ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ತಜ್ಞ - ಯಾರು? ನಿರ್ವಹಣೆ ಇಲಾಖೆ: ರಚನೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಾಯಕತ್ವ

ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಚಟುವಟಿಕೆ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೌಕರರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅರ್ಥ. ಇದು ನೌಕರರು ಮಾಡಬೇಕು ಆರಾಮದಾಯಕ ಎಂದಾದರೆ ಆ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಏಕೆ ಒಂದು ಬೆಂಬಲ ರಚಿಸಲು

ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣೆ ಇಲಾಖೆ - ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಆ ಬೆಂಬಲ ವಿವರಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕವಲಿನ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚ ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಆ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಆಡಳಿತ ಚಟುವಟಿಕೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಇಲಾಖೆ ರಚನೆ

– это должность, которая более характерна для крупной организации, где формируют самостоятельное структурное подразделение и создают положение об АХО. ಸ್ವತಂತ್ರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಯುನಿಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣವಾದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು - ನಾನು ಮೇಲೆ, ಬೆಂಬಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೇಳಿದಂತೆ.

ಬೆಂಬಲ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಅನೇಕ ಸಾವಿರಾರು ಗುಂಪಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

Планово-расчетный, основная задача которого – планирование расходов и определение их целесообразности. 1. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ - ವೆಚ್ಚ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸೂಕ್ತತೆಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

Материально-ресурсный – осуществляет контроль приемки расходных материалов. 2. ವಸ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ - ಉಪಭೋಗ್ಯ ಸ್ವೀಕಾರ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ.

Социально-бытового обеспечения – создает условия комфортного существования сотрудников компании. 3. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ - ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಈ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಬೃಹತ್ ಸಂಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮೊದಲು ವಿರಳವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದ: "ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ - ಇದು ಯಾರು"

ತಂಡದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ, ಇದು ಪರಿಹಾರ ಉದ್ಯಮ ಮೃದುವಾದ ಕೊಡುಗೆ:

• ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ;
• ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡದ ಒಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬೇಕು
• ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಇಲಾಖೆ. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಕಾರಣ ಇದರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಮುಂದೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೊಡುವುದರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತೊಂದು ಎಂದು, ಆದರೆ, ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಾಧ್ಯ:

• ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುವುದು;
• ಉಪಕರಣದ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಪುನಾರಚನೆ, ಕಟ್ಟಡಗಳ ದುರಸ್ತಿ ಯೋಜನೆ;
• ಯೋಜಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ, ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕೃತಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ;
• ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಂಭಾಗವನ್ನು, ಭೂದೃಶ್ಯ ಸೌಂದರ್ಯಕ್ಕೆ;
• ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚಗಳು;
• ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಣಿ;
• ದಕ್ಷ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒದಗಿಸುವ.

АХО требует соблюдения большого количества норм и правил и неразрывно связана с высокой степенью ответственности за исполнение работ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಾವು ಬೆಂಬಲ ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುಸರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಬಿಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದಷ್ಟು ಕೃತಿಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಂಬಂಧ ಇದೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ

. ಈಗ (ಯಾರು - ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ) ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಶೇಷ ಬೆಂಬಲ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ, ಈ ಐಟಂ ವಿವಿಧ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ಆಸ್ತಿ, ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಇಲಾಖೆ ಉಗ್ರಾಣದಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಸೂಕ್ತ ಶೇಖರಣಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಉಪಭೋಗ್ಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತಾದ ವರದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಬಲ - ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ದುರಸ್ತಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಗಳು) ಪರಸ್ಪರ ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಅದರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು.

может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества. ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಹೆಡ್ ಆಸ್ತಿ ಹಾನಿ ಶಿಸ್ತಿನ ದಂಡ ಹೇರುವುದು ಮೇಲೆ ಆದೇಶವನ್ನು ಕೈಪಿಡಿ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲಕ ಆರಂಭಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.

ಪರಸ್ಪರ

руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ತಜ್ಞ (ಯಾರು - ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ) ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಹೋಗುವಲ್ಲಿ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯ.

ನೌಕರ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಿಭಾಗದ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ನೌಕರರು ಗೆ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ (ಕಚೇರಿ ಪರಿಕರ, ಲೇಖನ ಸಾಮಗ್ರಿಯ), ಹಾಗೂ ಆಸ್ತಿ ಹಾನಿ, ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ವರದಿಗಳು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಇತರೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಅವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಮಾನದಂಡಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕೆ ರಿಪೇರಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕ ಮತ್ತು (ಒಪ್ಪಂದಗಳು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು) ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ (ನೌಕರರ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆ ಪರಸ್ಪರ.

ಬಾಧ್ಯತೆಯ

ಈಗ ನೀವು ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು, ಪರಿಣಾಮ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. должен знать, что полностью отвечает за исполнение функций начальник административно-хозяйственного отдела. ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರು, ಅವರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪ್ರಧಾನ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ.

ಅವರು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನಾಯಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. отвечает за исполнение сотрудниками производственной дисциплины. ಇದು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಶಿಸ್ತಿನ ನೌಕರರ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಆರ್ಥಿಕ ಇಲಾಖೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಇತರ ನೌಕರರು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ

ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ನೀತಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೌಕರರು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸೂಚನಾ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು. ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇಲಾಖೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಹೆಡ್ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಆಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಚನೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿರಬಹುದು), ಅನುಭವ (- ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ತಜ್ಞ, 1-2 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು) ಜೊತೆ ಹೆಡ್ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಎಲ್ಲಾ ಬಗೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ವಿವರ, ಇದು ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಬೆಂಬಲ, ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ನೌಕರ ಎಂಬುದನ್ನು, ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯ OTiTB ನಿಯಮಗಳ ಜ್ಞಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅವರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಬದಲಿಗೆ ಇವರು ಸಮೀಪದ ಉನ್ನತಾಧಿಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಯಾರು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно. "ಹೆಡ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ" ಸ್ಥಾನದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ ಇಲಾಖೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಂಜನ ಇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ:

• ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸ್ಟೇಟ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಒಳಾಂಗಣ ಕತ್ತರಿಸಿದ ಜೊತೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಪಡೆಯಾಗಿದೆ
• ಅಂದಾಜಿಸುವ ರಿಪೇರಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ಅಗತ್ಯ ಪೀಠೋಪಕರಣ, ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ನೌಕರರು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯಮ, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಾರಿಕೆಯ ಕಾಪಾಡುವುದು;
• ಭೂದೃಶ್ಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ;
• ಸೂಕ್ತ ಮಟ್ಟದ ಸಭೆಗಳು, ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ
• ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಾಹಿತಿ. ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಹಿತಿ ಸೇವಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು, ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಭಾಗವಾಗಿ ಅದರ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಚಾರ / ಪನಿಶ್ಮೆಂಟ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಬಾಧ್ಯತೆಯ ವಿಭಾಗ ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಆಸ್ತಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇತರೆ ಸ್ಥಾನಗಳು

предполагает существование в ней достаточно большого количества сотрудников: это могут быть инженеры, специалисты, ассистенты. ಬೆಂಬಲ ರಚನೆ ನೌಕರರ ಒಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇದು ರಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಕಲ್ಪಿಸು: ಇದು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ತಜ್ಞರು, ಸಹಾಯಕರು ಇರಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹೇಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರಮುಖ, ಹಿರಿಯ, ಕಿರಿಯ ತಜ್ಞರು, ಸಹಾಯಕರು ಇರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಫಾರಸು, ಇದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿಭಾಗ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಇದು ಲೇಡಿ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ, ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಮತ್ತು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತರುವ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಈ ನೌಕರರು ಒಂದು ದ್ವಾರಪಾಲಕನು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಬೇಕು. ಅವರ ಕೆಲಸವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಒಂದು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಮೇಲಿನಿಂದ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಸಮರ್ಥ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವ ನೌಕರರು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ತಜ್ಞರು overspending ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವಿಸಬಾರದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಬೆಂಬಲ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.