ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ, ಫಂಕ್ಷನ್

ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಾಯಕತ್ವ. ಇರಲಿ ಅಂಗಡಿ ವಿಶೇಷ, ಇದು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳ, ಗೃಹಬಳಕೆಯ ವಸ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಬೇಬಿ ಆಹಾರ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಡಬೇಕು ನಿರ್ದೇಶಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಸಮಸ್ಯೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಾಯಕತ್ವದ ಅನುಭವ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಂದು.

ನೀವೇಕೆ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೇಕು

ರಲ್ಲಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಅಂಗಡಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ. ಯಾವಾಗ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು ಉತ್ಪನ್ನದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು, ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಚಿಲ್ಲರೆ ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮಾಲೀಕರು - ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಅಭ್ಯಾಸದ ರಣನೀತಿ ಒಮ್ಮೆ ಟಿಂಕರ್ ಅನೇಕ ಸಣ್ಣ ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಹಾರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಾಗ ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ತೊಡಗಿರಬಹುದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಕುಸಿಯಲು ಮಾಡಬಹುದು.

ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ನೇಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಒಳಗೊಂಡ, ಮಾಲಿಕನು ಸಮಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಕೇವಲ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ವ್ಯಾಪಾರ ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ.

ಗೋದಾಮಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು

ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಚಿಲ್ಲರೆ ಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಾರಾಟ ಪ್ರಮಾಣ, ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಲುವಾಗಿ, ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ದಾಸ್ತಾನು, ಗ್ರಾಹಕ ದೂರುಗಳನ್ನು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕ ಪರಾಧೀನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ತೊಡಗಿರುವ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳೂ ಇವೆ. ಆದರೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಬೆಲೆಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಂಗಡಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಶ್ರೇಣಿಯ.

ನಿರ್ದೇಶಕ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಂಗಡಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ನಿರ್ದೇಶಕನ ಇರಬಹುದು. ನಿರ್ದೇಶಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂಗಡಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಅಲ್ಲ, ಜಾಗತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಲಸದ ಏಕೆಂದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ನೀವು ಸಂವಹನ ಹಾಗೂ ವಿತರಕರ ಜೊತೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಹೊಂದಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ನೇಮಕ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು. ಅನುಮತಿಸಿದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ. ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜ್ಞಾನ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಮೂಲಭೂತ - ಸಹಾಯ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಸೇವೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಅನುಭವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆಧೀನ ಹೊಂದಿರುವ ಕಡಿಮೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ಜನರು ಇರಬೇಕು, ನಿರ್ವಹಣೆ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಂಘಟನಾ ನೈಪುಣ್ಯಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತ, ಫಲಿತಾಂಶ ಆಧಾರಿತ, ಸೃಜನಶೀಲ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿಶಕ್ತಿ, ಉಳಿದ ಕಲಿಸುತ್ತವೆ ನಂಬಿದ್ದರು: ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿ.ವಿ. ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾಲೀಕರು ಹಲವು ಬಾರಿ ಗಮನವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ. ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಪ್ರಮುಖ ಜ್ಞಾನ; ಮನವೊಲಿಕೆ, ಸಂಧಾನ ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು; ಆಯ್ಕೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ; ಪರಿಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ಜಾಬ್ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಂಗಡಿ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.

ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ:

- ಸರಕು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ನ್ಯಾಯವಾದ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು;

- ಅಂಗಡಿ ಬಳಕೆಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಕಪಾಟಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಹಾಕಿದನು ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಬೆಲೆ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು, ನೈರ್ಮಲ್ಯ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಟೆಸ್ಟ್ ಸಾಧನಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಲಭ್ಯತೆ;

- ಸರಕು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಸಂಪರ್ಕ ನೀಡುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ;

- ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ವಹಿವಾಟು;

- ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;

- ತಮ್ಮ ಮರಣದಂಡನೆ, ಸಂಧಾನ ಸರಕುಗಳ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸಹಿ;

- ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕೊರತೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;

- ತಂಡ ನಾಯಕತ್ವ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕೆಲಸ, ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿರತೆ;

- ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅನುವರ್ತನೆ.

ಹೇಗೆ ಅಂಗಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಕಲು

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಡೆದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂದರ್ಶನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:

- ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಗುರಿಗಳು ನಲ್ಲಿ;

- ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಧೀನತೆಯ ಮತ್ತು ವರದಿ ಸಂಘಟನೆ: ಎಷ್ಟು ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೂ ಸಂವಾದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ತನ್ನ ಅಧೀನ, ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶನದ ಹೇಗೆ;

- ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವಿಸ್ಮರಣೀಯ ಅಧೀನ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿವರಣೆ - ಇದು ಹೇಗೆ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು, ಇದರಿಂದ ಮುಗಿದಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಸನ - ವ್ಯಾಪಾರ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆ.

ಇದು ಕೆಲಸದ ಅಂಗಡಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ: ತೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಲು ಹೇಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನ ವಿತರಣೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೆಲಸ ತತ್ವಗಳನ್ನು.

ಮಳಿಗೆಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ (ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ಸಂಗ್ರಹ, ಬೆಲೆ, ಗ್ರಾಹಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು) ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು, ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಿವೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ - ಪ್ರತಿ ಘಟಕವನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಹಲವಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಚಾಯ್ಸ್

ಗಿಲೆನ್ಹಾಲ್ರೊಂದಿಗಿನ ಆಯ್ಕೆ ಸಿ.ವಿ. ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅಂಗಡಿ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಾಲಬಂಧ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮದೇ ನೌಕರರು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಕೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಜನರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ತಂಡದ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರಿತಿರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತುಂಬಾ ಪ್ರಮುಖ ಗೊತ್ತು.

ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಇತರ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ತತ್ವಗಳ ಸೆಟ್ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ತಾಜಾ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಎಂದು.

ಮಾಜಿ ಮುಖಂಡರು ಬೇರೆ ಗೋಳ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ತಿಳಿಯಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ವ್ಯವಹಾರ ಮುಚ್ಚಲು ಹೊಸ ಸ್ಥಳ ಅದೇ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು ಹೊಂದಿದ್ದ ಮಾಜಿ ಅಂಗಡಿ ಮಾಲೀಕರು.

ಸ್ನೇಹಿತರು, ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಪ್ತ ಮಿತ್ರರು - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಹಿಂದಿನ, ಅಜ್ಞಾನ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಗಂಭೀರವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ತರಬೇತಿಯ ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದೇಶಕ, ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಯಾವುದೇ ಆದರ್ಶ ವೃತ್ತಿಪರರು ಇರುವುದರಿಂದ, ಅಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಅಂತರವಾಗಿದೆ. ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತತ್ವಗಳು - ಓನ್ ನೌಕರನ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಭೂತ, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಲಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು.

ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಆದರೆ ಇಡೀ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿರ್ದೇಶಕ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾವಾಗಲೂ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇನ್ನೂ ನಿಲ್ಲುವ ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಲಕರಣೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮಾರಾಟ, ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು, ಶಾಸನ, ಆಡಳಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ.

ಒಂದು ಸಮರ್ಥ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಹಿಂದುಳಿಯಿತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂಗಡಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.