ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ: ತಮ್ಮ ರಚನೆ ಮತ್ತು ರೀತಿಯ

ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರ ರಚನೆ - ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸವಾಲು. ಆಧುನಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ - ಈ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸೋವಿಯತ್ ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಣ್ಣಿಗೆ ಸಣ್ಣತನದ ಮಾಡುವ ವಾಣಿಜ್ಯೇತರ ಉದ್ದೇಶದ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸರಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು - ಇದು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಮುಖ್ಯ: ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿಯಂತ್ರಕ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರ ಅಂಶಗಳು ರೂಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ - ಹಣ, ನಂತರ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಶಾಂತಿಯುತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ರಿಯಾಲಿಟಿ

ಪ್ರಥಮ ಅಂದಾಜನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ - ವಿವಿಧ ಸೆಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಸ್ತುಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಭಾವ ಲೆಕ್ಕದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಅನುಷ್ಠಾನ.

ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶಾಲ, ಆದರೆ ಕಳೆದ ಮೂರು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವ್ಯಾಪಾರ - ಹಣ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ನೌಕರ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಜೀವನ - ". ಅಂತ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆ" ಯಾವಾಗ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ

ಮುನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಂತಿರುವ ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ವ್ಯಾಪಾರ) ರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸತ್ಯ: ಇದು ಒಂದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿಯಂತ್ರಕ ಹೊಂದಿದೆ - ಹಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಜವಾದ ರಚನೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಾಗೂ "ವೃತ್ತಿಪರ" ನೌಕರರು ಇಲ್ಲ. ಇದು ಯಾವುದೇ ನೌಕರನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ತಲೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಯಾವಾಗಲೂ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಾಯಕ ಖ್ಯಾತವಾಗಿರುವ ಮಾತ್ರ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾನೂನುಗಳು, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ - ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಲ್ಲಾ, ಮತ್ತು.

ಆಸಕ್ತಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇರಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ, ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ರಿಲಯನ್ಸ್, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಯಶಸ್ಸು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ

ವಿಶ್ವದ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಳುಗರಿಗೆ ನೀಡಲು ತಿಳಿದಿರುವ ಚಿಂತಕರು ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ. ಹೇಳಲು ಮಡಿಚಬಲ್ಲ ಕೀಬೋರ್ಡ್ಗಳು - ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದ. ಒಂದು ಸರಿಯಲ್ಲದ ಐಷಾರಾಮಿ - ಆದರೆ ಅದ್ಭುತ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರೆ ಮುಂದುವರೆದವು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದ ರೀತಿಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ:

• ವಾಸ್ತವಿಕ,
• ರಿಸರ್ಚ್,
• ಬೋಹೀಮಿಯನ್,
• ಸಾಮಾಜಿಕ,
• ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ,
• ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ.

ತೆರೆಯುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹಂಚುವುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯ ತಲೆಯ ಈ ಮನಶ್ಯಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಹೆಗ್ಡೆಯವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಜೀವನ ವೃತ್ತಿಯ ಉದ್ದೇಶ ಕಾನೂನುಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಿದಾಗ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಹೇಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಹೇಳಿದರು ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಎಂಬುದನ್ನು, ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ? ಖಂಡಿತವಾಗಲೂ - ಏನೂ. ಆದರೆ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದು ಜೀವನ ತಿಳಿಯಲು ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಿದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಮೊದಲ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ - ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ವಾತಾವರಣ, ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾಣಿಸಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನದ

ಪೂರ್ಣ ಹಿತಕರ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಎಲ್ಲಾ, ನಾವು ಒಂದು ವಿಹಾರ ಹೊಂದಲು ಆಶಯ, ಆದರೆ ಸುಲಭವಾಗಿ: ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ. ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ, ಬಹುತೇಕ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಯೋಗ್ಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಾಳೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಶಾಂತಿ ಸಾಕು ಆಗಿದೆ.

ಎಲ್ಲವೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ. ಅಭಿವೃದ್ದಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದೆ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ, ಕೇವಲ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕೆಲಸದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅವರು ಏನೆಂದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು. ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ - ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ನೀರಸ ಪ್ರತಿಬಿ ಒಂದು ಉಗ್ರಾಣವನ್ನು. ಮೊದಲ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಷ್ಟ ಬಹಿರಂಗ, ಆದರೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು - ಕೌಂಟರ್ ಕಮ್ಯುನಿಸಮ್ ಅಲುಗಾಡದೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಲವಾರು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದರು, ಈ ನಾಬ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ವರ್ಕ್,, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಿಲುಕುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ಸಮತೋಲನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ "ಮನುಷ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ" ಒಂದು ತಿಂಗಳ ರೂಪುಗೊಂಡ, ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ.

ಪರಿಸರದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬಗ್ಗೆ

.. ಸ್ಥಿರ ಅಲ್ಲ, ನಾವು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಂತಹ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವೃತ್ತಿಗಳು, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ - ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಹೊಸ ಅಥವಾ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ಖಂಡಿತವಾಗಲೂ ಇಲ್ಲ ಪಿಎಚ್ಪಿ, ಜಾವಾಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಆಫ್ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಫೊರ್ಟ್ರಾನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಮಾನ ಇನ್ನೂ ನೆನಪು (ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಕಾಲದ ಭಾಷೆಗಳ ಈಗಷ್ಟೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಗಣಿತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ, ಅದೂ ತೆರೆಯಿತು).

ಎಚ್ಟಿಎಮ್ಎಲ್ + ಸಿಎಸ್ಎಸ್ ಅರ್ಥವಾಗುವ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಶತ, ಇನ್ನೂ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಸಂಖ್ಯೆ ದೊಡ್ಡ ಭಯಾನಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದು ಲೇಔಟ್ (ಎಚ್ಟಿಎಮ್ಎಲ್) ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು (ಸಿಎಸ್ಎಸ್) ಸ್ಟೈಲ್ಶೀಟ್ಸಂರಚಿಸು ಇಲ್ಲದೆ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೇಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ 80 ರಲ್ಲಿ - (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಯಿತು, ಇಲ್ಲಿ ಬದಲಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಹೆಚ್ಚು, ಶಬ್ದಾರ್ಥ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಲಭ್ಯವಾಯಿತು ಇಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಡಿಗೆ ಒಲೆ ಮಾಹಿತಿ ತಯಾರಿಸಬಲ್ಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವನ್ನು, ಮತ್ತು ಈಗ ಸಮಯ).

90 ರ ಆರಂಭಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಅವಕಾಶ, ಆದರೆ monopolists (ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನವನ್ನು) ಇತರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂಟಿ ತಜ್ಞ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಏನೋ ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಿಷಯದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ನಾಟಕೀಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಈ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 10 ಐಇಎಸ್, ಇದು ಕಳೆದ ಶತಮಾನದ ಆರಂಭಿಕ 90 ಐಇಎಸ್ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಆಯಿತು.

ಅಂತೆಯೇ ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಬಹುದು: ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ, ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಖಂಡಗಳ ಗ್ರಹದ ಮುಖದ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟಕ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟಕ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಮ್ಯಾನ್ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸಮಯದ ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಹಿತಿ ಗ್ರಹಿಸಿ ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು. ಸಮಯದ ಔದ್ಯಮಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ವೃತ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕ ನಲ್ಲಿ ಆಪರೇಷನ್ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮನೆಯ ನಿರ್ಮಾಣ ನಿರ್ಮಾಣ ವಸ್ತುಗಳ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು - ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯ. ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಜ್ಞ ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ಒಂದು ವಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕ ಥಟ್ಟನೆ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಬಯಸಿದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಸಿದ್ಧಗೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು.

ಇದು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವಂತಹ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಯಾವಾಗಲೂ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ನೌಕರ ತನ್ನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಳಸುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಅವರು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಸಮಯ ಕಳೆಯುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮುಖ್ಯ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿ, ಆದರೆ ಬಂಧಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಆರೈಕೆ ಉಪಯುಕ್ತತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನೌಕರರು ನಡುವೆ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಗ್ಗೆ, ಇಡೀ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ.

ನೌಕರ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿಯಂತ್ರಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು

ಮನಿ ಅಗತ್ಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾಡಿದಾಗ. ಸಹ ಉಳಿವಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಣ್ಣ ಸಂಭಾವನೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಪಹಾಸ್ಯ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಥವತ್ತಾದ ಸಂಭಾವನೆ. ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ಕಾರು, ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರ, ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ನೆರೆಹೊರೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಳಿ ಬಿಸಿಲು ಸಮುದ್ರತೀರದಲ್ಲಿ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಫೋಮ್ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹಾರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ಸಮನೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾಸ್ಟರ್ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಎಂಬುದನ್ನು ಆ ಇವೆ.

ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣದ ಎಲ್ಲಾ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ತಂಡದ ಏನೋ ಮಾಡಿದ ಸಹ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ನೀಡಿಲ್ಲ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಳಿದಿವೆ. ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಸ್ತುಗಳು ತುಲನೆ ಇತರ ರೂಪಗಳು ಇವೆ.

ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಸ್ತುಗಳು ಕಡೆಯಿಂದ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಅನುಭವದ ವಲಸೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಒಂದೇ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚರ್ಚಿಸಲು ಆಧಾರವು ಅನುಭವ ಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡಬಾರದು - ಇಡೀ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ.

ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾದ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ. ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸಿ.