ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೀಯಿಂಗ್: ಒಂದು ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ

ವಿಳಂಬದಿಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ರಜೆ ಹೊಂದಿವೆ ಜನರಿಗೆ ಇವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಎಲ್ಲರೂ ಮನವೊಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಎಂದು, ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ , ಲಕ್ಷಣ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಪ್ ಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘ ಸ್ವತಃ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಜನರು ಒಂದು ವಿಪತ್ತು ಕಾಣಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸುವ, ಈ ಆಗಬಹುದು ಚಿಂತನೆಯ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ತಪ್ಪನ್ನು ಜೊತೆ ಅನುಕಂಪದ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು. ಜನರ ಮೂರನೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ - ಆದರೂ ಹಿಂದಿನ ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ, ಉಕ್ಕು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಎಂಬ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಜನರ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಶಿಸ್ತಿನ ಅಪರಾಧ, ಅಂದರೆ ತನ್ನ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನುಚಿತ ಸಾಧನೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು (ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 192 ಭಾಗ 1). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಲೆಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ (ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 192 ಭಾಗ 5) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೌಕರ ಅಳೆಯಲು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಘಟನೆ ಅಪರಾಧ ಎಸಗುವ, ಆವರ್ತನ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮತ್ತು. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ದಾರಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಎಲ್ಲರೂ ಸಹಾಯ ವಿಳಂಬ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಇವೆ.

ವಿಳಂಬ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರಣಗಳು:

1) ಸೈಕೋಅನಲಿಸಿಸ್ನಲ್ಲಿ ಫ್ರಾಯ್ಡ್ ಮರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಅಂದರೆ ಮಾನವ ಕಾರಣ ತಡೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಳಸಿ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ದೇಶ ಪೂರೈಸಲು ಔಟ್ (ಮರೆತರೆ) ಆರಿಸಬಹುದು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಉದ್ದೇಶವು ಅವರಿಗೆ ಆಳವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಆಗುತ್ತದೆ. ಲೇಖಕ ದಿನಾಂಕದಂದು ಯುವಕನ ವಿಳಂಬ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅವರು ಇಂತಹ ಕ್ರಮ ತನ್ನನ್ನು ಅವಕಾಶ ಎಂದಿಗೂ, ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಭೆಗೆ ಬರಲು ಅವನನ್ನು ತಡೆಯಲು ವಿವಿಧ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಹುಡುಗಿ ಇದು ಸಭೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಹಾರೈಸು ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಳಬಹುದು. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅದ್ಭುತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಎನಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ದಯವಿಟ್ಟು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಯಾವಾಗ, ಈ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ತನ್ನೆಲ್ಲಾ ಸಮಯವನ್ನೂ ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕುವುದು ಅಸಫಲವಾದಾಗ ಕಾಣಬಹುದು. ವಿಳಂಬ ಪ್ರಚೋದನೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಹೊಂದಿದೆ ಇದು ನಾಯಕತ್ವ, ಫಾರ್ ಹರಡಿದೆ ನೌಕರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ತಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲತೆಯ. ಬಹುಶಃ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಕಾಲಿಕ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿ ವಂಚಿತರು ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು?

2) ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಗಮನವನ್ನು ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ತಡವಾಗಿ ಬರುವವನು ಯಾ ಬಂದವನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೇತನ ಗಮನ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಇವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತ, ಉಪನ್ಯಾಸ, ಗಮನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಅಡಚಣೆಯಾಯಿತು. ಅವರ ಭಾಷಣ ವರದಿ ವೈದ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ A.S.Belkin ದಿವಂಗತ ಒಂದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ದಂತಕಥೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಹೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ. ಅಂದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತನ್ನ tardiness ಒಂದು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಲು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅಪಾಸ್ಟ್ರಫಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಗ್ಗೆ ಬಂತು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಗುಂಪು ಸಹಪಾಠಿ ಸಹಾಯ, ಅಂದರೆ ಹವ್ಯಾಸ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ತಿರುಗಿತು. ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಮತ್ತು ಸಹಪಾಠಿಗಳಿಂದ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಿಕೆ ಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಡಸ್? ಯಾರು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಸಮಯ ಬ.

3) ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೀಯಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮನೆ, ಇತರರ ಮೇಲೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರಬಲ ಸಾಧನವಾಗಿ ಜನರು ಬಳಸಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ನೇಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರೊಂದಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹದಿಹರೆಯದವರು, ಚಿಂತೆ ಪೋಷಕರು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅತಿರೇಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಬಿ ಬಳಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾರು ಗಮನ, ಆರೈಕೆ ಆಲ್ಮೈಟಿ: ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅವರ ಆ ಹೆತ್ತವರ "ರಿಟರ್ನ್" ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವಯಸ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಮುಖ್ಯ, ಪೋಷಕರು ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಪ್ಪು ಚಿಂತೆ ಭಾವಿಸಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಡ್ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು - ಶಿಸ್ತು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಿರತೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬೀಯಿಂಗ್ ಕೇವಲ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಜೀವನದ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಂದು ಕಾರಣ ಹೊಂದಿದೆ. ತಮ್ಮನ್ನು ತೋರಿಸಲು ತಂಡದ ಸಂಘರ್ಷ ಆಯಾಸ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಬಯಕೆ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ: ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಎಂಬ ಕಾರಣ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಅವಶ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ಇದು ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ರೋಗದ ಅದರ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರಣವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಸಮಯ?