"Pyaterochka" ಅಂಗಡಿಗಳು. ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Pyaterochka" ನಲ್ಲಿ

X5 ಚಿಲ್ಲರೆ ಗುಂಪು ನಿಯಂತ್ರಣ ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ), ರಲ್ಲಿ ಡಿಸ್ಕೌಂಟರ್ಸ್ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಇದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ "Pyaterochka", ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿ, ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಏನು ನೌಕರರು ಮೌಲ್ಯದ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಧಕ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಬಾಧಕಗಳ ಇವೆ?

ದಿ ಸ್ವರೂಪದ "Pyaterochka"

"Pyaterochka" 1999 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸ್ವರೂಪ "ಮೃದು ಡಿಸ್ಕೌಂಟರ್" ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಖರೀದಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಸರಕು ವಾಕಿಂಗ್ ದೂರ. ಕಂಪನಿ ಇಂದು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ವಸ್ತು ಸಮೃದ್ಧಿಯ ಅಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ. ಸ್ಟೋರ್ಸ್ "Pyaterochka", ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಯ ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮೂಲ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ.

ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ

ಈ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಡಿಸ್ಕೌಂಟರ್ಸ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ದಿನದ ಸೋರಿಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಜೈಂಟ್ patency ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವಿದ್ಯುತ್ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಸಾಂದ್ರತೆಯ. ಹೈ ರೇಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ. ಕಾರಣ ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಉದ್ರಿಕ್ತ ಪೇಸ್ ತೃಪ್ತಿ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು "Pyaterochka" ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು.

ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತಜ್ಞ ಕೆಲಸ ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧಾರ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ ಓದಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಇದು ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಸೇರಿವೆ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಬೆಲೆ ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು ತಪಾಸಣೆ. ಯಾವುದೇ ಕನ್ನಡಿಗಳು ವಿಮರ್ಶೆ, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಇಡೀ ದಿನ ನಿಲ್ಲುವ ಕೆಲಸ, ಶಾಪಿಂಗ್ ಟ್ರಾಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸುತ್ತುವರೆದಿವೆ ಇದ್ದರೆ. ನೀವು ಐಟಂ ಸಮೂಹವನ್ನು ನೀವು ಕೈಯಿಂದಲೇ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಹಣಕಾಸು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತೆ, ಎಲ್ಲಾ ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ದಂಡ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

"Pyaterochka" - ಉದ್ಯೋಗದಾತ

"Pyaterochka" ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿವೆ, ಇದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ವರ್ಕ್, ಇದು ಲೇಬರ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಹೀಗೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಆಗಿದೆ .. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸಿದ ಅನೇಕ ಗಮನಿಸಿದ್ದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಷ್ಠೆ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಮೇಲೆ. ಸ್ಥಿರ ವೇತನ ನೌಕರರು ಜೊತೆಗೆ ವಹಿವಾಟು ಆಧರಿಸಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿ X5 ಚಿಲ್ಲರೆ ಗುಂಪು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಸ್ಯೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೇಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ಒಂದು ಕೊರತೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯಲು ಹೊಂದಿವೆ ಮಾರುವವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತೆ, ಸರಕು ಮತ್ತು ಹಮಾಲಿ. ಗೌರವ ಪೇಯ್ಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆಗಿ.

"Pyaterochka" ಕೆಲಸ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

"Pyaterochka" ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೆಲಸ ಕುರಿತು ಅನೇಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ ಎರಡೂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ನೌಕರರ ಬಹಳಷ್ಟು ಇಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪೈಕಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ತಂಡ "ಬಿಳಿಯ" ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಚರಿಸಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ.
• ವೇಜಸ್ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹೊಂದಿಸಿ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಶೇಕಡಾವಾರು ನಷ್ಟ (ವಿಳಂಬ, ಕಳ್ಳತನ, ಹೀಗೆ. ಡಿ), ಕಂಪನಿಯು ವಿರುದ್ಧ ಬರೆದದ್ದು.
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಹೀಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ. ಡಿ

ಯಾವುದೇ ಸ್ಟೋರ್ "Pyaterochka" ಇದು ನೌಕರರ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು, ಇಡೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹಕಾರವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವೃತ್ತಿಪರತೆಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಆಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಅನೇಕ ಎಂದೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಅಸಮಾಧಾನ ಕೆಲಸಗಾರರು "Pyaterochka"?

"Pyaterochka", ಋಣಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು. ತಮ್ಮ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ದೇಶೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಆಫ್ ಅದಕ್ಷತೆ, ಕೆಲಸ ಹೊರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಗಮನವನ್ನು, ಗಮನಿಸಿ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನೇಕ ಮಾಜಿ ನೌಕರರು "Pyaterochka" ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಮತ್ತು ಅದೇ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರು:

• ದೊಡ್ಡ ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಿರಂತರ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿರಬಹುದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು.
• ಸ್ಥಿರ ಸಂಸ್ಕರಣೆ (ದೈನಂದಿನ ಕನಿಷ್ಠ 2-3 ಗಂಟೆಗಳ), ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಪೇಯ್ಡ್, ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು. ಕೆಲವು ಅಂಗಡಿಗಳು ಪೋರ್ಟರ್ ನಿಂದ "Pyaterochka" ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತು.
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಿಗಿ, ನೌಕರರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ವಿಷಯಗಳ ರಕ್ಷಣೆ. ದೊಡ್ಡ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಕೇವಲ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು.
• ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ನೌಕರರು ಛಾವಣಿಗಳನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು, ಒಳಚರಂಡಿ ತೊಂದರೆ ಬಾಗಿಲು ಹೀಗೆ ವಾಸನೆಗಳ. ಡಿ
• ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಸಿಟಿವಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು.
• ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಟರ್ಮಿನಲ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು, ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತೆ ಅನುಸರಿಸದಿರುವುದರಿಂದ.
• ಕೆಲಸ ಡಿ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಹೀಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಮತ್ತು.
• ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ boorish ವರ್ತನೆ.

ಸರಳ ನೌಕರರು ನೀಡುತ್ತವೆ?

ಸೇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪೈಕಿ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು, ಹಾಗೂ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರ್ಸಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗಾಢವಾದ ಹತೋಟಿ ಖಾತರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಬೇಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆ ನುರಿತ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕೊರತೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಭಾರಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಮತ್ತು ನಷ್ಟಗಳು ಅಂಗಡಿಗಳಿವೆ ಅವರು, ನೇಮಕಾತಿಯ ಪದ್ಧತಿಯಾಗಿದ್ದು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞರು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಜಾರಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಲಗಳ ತಮ್ಮನ್ನು "Pyaterochka" ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು (ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್) ನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪ್ರೇರಣೆ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ಪಡೆಯುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ

ನೌಕರರ ಹಲವಾರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಶಾಶ್ವತ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು, ಕಳ್ಳತನ "ಅರಚುವ" ಅನೇಕ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಂದಿದ್ದು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣದಿಂದಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಅಲ್ಲ ಅಸಾಧ್ಯ. ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. "Pyaterochka" (ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಮಾಸ್ಕೋ) ರಲ್ಲಿ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ "ಸತ್ತ ಆತ್ಮಗಳು" ಕೆಲಸ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ದೇಶಕ ಗೌರವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಲ್? ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸದ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಶುಡ್? ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಎಂದಿಗೂ, ಅಸಮರ್ಥ ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿ.

ಏನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ?

ಇಂದು ಸುಮಾರು ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಗೌರವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಹೋಗದಂತೆ ಮತ್ತು ವಂಚನೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಗಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ, ಜನರು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಲೆಹಾಕುತ್ತದೆ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಇದು ನೀವು ಮೊದಲು ಇಲಾಖೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಅಂಗಡಿ "Pyaterochka" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು) ರಲ್ಲಿ. ಏನು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೂಕ ಸಾಧ್ಯ?

• ವೇಜಸ್ ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೇವಲ ಸಂಬಳ, 30% ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು. ಸೆಟ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅತೀ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಲು ಅಲ್ಲ.
• ನಿಜವಾಗಿ 10.5 ಹಣ, ಕೆಲಸ 13 ರಿಂದ 16 ಗಂಟೆಗಳ (ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ) ಹೊಂದಿವೆ. ತಾಣದಲ್ಲಿನ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತರು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾವಾಗ, ಸರಕುಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನ ರಾತ್ರಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ, ರಾತ್ರಿ ದಾಸ್ತಾನು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಕೆಲಸ, ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ರಜೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ಮೇಲೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಊಟದ 5 ನಿಮಿಷಗಳ - ಒಂದೂವರೆ ಗಂಟೆಯ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಸಂಜೆ ಕೇವಲ 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಬಳಸಲು ಮಾಡಲು.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

, ವ್ಯಾಪಾರದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಅವರು ಯಾವ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. ಯಾವುದೇ ಅಂಗಡಿ, ಅನೇಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಬೃಹತ್ ಲೋಡ್ ಇಲ್ಲದೆ ದಕ್ಷ ಕಾರ್ಯ ಸಂಘಟಿಸಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.