"MegaFon" ಕೆಲಸ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಯಾರು ಎಂದು ಕೆಲಸ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ? ಇಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಅನುವಾದ. "MegaFon" ಕೆಲಸ ಈ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಜಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವಾಗಲೂ ಆದ್ದರಿಂದ ಗುಲಾಬಿ ಅಲ್ಲ. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಜವೆಂಬಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏನು ಅಲ್ಲ?

ಕೆಲಸದ

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆಸಕ್ತಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು. ಕೆಲವು ಜನರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಲಘು ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತೆರೆದ ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಕೆಲಸ "MegaFon" ಆಫೀಸ್ ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ, ಅತಿ ಸಣ್ಣ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಂವಹನ ಕೋಣೆ ಅಳವಡಿಸಿರಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ: ರೆಫ್ರಿಜರೇಟರ್, ಮೈಕ್ರೋವೇವ್, ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕುರ್ಚಿಗಳು, ಒಂದು ಮೇಜು. ನೌಕರರು ಜೊತೆಗೆ ಶುದ್ಧ ಕುಡಿಯುವ ನೀರು ಮತ್ತು ತಿನಿಸುಗಳನ್ನು ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಸೆಟ್ ಖರೀದಿಸಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಹಾರ ಮಾರಾಟ ತೊಡಗಿರುವ ಇರುವುದರಿಂದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಅಗತ್ಯ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಉದ್ಯೋಗಿ "MegaFon" ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಪಾಸಣೆ ಕಂಪನಿ ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಆರಾಮ ಕಾಳಜಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೈಲೈಟ್.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಯಾವುದೇ ಮಹತ್ವವಿಲ್ಲದ್ದು ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಕೆಲಸ, "MegaFon" ಎಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿಗಳು ಆಫ್ ದಿನಗಳ ಮತ್ತು ಬ್ರೇಕ್ಸ್ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಇದು ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವು ರಜೆ ಕೇಳಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕ್ಲಬ್ ಮತ್ತು ಸಿನಿಮಾ ಟಿಕೆಟ್ ಅಗ್ಗದ ಚಂದಾದಾರಿಕೆ. ಅವರು ಕನಿಷ್ಠಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿ ಜಾರಿಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಾವು ಇಡೀ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಿದಾಗ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಬದಲಾವಣೆ 12 ಗಂಟೆಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಐದು ದಿನಗಳ ಅಧಿಕವಾಗಿತ್ತು ಇಂತಹ ಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ. ಆದರೆ ಇದು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೈನಸಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ಲಸಸ್ ಇವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಪಾಳಿ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮೂಲಕ ನೀವು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಪಡಿಸಲಾಗುವುದು. ಆದರೆ ಅದನ್ನು "MegaFon" ಎಲ್ಲ ಒಂದೇ ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಷಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸದ ಪರವಾಗಿ ಅತಿ ಸ್ಫುಟವಾದ ಒಂದು "ಹದಿಮೂರನೇ ಸಂಬಳ" ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನೌಕರರ.

ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟದ

ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಆಸಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ವಿಭಾಗದ ಸಂಪರ್ಕದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಷ್ಟು? ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣವು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸ್ಥಿರವಾದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್: ಅವರ ಸಂಬಳ ಎರಡು ಭಾಗಗಳು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಮೊದಲ ಭಾಗ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರ ಪುನರ್-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ನಂತರ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಎರಡನೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಹೊಸ ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧನಗಳು ಮಾರಾಟ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತನ್ನ ಬಹುಮಾನ ಇರುತ್ತದೆ. ಅದು ದರವನ್ನು ಅಳತೆಗಿಂತ 2 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಇಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅವುಗಳನ್ನು "MegaFon" ಕೆಲಸ ಸೂಟು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು, ತನ್ನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರಮುಖ. ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಮಾನವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಕೆಲಸ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡುವ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು.