿದೆ ಜನಿಸಿದರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಟ್ಟಿಯೆಂದು ನಂತರ ಅದನ್ನು ವಿವರಣೆಗಳು ಸೃಷ್ಟಿ ನೀಡಿದೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಗಳು ವಿವರಣೆ ಪುರಾತನ ಪುರಾಣ ಮತ್ತು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಥೆಗಳು ಕಾಣಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಕೆಲವೊಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಶತಮಾನಗಳ ಬಹಳಷ್ಟು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಾಚೀನ ಗ್ರೀಕ್ ತತ್ವಜ್ಞಾನಿ ಪ್ಲೇಟೋನ "ಗಣರಾಜ್ಯ" ಬರಹಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗುಣಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಈ ಕೆಲಸ 360 BC ಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಇ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರಲ್ಲಿ, "professiogram" ಇರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕ್ರಮೇಣ ತನ್ನ ರಚನೆಯ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ - ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಲಕ್ಷಣಗಳು

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, "ನಿರ್ವಾಹಕ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಹಳ ಮಂದ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೇರೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತರ ನೌಕರರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊ ಬೇರ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲ.

ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಜನರ ಒಂದು ಗುಂಪು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೊಣೆಯು ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞ, - ಇದರ ವಿಶಾಲವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ಮಾಹಿತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ.

Professiogram ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆ ತಜ್ಞ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಂಭೀರ ಒಂದು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಏನನ್ನೂ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆ ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಜ್ಞ ಹಾಗೂ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇದ್ದಾಗ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

Professiogram ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ಯಾವ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ವಿಷೇಶ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿವೆ. ಈಗ ನಾವು ಒಂದು professiogram ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ನುರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

ಚಟುವಟಿಕೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿರಲಿ, ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್ ಅಗತ್ಯ:

• ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ಆಕ್ಷನ್ ವಿವಿಧ ಯಾಂತ್ರಿಕ (ಮಾನಸಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ) ಬಳಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.
• ಇದು ವಿಷಯದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನ, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿ ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಇದು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯ.

Professiogram ನಿರ್ವಹಣೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮವು ಇಂತಹ ತಜ್ಞ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶಾಲವಾದ ಇದರಲ್ಲಿ:

• ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಉದ್ಯಮ ಯೋಜನೆ;
• ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು (ಮಾನವ, ಆರ್ಥಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ) ಬಹುದೊಡ್ಡ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪರಿಹಾರ;
• ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು;
• ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಒಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
• ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಜೊತೆ liaising;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು.

HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ

ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ವೃತ್ತಿಗಳು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ತಜ್ಞ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೌಕರರ ಆಯ್ಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಕೇವಲ ಆಯ್ಕೆ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಒಂದು ವಿಭಾಗದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತರಬೇತಿ, ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾವು ಒಂದು ನೇಮಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ professiogram ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್: professiogram ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರದೇಶವೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈಗ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಹ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ professiogram ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಗತ್ಯ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನೌಕರ ಒಂದು ವಿಶೇಷ "ಪರ್ಸನೆಲ್" ಉತ್ತಮ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಮನಶ್ಯಾಸ್ತ್ರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಒಂದು ಪ್ರಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಕಂಡವು.

ಮಾರಾಟದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ತಜ್ಞ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು

ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅದೇ ಅಲ್ಲ ಒಟ್ಟು professiogram ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದು ವಿಸ್ತೃತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ. ವಿಶೇಷ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ತಾಣವಾಗಿತ್ತು - ಮಾರಾಟ.

ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕ - ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರ್ಮಾಪಕ ನಡುವೆ ಕೊಂಡಿಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂತಹ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ. ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ.

Professiogram ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

• ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಜ್ಞಾನ;
• ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮೂಲ ಜ್ಞಾನ;
• ದಾಖಲೆಗಳ ತುಂಬುವ ನಿಯಮಗಳ ಜ್ಞಾನ.

ನಂತರದ ಪ್ರೌಢ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಎರಡೂ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾಡಬಹುದು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಲಂಕರಿಸಿದೆ.

Professiogram ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ತಜ್ಞ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಭಾಷಣ, ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ತಲುಪಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರತಿರೋಧ ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು.