ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಫೋರ್ಮನ್. ವಿಶಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೂಚನಾ

ಫೋರ್ಮನ್ - ನಿರ್ಮಾಣ ಘಟಕವೊಂದನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಮನುಷ್ಯ. ಈ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳು ವಿವಿಧ ಹೊಂದಬಹುದು: ಫೋರ್ಮನ್ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳನ್ನು, ಇತ್ಯಾದಿ ಅಂಗಡಿ ಮಾಸ್ಟರ್, ಈ ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಯ ಅಪರೂಪತೆಗಳು, ಮತ್ತು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಂತರ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ...

ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಫೋರ್ಮನ್

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಫೋರ್ಮನ್ ಒಂದು ಅನುಗುಣವಾದ ರಚನೆ (ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ) ಮತ್ತು (ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ) ಸೇವೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ದಳತೆ ಹೊಂದಿದೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅನುಶಾಸನ.

ಫೋರ್ಮನ್ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೇಮಕ. ಸ್ವತಃ ಪರಿಣಿತ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಕೆಲಸದ, ಮತ್ತು ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳ ಕಂಪನಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ತಿಳಿಯಲು, ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಫೋರ್ಮನ್ ಅನುಶಾಸನ? ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ತೋರುವ:

• ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಭಾಗ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ;
• ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು;
• ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಕಾಲಿಕ ತಯಾರಿಕೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಒದಗಿಸುವುದು;
• ಕೀಪಿಂಗ್ ದಾಖಲೆ;
• ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು ಅನುವರ್ತನೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕರ್ತವ್ಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಗಳು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಟರ್ ವೈರಿಂಗ್ ಭಾಗವನ್ನು, ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಟಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಭಾಗವನ್ನು. ಡಿ

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಫೋರ್ಮನ್ ರಂದು

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲೈಕ್, ಮಾಸ್ಟರ್ ಸೈಟ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹಕ್ಕುಗಳೇನು ತಜ್ಞ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಫೋರ್ಮನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ?

• ಕಾಟೇಜ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
• ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯೋಜನೆ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು.
• ನಿರ್ವಹಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಕೆ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು.
• ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿನಂತಿಯು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆ.
• ಕೆಲಸದ ಫೋರ್ಮನ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಭೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು.
• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ಯಾಸೇಜ್.
• ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ.

ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು? ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ವಿಶಾಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯ ಫೋರ್ಮನ್ ನಂತರ, ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೆಚ್ಚು. ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಲ್ಲದಂತಹಾ ಮಾಡಬೇಕು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು, ಅನುಶಾಸನ:

• ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ;
• ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮರಣದಂಡನೆಗೆ;
• ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿಂಗಡಣೆಗೆ;
• ಸಲುವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದು;
• ಕೀಪಿಂಗ್ ದಾಖಲೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ.

ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬಹುದು - ಶಿಸ್ತಿನ ನಿಂದ ಅಪರಾಧಿಗೆ.

ಯಾರು ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಆಗಿದೆ?

ಒಂದು ಫೋರ್ಮನ್ ಆಗಲು, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಅಧೀನ ಬಾಸ್ ಭಾಗವನ್ನು. ಎ ನೇಮಕ ಅದರ CEO ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಟರ್ನರ್ಗಳು, ಡ್ರಿಲ್ಲರ್, ವಿವಿಧ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಪೂರಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಟರ್ನರ್ಗಳು-karuselschikami, ಗಿರಣಿಯವರನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಹೊಂದಿಕೆದಾರರಿಗೆ. ಫೋರ್ಮನ್ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವೇಳೆ, ಅವರು ಸೈಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೇಮಕ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ತಜ್ಞರು ಬದಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಗೈಡೆಡ್, ಈ ತಜ್ಞ ಕ್ಯಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ನಿಯಮಗಳು.

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಹಳೆಯ ಫೋರ್ಮನ್

ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಅತೀವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಗೆ ಸರಳ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಕೊಡುವುದು. ವಿಶಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೂಚನಾ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಶಾಸನ:

• ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಟ್ ಸಮಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮರಣದಂಡನೆ;
• ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಕೆಲಸ ದಿನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಪಾಸಣೆ;
• ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಗುಣಮಟ್ಟದ ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಸಾಕ್ಷರತೆ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯನ್ನು;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;
• ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ familiarization;
• ಕೀಪಿಂಗ್ ದಾಖಲೆ;
• ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
• ನೌಕರರ ಮತ್ತಷ್ಟು ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂಘಟನೆ;
• ಸಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ದೃಢೀಕರಣ;
• ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು ಅನುವರ್ತನೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ. ಇದು ಬಹಳ ಸಂಕೀರ್ಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ - ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್, ಅಂಗಡಿ ಪ್ರದೇಶದ ಯಜಮಾನ, ಹೀಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು. ಡಿ

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಹಕ್ಕುಗಳ

ವಿಶಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೂಚನಾ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತಜ್ಞ ಹಿರಿಯ ಫೋರ್ಮನ್ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು:

• ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ;
• ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅನಕ್ಷರಸ್ಥ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಫಾರ್;
• ಕಂಪನಿಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿ ಕಾರಣವಾದರೆ;
• ಅನುಚಿತ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ (ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ.)
• ಶಿಸ್ತು, ಸುರಕ್ಷತೆ ಹೀಗೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ. ಮರಣ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಆದ್ದರಿಂದ: ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕೆಳಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅನುಶಾಸನ:

• ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಯ ಮಾಡಲು;
• ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ, ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರನು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು;
• ಬಾಸ್ ಸಂವಹನ;
• ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬೇಕು
• ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು;
• ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ವಿವಿಧ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಫೋರ್ಮನ್ ಭಾಗವನ್ನು

ನೌಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು: ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಕರ್ಮಚಾರಿಯೊಂದಿಗೂ ಹಿರಿಯ, ಒಂದು ಬಹಳ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

• ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ;
• ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ನೀವು ಕೆಲಸ;
• ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆ ವಿಧಾನಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡಗಳು;
• ಆದಾಯ, ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು;
• ಆರ್ಥಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಬೇಸಿಕ್ಸ್;
• ತಯಾರಿಕಾ ನಿಯಮಗಳು;
• ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಫೋರ್ಮನ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕೆಳಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಹೇರಿದ.

ಉತ್ಪಾದಕ ಮಾಸ್ಟರ್ - ಇದು ಯಾರು?

ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಯ ಮರಣದಂಡನೆ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಇತರರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು - ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಫೋರ್ಮನ್ ವಿಷಯದ ತಜ್ಞ ಆ ಶಿಫಾರಸು.

ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಗ್ರ ಸೇನಾದಳಗಳಲ್ಲಿನ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಈ ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅವರು ಸೈಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಧೀನ ಎಂಬುದು.

ಈ ಕೆಲಸ ಮಾತ್ರ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಗಿರಬಹುದು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ನಿರ್ಮಾಣ ಫೋರ್ಮನ್ ರಂದು

ವಿಶೇಷ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಆ ಕೇವಲ ಮೂಲಭೂತ ಇವೆ:

• ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು;
• ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಅದರ ಘಟಕಗಳ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಖಚಿತ;
• ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಕಾಲಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ;
• ದೃಢೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು;
• ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;
• ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಒದಗಿಸುವುದು;
• ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡೆಸಿತು ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತು ಕೊಡುವುದರ;
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ.

ಹಕ್ಕುಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉಗಮಕ್ಕೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತಷ್ಟು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಫೋರ್ಮನ್ ಹಕ್ಕುಗಳ

ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವ ಹಕ್ಕು ತಜ್ಞ ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ? ಇಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು:

• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಲ;
• ಶಿಸ್ತಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವವರಿಗೆ ದಂಡ ಮತ್ತು ದಂಡ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಲ;
• ಬಲ ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಪರಿಣಿತರು ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶ ಅಲ್ಲ, ದೋಷಯುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ತನ್ನ ಭಾಗಗಳಿಗೆ;
• ಕೇವಲ ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು ಬಲಕ್ಕೆ.

ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ? ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಫೋರ್ಮನ್ ಇಲ್ಲಿ ಉಪ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ. ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಬೇಕು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವೈಫಲ್ಯ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಚಿತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಶೇಷ ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ.