Timesheets. ನೇಮಕಾತಿ, ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನಕೀಕೃತ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಬುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ

ದೇಶದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಲೇಖನ 91 ವಿಭಾಗ IV, ಕೆಲಸ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಶಿಫಾರಸು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಸಮಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತರ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಯಾಣ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಇವೆ.

ಇದು ಕಾರ್ಯ ಸಮಯ ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಾರ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ನೌಕರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳು ವಿಭಾಗ IV ಅನುಚ್ಛೇದ 92. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರದ ಕೆಲಸ ಅವಧಿಯನ್ನು 16 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಮೂವತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು 18 ವರ್ಷಗಳ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ. ಫಾರ್ ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಗುಂಪು ಮೂವತ್ತೈದು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಸೆಟ್. ಉದ್ಯೋಗದ ಹಾನಿಕಾರಕ (ಮತ್ತು ಇತರ) ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮೂವತ್ತಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಯಾರು. ನಿಯಮ 93 ನೌಕರರು ಅವಕಾಶ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕಡಿಮೆ ದುಡಿಮೆಯು.

ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಫಾರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ದಾಖಲಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ನೌಕರ), ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಭಾಗವು tabelirovanie ಒಂದೇ ನಮ್ಮ ದೇಶದ, timesheets ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಟಾಲ್ ಮೂಲಕ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು ನೌಕರರ timecard ಪರಿಹಾರ, ಲೆಕ್ಕ ಹಿರಿತನದ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರ ವಾರ್ಷಿಕ (ಯೋಜಿಸಿದ್ದು) ಒದಗಿಸಿದ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ನೌಕರ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಭರವಸೆ ಗೌರವ. ಕೆಲಸದ ಯಾರು, ಸಮಯ ಸಂಘಟಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮೀರಿದ ಕಳೆದರು.

ನಾವು GOST ಆರ್ ಐಎಸ್ಒ 9001 (2008 ರಲ್ಲಿ) ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ timesheets ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅದನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟದ ದಾಖಲೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ, ಸಂಗ್ರಹ, ಪುನಃ, ರಕ್ಷಣೆ, ಧಾರಣ ಮತ್ತು timecard ನಮೂದುಗಳನ್ನು ವಾಪಸಾತಿಗೆ ಒದಗಿಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕ, timesheets ಸಾರವು ಮನವಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮನವಿಯ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ಸಾರ, ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವಾಹದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ. ನೌಕರ timesheets, ಮತ್ತು ಉದ್ಧರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪದಗಳು "ಪೇಪರ್" ಮತ್ತು "ಕಾಪಿ" ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಶಿಫಾರಸು GOST ಪಿ 51141-98 ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಎಲ್ಸಿ ಅನುಚ್ಛೇದ 62 ಮೊದಲ ಭಾಗ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ (ಫೈಲಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಣಿಸುತ್ತಿರುವ) ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ, ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ನೌಕರ ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಇವೆ. Timesheets ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೌಕರ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ ಎಂದು, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂರ್ಣ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಯ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಮಯ ಶೀಟ್ ತುಂಬುವ ಗಣನೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ನಿಜವಾದ ಗಂಟೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಖಾತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು, ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು. ಮಾದರಿ Timesheet ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಸ್ವರೂಪಗಳ № ಟಿ 12 ಮತ್ತು ಟಿ 13 № ಒಂದು ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ Goskomstat ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಮ್ಮ ದೇಶದ (№ 1 05.01.04 ಅನುಮೋದಿಸಿದ). ಸ್ಥಾಪಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಕಾರ, ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾತ್ರ ಉಪಯೋಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಸಮಯ, ಆದರೆ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸಂಕಲನಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಫಾರ್.

ಎರಡೂ ರೂಪಗಳು ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಕವಾಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಅವರು ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ತ್ಯಾಜ್ಯ ಕೀಪಿಂಗ್ ನಡೆಸಬಹುದು ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಮಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವರ ಮತ್ತು ಶ್ರಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಮಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಭಾವನೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರಣ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ. ಖಾತೆಗೆ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ರೂಪ ಟಿ -12, ಕೇವಲ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗ ತುಂಬಲು ಅವಕಾಶ. ಹೇಗೆ ಸಮಯ ಹಾಳೆ ತುಂಬಲು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಟೇಬಲ್ ಹೇಗೆ ತುಂಬಿದೆ ತಿಳಿಯಲು, ಬಳಕೆಗೆ ಮತ್ತು 05.01.04 ರಿಂದ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಾಜರುಗಳಿಗೆ ಇದು ವರದಿ ಕಾರ್ಡ್ ಭರ್ತಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಓದಿ ಅಗತ್ಯ.