ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯ ಹೇಗೆ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಉದ್ಯೋಗ

ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ತಿರುವು "ನೇಮಕಾತಿ" ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಫ್ರೆಂಚ್ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ನೇಮಕ "ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು", ಹಾಗೆ. ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಅದರ ಅರ್ಥ ಬದಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ ಆಯಿತು, ಇದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು ನಗದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಡಲು ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ ಇವೆ ನೇಮಕಾತಿ, ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಿಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುಡುಕಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಜನಪ್ರಿಯ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹುಡುಕಾಟ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು, ಮಾಧ್ಯಮ ಬಳಸಲು ಇತರ ಕಂಪನಿಯ ಹುಡುಕಾಟ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ನೌಕರರ ಬೇಟೆಯಾಡುವರಿಗೆ ಇದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ತನ್ನ ಹುಡುಕಾಟ, ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್, ಪರೀಕ್ಷೆ, ಕೇವಲ ಇದು ಪಾಸ್ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ಅರ್ಥ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹುಡುಕಲು ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ 19 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು zaokeanya ಇದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹುಟ್ಟು ಒಂದು ಬಲವಾದ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ರೀತಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಹೊರಬಂದವು. ಈ ಉದ್ಯಮ ಹಾಗೂ ಉತ್ಪಾದನಾ vyrasshaya ಅಗತ್ಯ ಎರಡನೇ ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧದ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯ, ಹಾಗೂ ಕೊಡುಗೆ. ಕೆಲವು ಸಮಯದ ನಂತರ, ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇಂದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ, ಕೆನಡಾ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲವೆ ಟ್ರೆಂಡ್ಸೆಟರ್ಗಳು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಸೇವೆಯನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ ಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತು ಸಾವಿರ ಜನರು ದಾಖಲಾಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ, ಇದು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು "ಉದ್ದೇಶಿತ ಹುಡುಕಾಟ" ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ಇದು "ಕೊಡುಗೆ ಬೇಟೆ" (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ) ಈ ತತ್ತ್ವದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಹುಡುಕಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ತರಬೇತಿ ಸೇರಿವೆ. ಆದರೆ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ತತ್ವ ಕೆಲಸ ಸ್ಥಾನ ಕೇವಲ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ buschuyuschih ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು. ಆದರೆ ಮಧ್ಯಮ ಸ್ಥಾನ, ಅಂದರೆ ಸರಳ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ. ಇ Combiners, ಬ್ಯಾಂಕರ್ಸ್, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಟಿವಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಆಕಾಶದಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳು. ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆಕಾಶದಲ್ಲಿ, televidinie ಜಾಹೀರಾತು. ಸಸ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುಡುಕಾಟ ಕಂಪನಿಗಳ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಏಕೆಂದರೆ ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆದ್ಯತೆ, "ತಲೆತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡು" ಎಂಬುದಾಗಿದ್ದು, ಅನುಭವದ ತಮ್ಮ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ.