ಅಂಗಡಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ, ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು

ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಥವಾ ಸಗಟು ವ್ಯಾಪಾರ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖರಾದವರು ಅಂಗಡಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಿಕ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರ, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ "ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಂಗಡಿಯ" ಸ್ಥಾನದ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿಯಂತ್ರಣ ಎಂದು ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯರ ಆಡಳಿತದ ನೇರವಾಗಿ ಅಧೀನದಲ್ಲಿದೆ. ಶಾಸನದ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಮಾಪನ-ಕಾನೂನು ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಇದು ಒಂದು ಅಂಗಡಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಅಡಚಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಖಾತ್ರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ನೌಕರ ಪರಸ್ಪರ, ವಿವಿಧ ಮಟ್ಟದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಇದು ಈ ಅಧಿಕಾರಿ ತಮ್ಮ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿ ಕ್ರಮಗಳ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ಹೀಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಗೆ ಇದು ಅದರ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದರು ಕೇವಲ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನ ಮುಂದೆ ಎಂದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು

ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏನು ನಿಯಂತ್ರಣ (ನಿಯಂತ್ರಣ) ಅಂಗಡಿ? ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು: ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಲವಾರು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಳಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಾಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೌಢ ಪ್ರಬಂಧಗಳ ಇವೆ. ಇದು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಕಾನೂನು ಸ್ವರೂಪದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಷೇರುದಾರರು ಕೇವಲ ಮಾಲೀಕರು ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಆಪಾದಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅವನ ಸಹಿ ಅಂಗಡಿಯೊಂದರ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ familiarization ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಜಾಬ್ ಫಂಕ್ಷನ್

ಪ್ರಮುಖ ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಟ್ಲೆಟ್ ನೌಕರ ಒಂದು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಂದು, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕ ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವು:

• ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು ಭಾಷೆಯು, ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಾಣಿಜ್ಯದ ರಲ್ಲಿ.
• ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಕಾನೂನಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ.
• ಫೈಲಿಂಗ್, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸಂದಾಯದ ಪರವಾನಿಗೆಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂಗಡಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರೊಫೈಲ್ (ಪರವಾನಗಿಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು, ಹೀಗೆ. ಡಿ) ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
• , ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಖಚಿತ ವಾದ್ಯಗಳು ನಗದು, ಟರ್ಮಿನಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು. ಜಿ ಅಳತೆ ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮ ಸಕಾಲಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾಪನಶಾಸ್ತ್ರ ತಪಾಸಣೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಪ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರ, ನೌಕರರು ಗಮನಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.
• ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿತರಣೆ ನೌಕರರು, ನೀಡಿಕೆಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮರಣದಂಡನೆ ನಡುವೆ.
• ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು, ಹಾಗೂ ಸರಬರಾಜು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು.
• ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೆಗೋಷಿಯೇಟಿಂಗ್.
• ಮಾರಾಟ, ಆಯೋಗದ ಕರಾರುಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒ ಗುತ್ತಿಗೆ.
• ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ವರದಿಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಸ್ಥಾಪಕರು.

ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತ ಇಷ್ಟಾನುಸಾರವಾಗಿ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹಕ್ಕುಗಳ

ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕರೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ:

• ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅಥವಾ ಅಂಗಡಿಯ ಮಾಲೀಕ ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಪ್ರಚಾರಗಳು, ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಡಿಮೆ, ಮತ್ತು, ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಡಿ
• ತನ್ನ ವಿವೇಚನೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಯ ನೌಕರರು ವಜಾಮಾಡಲು.
• ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವವರಿಗೆ, ಅಥವಾ ದುರುದ್ದೇಶದಿಂದ ರಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು (ಅಥವಾ) ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು (ದಂಡ) ತೊಡಗಿರುವ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಸಾಧನೆ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ / ಅಂಗಡಿ ಅಥವಾ ಆಯವ್ಯಯದ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಸೆಟ್ ಆಯಾಮಗಳು ಒಳಗೆ ರಲ್ಲಿ ಪುರಸ್ಕೃತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ನೌಕರರು ಪುರಸ್ಕರಿಸಲು.
• ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕೃತ್ಯಗಳ ಆವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸೇರಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ಪ್ರಾಥಮಿಕ (ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ) ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೈನ್ ಬಲ ಹಾಗೂ ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ. ಹೀಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಬ್ಸ್ಟಿಟ್ಯುಯೆಂಟ್ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾಸ್ಟರ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇರಬಹುದು.

ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಮುಖ್ಯ ಅಂಕಗಳು. ಕೇವಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವ್ಯಾಪಕ ಇರಬಹುದು.

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು

ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವಂತಹ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ರಿಂದ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಾಟ್ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಮುಖ ಪದಾರ್ಥಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗತ್ಯಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ನಿರಂತರವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ, ಭೇಟಿ ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಒಳಪಡುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.
• ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ರಿಟೈಲ್ ಅಂಗಡಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ರಾಹಕ ಬೇಡಿ.
• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ನೋಟವನ್ನು, ಹ್ಯಾವ್.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ರಾತ್ರಿ ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಹಾಗೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐಟಂಗಳನ್ನು, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಕರೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅನುಶಾಸನ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೇವಲ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಜಾಲದ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನ ಮುಂದೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಮೂಲತಃ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಕೆಲವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಕುದಿಯುವ ಕೆಳಗೆ:

• ಅಲ್ಲದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅನುಚಿತ ಸಾಧನೆ ಉಂಟಾದ ಹಾನಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾದ ಅಂಗಡಿ (ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್) ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು, ಹಾಗೂ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
• ಅವರ ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊರಗಿಂಡಿಗಳ, ಹಣಕಾಸು ವಸ್ತು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಫಾರ್ ಹಾನಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
• ಇದಲ್ಲದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಯಂತ್ರಣ ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಕೆ ಕಾನೂನು ಕೃತ್ಯಗಳ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು, ಫಾರ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ದುಡಿಮೆಯು

ಕಷ್ಟದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಳಿಗೆಯೊಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಂತಹ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಹೊಂದಿಸಿದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಕೇವಲ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದು ಹೊಂದಿದೆ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಫ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ. ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಭಾರ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾರಣ. ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಹಂಚಿಕೆ ಬಲ ಆಯ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಂಗಡಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಲೀಕರ ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಳಗಿನ: ವ್ಯಾಪಾರ ರಚಿಸಲು ಆದಾಯ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು - ಒಂದು ಅಂಗಡಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಾರ್ಯವನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ, ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ, ಸಂಸ್ಕರಿಸದೆ, ಸ್ಥಾಪಕ ಸಾಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಗಡುವನ್ನು ಭೇಟಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಕಳೆದ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಆಸಕ್ತಿ.

ಪರಿಹಾರ

ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಇದೆ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಗಮನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಆವಶ್ಯಕತೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಬಾರಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯ ಕೊರತೆ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ: ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೇತನವನ್ನು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭ, ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶೆಡ್ಯೂಲ್ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ. ಅರ್ಥಾತ್, ನಗರದ ವಸತಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಗಳ ವೇತನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ದುಬಾರಿ ಕಾರುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಆದಾಯದ ಕಡಿಮೆಯಿದೆಯೆಂದು ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಕೆಲವು ಸಾವಿರ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಲವಾರು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಆಹಾರ ವ್ಯಾಪಾರ

ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಬಿಗಿಯಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಉತ್ಪನ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವಕ್ಕೆ ಪರಿಣಾಮ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಈ ಕಾನೂನು ತುಂಬಾ ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ರೂಢಿಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆಹಾರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ಗೋದಾಮಿನ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ದಿನಸಿ ಅಂಗಡಿ ಎಂಬುದನ್ನು) ಅದೂ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಮಸ್ಟ್, ಹೊಂದಿದೆ, ತುಂಬಾ ಹತ್ತಿರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯತೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಏಕೆ ಎಂಬುದು, ತಮ್ಮ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹಾಗೂ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಫಿಟ್ನೆಸ್.

CV ಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ

ಸಿ.ವಿ. ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಇಂತಹ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಮಾಡದೆಯೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮಾಲೀಕನ ಆಸಕ್ತಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಸಂಭವನೀಯ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಪರೂಪತೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸಂಭವವಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು

ಎಂದು, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅಂಗಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ, ಆದರೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಮುದ್ರೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ ಮಾರಾಟ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಅಲ್ಲ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು - ಮಳಿಗೆಗಳ ಒಂದು ಜಾಲವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಈ ಮಳಿಗೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಪರ್ಯಾಯವಾಗುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ. ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸುಮಾರು ಅಂಗಡಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಜಾಲದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನ

ಇಂದು ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಅಲ್ಲದ ವಿಧಾನದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯ ಅಂಗಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಇಂತಹ ಸರಿಸು. ನಟನೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನವೀನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ದತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊಸ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಪ್ಡೇಟ್ಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ನಡವಳಿಕೆ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಸಲು.