Teambuilding - ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಜಾ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ

ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಮರಸ್ಯ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು teambuilding teambuilding ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಸಾಮೂಹಿಕ ಏಕತೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೈಗೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ಮನೋಭಾವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ಭೇಟಿ ಮೊದಲು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೌಕರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉತ್ಸಾಹ ಒಂದೇ ಕಲ್ಪನೆ ಕಾರ್ಯ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

Teambuilding - ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಪ್ರಭಾವದ ಒಂದು ಸಂಗ್ರಹ, ಒಂದು ಸಲೀಸಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಗ್ಗಟ್ಟಾಗುವುದು ಗುರಿಯನ್ನು. ಈ ಸಲಕರಣೆಗಳು ಯಾವುವೆಂದರೆ:

• ಪಂದ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು, ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ಮನೋಭಾವ ಬೆಳೆಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು;
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನದ ಒಳಗೊಂಡ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಘಟನೆಗಳು;
• ಮಾನಸಿಕ ತರಬೇತಿ ರೂಪ.

ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಕಣದ ಮುಖ್ಯ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಭಾವನೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. Teambuilding - ಇದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಂತರಜಾಲವು ಪ್ರಬಲ ಬಿಡುಗಡೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಯಾವ ತರಬೇತಿ, ಇಲ್ಲಿದೆ.

ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳೆಂದರೆ:

• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಗುಪ್ತ ನಾಯಕರು ಗುರುತಿಸಿ;
• ತಂಡ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು;
• ತಂಡದ ಏಕತೆ;
• ಮಾನಸಿಕ ಆರಾಮ ಸಾಧನೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ದೂರ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಒಂದು ಪಾರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಕ್ ಆಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಹಾಗೂ ಪರಿಣಿತರು ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಘಟನೆಗಳು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಹಿಡಿಸುತ್ತದೆ. ಉಚಿತ ಆಯ್ಕೆಯ ತರಬೇತಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಆಟದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಶಾಂತ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಚಾತುರ್ಯಕ್ಕೆ, ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಾಹಸ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಧನಗಳ ಅಪ್ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಕೋಶದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ. ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿವೆ ತಂಡದ ಆಟಗಳು ಕ್ರೀಡಾ : ಓರಿಯಂಟರಿಂಗ್ನ , ಪೇಂಟ್ಬಾಲ್, ಚಾರಣ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಓರಿಯಂಟೀರಿಂಗ್ ಸೈಕಲ್ ಮೇಲೆ ಓರಿಯಂಟೀರಿಂಗ್.

ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದ - ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅದು ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಎಂದು ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ. ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಶಿಕ್ಷೆಯ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅಧೀನ ಮಾಡಿ ಆದರೆ ಕಿರಿಕಿರಿ ಏನೂ, ಈವೆಂಟ್ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಅಗತ್ಯ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಯುವ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಮಷ್ಟಿಗಳಿಗೆ, teambuilding ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪಯುಕ್ತತೆ ತಂಡ ಕಟ್ಟಡದ ಎಲ್ಲರೂ ಯಾವುದೇ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದಿರುವ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ತಂಡ, ರಲ್ಲಿ. ಒಂದು ಆಟದ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ತಲೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಪೈಕಿ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿಸುವ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.