ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಯಾವುವು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೆಲವೊಂದು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿ ಜೀವನದ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಬಯಸಿದೆ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಲೇಖನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಧಾರದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಇವೆ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ವೇಳೆ, ಮೊದಲ ಎಲ್ಲಾ ಇದು ಆತನನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ನಾವು ವಾಡಿಕೆಯ ಇವೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಧಾನಗಳು (ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಆಂತರಿಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು):
- ಏಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.
- ಅನಿಯತ ದಿನ.
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ದುಡಿಮೆಯು.
- ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ರಜೆ.
- ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
- ಛಿದ್ರಗೊಂಡ ಸಮಯ.
ಇಡೀ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಇವೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈಗ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಅವಲೋಕಿಸೋಣ.
ಏಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ
ಇದು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಇದು ದಿನದ ವಾರದ ಮತ್ತು ಸಾರೀಕರಿಸಿ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳು 100 ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 104 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನೂ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಎರಡು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಖಾತೆಯನ್ನು ಸಾರೀಕರಿಸಿ - ಇದು ನಮ್ಮ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಳ ವಿಶೇಷ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. ಇದು ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ವಾರದ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಆಧಾರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಅನನ್ಯ ರೂಪ. ಕಡಿಮೆ ಕಾಲಾವಧಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಇರಬಹುದು ಗರಿಷ್ಠ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಒಂದು ವರ್ಷ. ಆದರೆ ಇದೇ ಏನೋ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದಿನದ ದರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಂತೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಒಂದು ಬದಲಾವಣೆಯ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಗರಿಷ್ಠ ಕಾಲಾವಧಿ ಬಗ್ಗೆ 8-12 ಗಂಟೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅನಿಯಮಿತ ದಿನ
ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಈ ವಿಶೇಷ ಮೋಡ್, ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲಲ್ಲೇ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ ಪ್ರಕಾರ ಇದು. ಇಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದುಕೊಂಡನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಂಬುದು ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಢಿ ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೋರಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ನೌಕರರ ಒಂದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಇದು.
ಇದು ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಪಟ್ಟಿ ಇದರ ನೇರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮಾತ್ರ ತೊಡಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಶಾಸನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ನಂತರ ಉಳಿಯಬಹುದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಿತಿಯಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅದನ್ನು ವಿತರಿಸುವಿರಿ ಇಲ್ಲ ಆ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬಂದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಕೃತಿಯ ಜನರನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಅವಧಿಯ ಹೊಂದಿರದ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ದುಡಿಮೆಯು
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಲು. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ 80 ಐಇಎಸ್ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಮೂಲತಃ ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದಳು, ಆದರೆ ನಂತರ ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸರಿಸಮಾನ. ಈ ರೂಪ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಆಧಾರದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೌಕರ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂಗವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಲೇವಾರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ಸಮಯದ ಬಳಕೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ದೈನಂದಿನ, ಹೀಗೆ) ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಅಲ್ಲಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಇದೇ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸುಸಂಬದ್ಧ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಇದು ಬಹು ಶಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಸರಿಯಲ್ಲ.
ಅನುತ್ಪಾದಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಹಿಂದೆ ಬಹಳ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈಗ ಪಾಳಿ ಕೆಲಸ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
ಪಾಳಿ ಕೆಲಸ ಆಡಳಿತ
ಆದ್ದರಿಂದ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಜನರ "ಅಲೆಗಳು" ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಚಟುವಟಿಕೆ ಕರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೂರು ಪಾಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ, ಪ್ರತಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ನೌಕರರು ದಿನದ ವಿವಿಧ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುತ್ತವೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆ ಬಹಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಘಟಕದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪರಿಮಾಣ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಅಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬಳಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹೀಗೆ ಒಂದು ಪುಟ ತಕ್ಷಣ ಎರಡನೇ ನಂತರ ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ವೀಕ್ಷಿಸಲು
ಈ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ಶಾಶ್ವತ ವಾಸಸ್ಥಾನ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ದೂರದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಶೇಷ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೂರದ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿರ್ಜನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳ ಸಮಯ ಕಡಿಮೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ಸ್ವರೂಪದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶಿಬಿರಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸತ್ಯ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಂಗಿದ್ದಾಗ ಜನರ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸುವ ನಿವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೊಂದಿವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು. ಇದು ಉಪಾಂತ ವಿಧಾನವು.
ಛಿದ್ರಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ
ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಏನು ಬಹುತೇಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಬಂದಿದೆ. ಈಗ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗಗಳಾಗಿ ದಿನ ವಿಭಜನೆ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 105 ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರ (ಉದಾ ಅಸಮಾನ ತೀವ್ರತೆಯ) ಅಲ್ಲಿ ಈ ವಿಧಾನವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಗೌರವ ಮೀರಬಾರದು. ಇದರೊಳಗೆ ಭಾಗಗಳ ಶಾಸನ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಭಾಗ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್ನಲ್ಲಿ. ಬ್ರೇಕ್ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವಧಿಗೆ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳು. ಇದು ಊಟದ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಬ್ರೇಕ್ಸ್ ಹಣ ಇಲ್ಲ.