Upravlenii.Dostoinstva ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸಿಸ್ಟಂ ವಿಧಾನ.

ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಇದು ವಿಷಯಗಳ ವಿವಿಧ ಅನೇಕ ವಿವಿಧ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಒಂದು ನಿಯಂತ್ರಣ ಇದು, ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥ. ಇದು ಇದು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ, ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಇಳಿಕೆಗೂ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸಸ್ಯ, ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಚೂರುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಕೊಂಡಿಗಳು ಒತ್ತು ಗಮನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಂದು ಬಹುಸಂಖ್ಯಾ ಒಳಗೊಂಡ ಒಂದು ಏಕೈಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 50 ರಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉತ್ಕರ್ಷದ ಉತ್ತುಂಗ. ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಉಕ್ಕಿನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪರಿಮಾಣ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಸಂಯೋಜಿತ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಸಾಧನೆ ಬೃಹತ್ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಹೊಸದನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತುರ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಿಂತನೆ ಆಗಿತ್ತು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಈಗ, ಇದು ದುರ್ಬಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ. ವಿಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನನ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ವಿಧಾನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಇಂದಿಗೂ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣವಾದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮುಂಚೆಯೇ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಹ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಎಂದು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಇವೆ.

ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮೊದಲ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಮೆರಿಕನ್ Ch.Barnard ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ತನ್ನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣ ಜನರು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು, ಲಂಬ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ. ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಚರ್ಚ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಘಟಕದ, ಅವರು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರು. ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಮೀಪಿಸಲು ಅವನ ಆವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ:

1) ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.

2) ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರಚೋದಕಗಳು.

3) ಸರ್ಕಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ.

4) ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಾರ್ಕಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.

ಒಂದು ಕಡೆ, ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯದ - - ಇತರೆ ಮೇಲೆ ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಈ ಮಾರ್ಗದ ಪ್ರಮುಖ ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಎಲ್ಲವೂ ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಳದಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ ಮನುಷ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನ, ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ವೇಳೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ವಿಧಾನ ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇರುವುದರಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ, 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ, ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾರು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಯೋಜಕರು ಮತ್ತು ವಾಹಕಗಳ ಎರಡೂ ಕರೆಯಬಹುದು. ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗುವ ಸ್ಥಳದ ನೇರವಾಗಿ ಇದೆ, ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳು ಅಧಿಕಾರದ ಲಂಬ ಕೇಂದ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ವಿಧಾನವು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ - ನೀವು ಇಡೀ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ, ಆದರೆ ಇಚ್ಛೆಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.