"ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್": ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿಜವಾದ ವಲಯ, ಒಂದು ಇಡೀ ಭಾಗ "ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ." ಇದು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಲೀಸ್ ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾಲಿಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪೆನಿಯ ಮೂಲಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮರಣದಂಡನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಆ ಬಗ್ಗೆ, ಇದು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ,, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಯಾವ ಕೆಲಸ ಅನುಕೂಲಗಳು ಏನು, ನಾವು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಅಂದರೆ ಏನು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು.

ಏನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಇದೆ?

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಆ ಹೊರಮೂಲದಿಂದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರಿಕ (ಇಡೀ) ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಅದನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು (ಅಂದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು) ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು ಮಾಡಬೇಕು. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಕ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಒಂದು ಕಾಯಂ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ. ನಾವು ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ, ಆ ಉಗ್ರಾಣದಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಸ್ವಾಗತ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, - ಇದು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಗ್ಗದ ಒದಗಿಸಿ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಸ ನೌಕರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು ಬದಲು, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಶಾಶ್ವತ ಆಧಾರದ. ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಈ ಸರಕುಗಳ ಒಂದೇ ಸ್ವಾಗತ ಮಳಿಗೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಇಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಜನರ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ - "ಬಾಡಿಗೆ" ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ - ಕಂಪನಿ ಅರ್ಹತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲು. ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಜನರ ಭಾರೀ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು. ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಚಿಲ್ಲರೆ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸೇವೆ.

ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಕಂಪನಿ - ಉದ್ಯಮದ ಪ್ಲೇಯರ್

ಮತ್ತು, ಭರವಸೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಬಗ್ಗೆ.

ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ 2004 ರಿಂದ ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಏನೋ ಹೊಂದಿದೆ. ಡೇಟಾಬೇಸ್ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" 700 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈಗ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಂಡವಾಳ ಪ್ರೊಫೈಲ್ 4,000 ಸುಮಾರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು 20 ಸಾವಿರ ಜನರು, ಇವೆ. ಬೇಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುಂಪು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಸರಾಸರಿ, ಇಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 300 ಜನರು ಪ್ರತಿದಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಲುವಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆ. ದೇಶದ ಗುಂಪಿನ 14 ಪ್ರದೇಶಗಳ ಒಟ್ಟು 800 ವಿವಿಧ ವಸ್ತುಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಲ್, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್". ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವೇದಿಕೆಯ ಸಹಕಾರ - ಇಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಛೇರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಶಿಫಾರಸಿನ ತೋರಿದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇತರ ನಗರಗಳಿಂದ ಜನರ ಒಂದು ಗುಂಪು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

Ryzhkov ನಿಕೊಲಾಯ್ Vladimirovich - ನಿರ್ವಹಣೆ ರಚನೆ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಂದು. ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಶರೀರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಇದು ಬೆಲಾರಸ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಭೌಗೋಳಿಕ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದು.

ಚಟುವಟಿಕೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧನವನ್ನು ಜನರು ಕರೆಯಬಹುದು. ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ದಿಕ್ಕಿನ ಕಾರ್ಯ, ಪ್ರಾಂತಗಳು ಅವಕಾಶ ತನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಉತ್ತಮ ಹಣ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗುಂಪು" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿ ಸಹ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಊಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂದಾಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾರಿಗೆ ಸಂಘಟಿತ.

ಉದ್ಯೋಗ

ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಶೇಷ, ಪಟ್ಟಿ, ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿ "CTC ಗ್ರೂಪ್" ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒದಗಿಸುವ - ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ. ಮೊದಲ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಹ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಕಚೇರಿ ಭದ್ರತೆ, ತಜ್ಞರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎಂದು, ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನೇಮಕ ಆಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" (ಆ Togliatti) ಕಚೇರಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಈ ಖಾಲಿ ಕೇಂದ್ರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಗರಕ್ಕಿಂತ ಬರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕೂಡ, ಕಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಲು ಬೇಕಾದವು.

