ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ವಿಧಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸಂಘರ್ಷ ಏನೆಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ತೀವ್ರವಾದ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಗಳು, ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಗಳ ಉಲ್ಬಣವು ಘರ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷದ ಅಂಶಗಳು, ಪ್ರಭೇದಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಯ ಬಗೆಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಯು ಘರ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಕೆಲವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳ ವಿರೋಧಾಭಾಸ, ಪಕ್ಷಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳು. ಎದುರಾಳಿ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಷಯಗಳು ವಿರೋಧಿಸುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಾಗಿವೆ. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದೂ ತನ್ನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಸ್ತಾರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ . ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿವೆ:

• ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ;
• ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ;
• ಇಂಟರ್ ಗ್ರೂಪ್.

ಆಂತರಿಕ ವಿಷಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಮುಖಾಮುಖಿಯು ಸಮಂಜಸವಾದ ಗೋಳದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕ ರಚನೆಗಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲದೇ ಅನಗತ್ಯವಾದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂವಹನಗಳಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರಬಲ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗೋಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.

ಇಂಟರ್ಗ್ರೂಪ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘರ್ಷಣೆಗಳು: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇಂಟರ್ಗ್ರೂಪ್ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ , ಇದನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ;
• ಇಂಟರ್ರೆಥ್ನಿಕ್;
• ಜನಾಂಗೀಯ;
• ಐಡಿಯಾಲಾಜಿಕಲ್;
• ರಾಜಕೀಯ;
• ಧಾರ್ಮಿಕ;
• ಮಿಲಿಟರಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಘರ್ಷಣೆಯೂ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಹರಿವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದೆಂದರೆ, ಇಂಟರ್ಗ್ರೂಪ್ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಹಜವಾಗಿ, ಯೋಜಿತವಾಗಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಅವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗದ, ಪ್ರಚೋದಿತ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಸ್ವಯಂ ಅರಿವಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಕೆಲವು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪ್ರತಿಪಾದನೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಶಾಖದ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ವೇಗಗೊಳಿಸುವುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷವು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಕಣ್ಣುಗಳಿಂದ ಸರಳವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಘರ್ಷಣೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದು? ಅವುಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಧಾನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಅಂತ್ಯದ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಿಯೋಜಿಸಿ:

• ಪೈಪೋಟಿ - ಕೊನೆಗೆ ಒಬ್ಬರ ಮನವಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವುದು;
• ರೂಪಾಂತರ - ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬೇರೊಬ್ಬರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು;
• ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ - ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನದಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ರಾಜಿ - ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛೆ;
• ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುವ ದ್ರಾವಣದ ಹುಡುಕಾಟವಾಗಿದೆ.

ಎರಡನೆಯ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ.