ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಸಾರಾಂಶ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕೆಲವು.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೆಲಸದ ವಿಧಗಳಿವೆ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಎಂಟು ಗಂಟೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಇದು ತಿಳಿದಿದೆ ಕೆಲಸ ದಿನ ಇಡೀ ತಿಂಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ನೌಕರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹೋಗುವದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು. ವಾರಕ್ಕೆ ನಲವತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಟ್ಟೂ ಅವಧಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮೀರುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ (ಆದರೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ವರ್ಷ) ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಕೌಂಟ್ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಗೆ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತವೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದು ಸತತವಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಕೆಲಸ ನೌಕರರು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ವರ್ಕಿಂಗ್ ಇರಬಹುದು - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ, ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನವೆಂದು ಈ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸ ಜನರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಗಳ ಮ್ಯಾಟರ್ ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು.

ಬದಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಏಕೆಂದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ pereabotki ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದೆ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು.

ತಮ್ಮ (ಆಂತರಿಕ) ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ನಿಯಮಗಳು - ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಸಾರಾಂಶ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಈ ತಲೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಯಮಗಳು vyshenazannye ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇರಬಹುದು - ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅದು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ನಂತರ ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ ವೇಳೆ.

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಅಲ್ಲಿ ಆವರ್ತನೀಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆ ನೌಕರ ನಿವಾಸದ ಖಾಯಂ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೂರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಾಪಸಾಗಬೇಕಾಯಿತು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕೀಪಿಂಗ್ timesheets ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಬ್ರಿಗೇಡ್ (ಘಟಕ) ಉದ್ದ ಬದಲಾಗಬಹುದು ವಿವಿಧ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಬಲಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ.

ಹೇಗೆ timesheets ತುಂಬಲು ಒಂದು ಅಕೌಂಟ್ ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಗಮನ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವೇಳೆ, ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವರದಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಳಪಟ್ಟು, ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು. ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ನೌಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ತನ್ನ ವೇತನವನ್ನು ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಪಾಲು ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಇರಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿನ ವೇತನವನ್ನು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸಕಾಂಗಕ್ಕೆ sootetstvii ರಲ್ಲಿ timesheets ಭರ್ತಿ ಗಂಟೆಗಳ ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಳಗೆ otvetstennoe ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರೂಢಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ ಅಕ್ಷರಶಃ ಸಂಕೇತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು - ಸಂಕೇತಗಳು.

ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಸರಳ ನಿಯಮಗಳ ನಂತರ ಮಾಡಬೇಕು. peryh ಫಾರ್, ಕೆಲಸದ ನೋಟವನ್ನು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಮೇಲೆ ಅಳವಡಿಸಬೇಕು ಎಲೆಗಳು. ಸ್ವಾಗತ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಲುವಾಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೋಷ್ಠಕದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮೂರನೇ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಚಲಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡ ಒಂದು ಅನನ್ಯ ನೌಕರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹೊಂದಿದೆ. ವಜಾ ನೌಕರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಜಾ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತೊಂದು ನೌಕರ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.