ಹುದ್ದೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ವರ್ಗದ - ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅರೆಕಾಲಿಕ. ಇಲ್ಲಿ, ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅಡುಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಕೂಲಿ, ತಾಣದಲ್ಲಿನ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತರು, ಚಾಲಕರು, ಕ್ಲೀನರ್ಗಳು ಹೀಗೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಾವು ನೋಡಿ, ಇದು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಂದು ವಿಶೇಷತೆಯಾಗಿದೆ, ಆಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಸ್ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲು -, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಹೇಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು ಕಂಪನಿ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗುಂಪು" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಹೇಳಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೊಂದಿಸಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಕ್ಲೀನರ್ ಅದೇ MGIMO ಒಂದು ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಬರುವ ಜನರಿಗೆ, ಅತ್ಯಂತ ನಂತರದ ಹೆಸರಿಗೆ ಧಕ್ಕೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿದೆ ಜನರಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಎಷ್ಟು ದಕ್ಷತೆಯಿಂದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ವಿಶ್ವಾಸ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು, ಸಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಳ್ಳತನ ಅಥವಾ , ಆಸ್ತಿ ನಾಶ ಮನುಷ್ಯ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು.

ಕೆಲಸದ

ಆಸಕ್ತಿ ಹುಟ್ಟಿಸಿದೆ ಮ್ಯಾಟರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಇವೆ. ಕೆಲಸ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾರ್ಡ್ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಎಲ್ಲಾ - ನಾವು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಂತಹ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ನೋಡಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ರಿಂದ ನೇಮಕ (ಮತ್ತು ನೇಮಕ) ನೌಕರರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು, ತಯಾರಿಸಬಹುದು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಂದು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿ ಬಂದಂತೆ. ಇಲ್ಲಿ ಬಂದು ಮೊದಲ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರೀಕ್ಷೆ ನೌಕರರು, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಏನೂ ಆಗಿದೆ. ಇದು "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿ) ತನ್ನದೇ ಆದ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕೇವಲ ಇಲ್ಲಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳು ಪ್ರತಿ ಗುಲಾಮ. ಎಲ್ಲವೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು (ಗಡಿಯಾರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅವರನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ನೋಡಿದ ವೇಳೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಅವರು ಹಣ ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಮೊದಲಿಗೆ ಅವರು ಈ ಉದ್ದಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಬಂದು ಏಕೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡಬೇಕು, ಆಗಿದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಒದಗಿಸಿ. "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಇತರ ನಗರಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಹೋಗಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಜನರು ಇತ್ಯರ್ಥ ಎಲ್ಲೋ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ವಿವರಿಸಿದ ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿನಿಲಯಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ. ತಿಂಗಳ Watchkeeping ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಡ್ ಮತ್ತು, nightstand ಅನುವಾದ. ನಿಯಮಗಳು ಸರಳವಾದ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ. ಕೊಠಡಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀವು ಅದೇ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಏಕಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಜನರನ್ನು ಕಂಪೆನಿಯ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಹಾರ

ಪೇ ಒಳ್ಳೆಯದು. OOO "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ, ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಮ್ಮ ಬ್ರೆಡ್ ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ - ಮ್ಯಾನ್ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಪುಟ್ ಮೊದಲು. ಈ ಅವನು ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನವನ್ನು.

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪಾವತಿ STW ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಂಚಿಸಿದ ಎಂದು ಭಯ, ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ - ಈ ಮೊದಲ ಫಾರ್ಮಾಟ್ನಲ್ಲಿಲ್ಲ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ. ಇಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಯಾರೋ "ಎಸ್ಟಿಎಸ್ ಗ್ರೂಪ್" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್) ಕೆಲಸ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಕರೆಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಕೆಟ್ಟ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ದೊರೆತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಒಂದೊಂದಾಗಿ. ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಫೋರ್ಮನ್ ಅದೃಷ್ಟ ಇರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಅನುಭವವು ಅಗತ್ಯ - ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವತಃ ವೇಳೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲಸ ಜನರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ವರೆಗೆ ಕಾಲ - ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಾಯಂ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ, ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ವೇತನ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ - ಕಾಲ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿ.