ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಡ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ: ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಿರ ಕೆಲಸ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಹಾಗೂ ತಾನಿಲ್ಲದಾಗ. ಇದು (ಸುಪಿರಿಯರ್ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಸಭೆಯನ್ನು ತಲೆಯಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲದಾಗ ಇದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಸಣ್ಣ ಬದುಕುತ್ತವೆ ಕರಾರುಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಆಹಾರ, ಆಟಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಔಷಧಿಗಳ ಸರಬರಾಜು). ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ, ಹೆಡ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಟನೆಯನ್ನು ತಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿದಾಗ (ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಮುಂದಿನ ರಜಾ, ವ್ಯಾಪಾರ ಟ್ರಿಪ್, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್).

ಸ್ಥಾನಕ್ಕೇರಿತು ಹೆಡ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕ, ವಿಧಾನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಅಥವಾ ಉಪಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ನೇಮಕ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೆಲಸ. ಅಷ್ಟೆ ಆಧುನಿಕ ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ - ಅದೇ ಸ್ಥಾನಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಆದರೆ ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ. ಹಂಗಾಮಿ ಹೆಡ್ ಹಿಂದೆ ಹಿರಿಯ ಶಿಕ್ಷಕ ವೇಳೆ, ತನ್ನ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ ಪರಿವರ್ತನೆ ಅವರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅನನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ, ಟಿ ಮಾಡಲು ಇರುತ್ತದೆ.. ಇದರ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಮರಣದಂಡನೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕ ಹಾಗೂ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ: ಹಿರಿಯ ಬೋಧಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಹೊರತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ತಲೆಯ ಪಾವತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸದೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು - .. ನಟನಾ ಹೆಡ್ ಮೂಲಭೂತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಮೋಚನೆಗೆ ಇಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವೇಳೆ, ಅಂದರೆ, ಆಂತರಿಕ ಮೂನ್ ಲೈಟಿಂಗ್ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಭಿನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ, ಟಿ ಆಗಿದೆ. ಮಾಡಲು. ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ನಿಬಂಧನೆ 151, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆ ಅಪರಿಮಿತ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಬದಲಿ ಇಂತಹ ಸಾಧನೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮೀರದಂತೆ ಸಾಧ್ಯ ಹಾಗೆಯೇ. .. ಕನಿಷ್ಠ 36 ಕೆಲಸ ದಿನಗಳ - ಈ ಅಂದರೆ ತಮ್ಮ ರಜೆ ಕಾಲಾವಧಿಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಉಪಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತೆರನ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹತಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಡಗಿದೆ ಎಂದು ರಜೆ ನಾಯಕನು ತಾನು ಮಾಡಲಾಯಿತು - ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಆಫ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ನಟನೆ. ಇದು ಶಿಕ್ಷಣ ತಮ್ಮ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೂಗು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೃತಿಗಳ ಉಪಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ವೇಳೆ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಅರೆಕಾಲಿಕ, ನಂತರ, ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಡೆಯಲು, ಅವರು ರಜಾ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಕಲೆ. ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ 347) ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಕಲೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಟಿಸಿ 345, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಕೇವಲ ಅರ್ಧ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ - ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಕೇವಲ ಅರ್ಧ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.

ವೇಳೆ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಲಿಲ್ಲ, ನಂತರ ನಟನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಜನರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ಗಡುವು ಅನುಭವದ ಆಂತರಿಕ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನೇಮಕ. ನೌಕರರು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಲೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಧಿಕಾರ ನಡಿ ಇದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಬಲ. ಒಪ್ಪಂದವು ಅಗತ್ಯ ವಕೀಲ ವಿದ್ಯುತ್, ಆದರೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಟನೆ ತಲೆಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಗೈರು ನೌಕರ ತಿಳಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವು ಮೇಲೆ ಸಹಿ ನೇಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮಯ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ತಲೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ನಟನೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀಡುವ ಒಂದು ಕಾರಣ ಇದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ಥಾಪಕ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅವಕಾಶ.