ಏನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ಸೂಚಿಸಿರುವ

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೆಲಸ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಅಂಕಣ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು" ಬಂದಾಗ ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ನಡುವೆ - "ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ", "ಜವಾಬ್ದಾರಿ", "ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ" ಮುಂತಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕುರಿತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಏನೂ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಉತ್ತರವಾಗಿದೆ ...

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಹುತೇಕ ಈ ಕಾಲಮ್ ತುಂಬಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ನೌಕರ ಇರಬೇಕು ಇದು, ಗುಣಗಳು, ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಟ್ ಕೆತ್ತು. ಇತರರು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು superfluous ಹೊಂದಿದೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏನು ಬರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಪೂರೈಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಲೀಕರು ಈ ಸಾರಾಂಶ ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿವೆ ಆಫ್ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕಾಲಮ್ ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಯಾರು ನೌಕರರು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರ ವರ್ಗ "ಐಷಾರಾಮಿ" ಸರಕುಗಳ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾದರಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರೂಪಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಸಿ, ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೂಚಿಸಿದರೆ , ಮುಂದುವರಿಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಜಿ, ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಇತರ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಈ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಅರ್ಥ ಯಾವಾಗಲೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಪದಗಳನ್ನು ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಷ್ಟೇನೂ ತಮ್ಮನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒತ್ತಡ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಹಿಡಿತ ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ ನೌಕರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ ಬಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, "ತರಬೇತಿ ಸುಲಭ" ಎಂದು ಗುಣ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಸಾಧ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ, ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನನುಭವಿ ನೌಕರರು, ಅಗತ್ಯವಿದೆ, 40 ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಬರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಡುವೆ, - ಮಾದರಿ ಗುಣಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ. ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ಒಂದು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಯಾವುದೇ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಇತರರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತುಂಬಾ ಫ್ರೀಸ್ಟೈಲ್ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ", ಅದೃಷ್ಟ ತರಲು" "ನಾನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಇಷ್ಟ, ಹಾಸ್ಯದ" ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಇಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಸಂಭವವಿಲ್ಲ. ದಾಖಲೆಯ ಮೂಲ ಭರ್ತಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪದ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮುಖ್ಯ ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ವೇಳೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಂಕಣಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು" ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅವನನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸ್ಥಳದ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ವಿಶೇಷ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಟ್ರಿಂಗ್ ಕಂಪೈಲರ್ ಮುಂದುವರಿಕೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ನೀವು ಅದರ ಸ್ವಂತ ತುಂಬಬಹುದು ನೌಕರಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಯಾವಾಗ ಪ್ರಮುಖ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಸಾರಾಂಶ ಭವಿಷ್ಯದ ಮುಖ್ಯ ಅವರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟಿನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ರೇಖಾನಕ್ಷೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು competently ಮಾಡಲು, ಅದು ತನ್ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಭಾರಿ ಲಾಭ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುಳ್ಳ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡುವ ಮುಖ್ಯ. ಅವರು ಕೇವಲ ನೌಕರನ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಮನ ಹಣ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆವಶ್ಯಕ ಮಾತ್ರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.