ತಂಡ ರಚನೆ: ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಯಶಸ್ಸು ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೇವಲ ಹೇಗೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಜನರಲ್ ಒಗ್ಗಟ್ಟು? ಹೌದು, ಪ್ರತಿದಿನವು ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಸಂವಹನ. ನೌಕರರು ಹಗೆತನ ಪರಸ್ಪರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬಯಸಿದ ಎಂದು ಬಿಟ್ಟು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯ ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ.

ತಂಡ ರಚನೆ ಮಾತ್ರ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಇದು ಅವರ ನಾಯಕರೇ ಭೇಟಿ ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಎಂಬುದು. ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕ - ಪ್ರಬಲ ತಂಡ, ಕೆಟ್ಟ ನಾಯಕ - ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಮಾತ್ರ ತನ್ನದೇ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ತಂಡ ಕಟ್ಟುವ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾರದರ್ಶಕ, ನಿಧಾನವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವನ ಮೇಲೆ ಹೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ವಿರೋಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಇದು ನಾಯಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಜನರು ಕೂಡಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಸರಳವಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬಲವರ್ಧನೆ ಸ್ವತಃ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ರಚಿಸಲು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆ, ಜನರು ಒಟ್ಟುಗೂಡಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂತೋಷ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೋವು ಮಾಡಬಹುದು. ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದಿದೆ ಒಗ್ಗೂಡಿ. ಇನ್ಕ್ರೆಡಿಬಲ್ ಮತ್ತು ಭಯಾನಕ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾನವ ಜನಾಂಗದ ಕೆಲವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಓರ್ವ ಒಳ ವಿಶ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏನೂ ತಿಳಿಯದೆ, ಅಕ್ಕಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅರ್ಧ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಎಂಬುದು. ಈ ಅನುಭವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಲ್ಲರೂ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅನುವಾಗುವಂತಹ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಅರ್ಥ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸ್ವತಃ ತಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಕೆಲವು. ನನಗೆ ನಂಬಿಕೆ, ಯಾವುದೇ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಅಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಚಿಸಲಾಗದ ಆಗಿದೆ. ಟ್ರಿಕ್ಸ್ ವಿಪುಲವಾಗಿವೆ.

ಬಹುತೇಕ ಭಾಗ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಮೇಲೆ ಎಕ್ಸರ್ಸೈಜ್ಸ ಸಂತೋಷದ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ರೂಪವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಖಂಡಿತಾ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಚೂಪಾದ ನೀವು ಮನುಷ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಸರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸ್ವತಃ ಅದನ್ನು ಗಡುಸಾದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮಾಡಲು. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರು ಅವಶ್ಯಕ. ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪಡೆಯಲು ಜನರು ಕೇಳಬಹುದು. ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ಕಾಗದವನ್ನು ತುಂಡುಗಳಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ಬಾಕ್ಸ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು - ಪ್ರತಿ ಅವರು ಕ್ಯಾಚ್ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊರಬರಬೇಕಾಯಿತು.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ವಿವಿಧ ಆಟಗಳು ಇವೆ. ಇದು ಐಕಾನ್ ಮರೆಮಾಡಲು, ಹಾಗೂ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಗುವಿನ ಆಟದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಜನರು ಪರಸ್ಪರ, ಭಾಷಣದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂವಹನ ಎಂಬುದು. ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಶಂಕಿತ ಎಂದಿಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿವೆ ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ತಂಡ ಕಟ್ಟುವ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ, ನಾವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಇಂದು ಕರೆ ಮಾಡಬೇಕು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳು. ಹೌದು, ಅವು ದುಬಾರಿ, ಆದರೆ ಅವರಿಂದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ. ಅವರು ಮೋಜಿನ ಸಾಕಷ್ಟು ಎಂದು ಮುಖ್ಯ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡೆದ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಆಟಗಳು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ತನ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಾಗತ ಇದೆ.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಹೊರಾಂಗಣ ವಿಹಾರ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಅಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಹ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳು ಆಗಿತ್ತು. ಇದು ಇಂತಹ ರಜಾ ಅವರು ಜಾಕೆಟ್ ಮತ್ತು ಟೈ ಇಲ್ಲದೆ ಎಂದು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಸಹಾಯದಿಂದ ತಂಡ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ವಿಷಯ ನಂಬಿಕೆ ಬಹುಮಂದಿ ಮಾಡಲು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ.