ಹೇಗೆ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ತುಂಬಲು?

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಪುಸ್ತಕ ಕೆಲಸ - ನೌಕರ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಜೊತೆಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಧನೆಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೇಗೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿಶೇಷ ಸೂಚನಾ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ತುಂಬಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಡೆಸುವುದು. ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ತುಂಬಲು, ಮೇಲೆ ಓದಲು.

ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು

ಕೆಲಸ-ಬುಕ್ ಕನಿಷ್ಠ 5 ದಿನಗಳ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರ ಕೊಡಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರ ವಿನ್ಯಾಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾ ಮಾಡಿದ:

- ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮ (ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ) ಕಾಲ;

- ಉದ್ಯೋಗ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ (ಶಿಕ್ಷಣ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಸೇವೆ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ವಜಾ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡು ನಮೂದುಗಳು

ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು? ಹೀಗಾಗಿಯೇ ಅದನ್ನು ಅನುವಾದಗಳ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಹಾಗಿಲ್ಲ ನೌಕರನ ವಜಾ. ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಸ್ಥಿರ ನೆಲೆಯನ್ನು,, ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾಹಿತಿಯಂತೆ. ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇಂತಹ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ತಂದ ಇದೆ ವಜಾ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ವಾರದೊಳಗೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮುಕ್ತಾಯ ಇದು ದಾಖಲೆ ಅದೇ ದಿನ ಹಣ ಬೇಕು. ಇದು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕಗಳು ತುಂಬುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಧಾನವನ್ನು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಆಗಿದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ, ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸುವ (ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ) ಮಾಡಬಹುದು. ನಂತರ ಪ್ರತಿ ದಾಖಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಿಯನ್ನು ವಿರುದ್ಧ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಇದು ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಇರಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು ಮಾಲೀಕರು

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಇಲಾಖೆ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ತುಂಬಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ತೀವ್ರ ಇವೆ. ಒಂದೇ ಒಂದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ನಮೂದನ್ನು ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

1. ನೌಕರನ ಹೆಸರು ಹೆಸರು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಆಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ ಅನೂರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವ.
2. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಂದಿದೆ ವೇಳೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೌಢ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಪದವಿ, ಹೊಸ ಶಿಕ್ಷಣ ಧ್ವನಿಮುದ್ರಣದ ಕೇವಲ ಮುಂದಿನ ಹಳೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಟುವ ಇಲ್ಲದೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ತುಂಬುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು ದಿನಾಂಕ ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಒಂದು ವಾರ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ನೌಕರ ಅಂಗೀಕಾರದ ನಂತರ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು.
4. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ನಮೂದಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಹಿ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಟ್ರೂ, ಸೈನ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಹೇಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು? ಇದು ಕೇವಲ ಹೆಸರು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ.
5. ವಿಭಾಗ "ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿ" ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ (ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ) ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.
6. ನಾಲ್ಕನೆಯ ಕಾಲಮ್ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ ಮೂಲದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಹೆಸರು, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುಕ್ರಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ನಾಲ್ಕನೇ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಪದ "ಸಲುವಾಗಿ", "ಪ್ರೊಟೋಕಾಲ್", "ವಿಲೇವಾರಿ" ಮಾತ್ರ ಪೂರ್ಣ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
7. ವೇಳೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ವಜಾ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮೇಲೆ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಲೇಖನ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಸೂಚಿಸಲು ಮುಖ್ಯ.

ಈಗ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ತುಂಬಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೌಕರರು ತೊಂದರೆ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.