ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಮಾನವ ವ್ಯಕ್ತಿ 'ವೃತ್ತಿಗಳು. "ಮಾನವ-ಮಾನವ" ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ

ವೃತ್ತಿಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಮಾನವ ಮನುಷ್ಯ" ಬದಲಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಶೇಷ -. ಆದರೆ ಅವರು ಜನರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಹ ವರ್ಗೀಕರಣ ಹೊಂದಿವೆ. ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಮಾನವ ವ್ಯಕ್ತಿ 'ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭ ಪಡೆಯಲು, ಹೆಚ್ಚು ವಿವರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅಗತ್ಯ.

ವಿಂಗಡನೆಯನ್ನು

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಬಗೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು ಇವೆ. ಮೊದಲ ವಿಂಗಡನೆಯನ್ನು ಹಾಲೆಂಡ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ರೂಪ ಆಯ್ಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ - ಟೈಪ್ Klimov. ಇದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗದ.

ಒಂದು ಕಲಾತ್ಮಕ ಚಿತ್ರ, ಚಿಹ್ನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ: ಆದ್ದರಿಂದ Klimov ವಿಂಗಡನೆಯನ್ನು ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆ, ಮಧ್ಯದ ಇಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ - ಈ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೊನೆಯ ಐಟಂ ಪಟ್ಟಿ. "ಜನರ ವ್ಯಕ್ತಿ" Klimov ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ, ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ತೊಡಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾಲೆಂಡ್ ವಿಂಗಡನೆಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಷ್ಟ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ಒಂದು ಅತಿ ವಿಧ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ ನಂಬಿದ್ದರು. ಹಾಲೆಂಡ್, ವಾಸ್ತವಿಕ ಬೌದ್ಧಿಕ, ಕಲಾತ್ಮಕ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯವೆಂದು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರೀತಿಯ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಸರುಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ - ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ವರ್ಗೀಕರಣ Klimov ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ಕೇವಲ ಹಾಲೆಂಡ್ ವೃತ್ತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಖಾತೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿ, ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಲವನ್ನು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ನೋಟ ಹಲವಾರು ಕೇಂದ್ರಗಳಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಸಂಗಿಕತೆಯು

ಇಂತಹ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ "ಮಾನವ-ಮನುಷ್ಯ" ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿವೆ. , ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಿಶೇಷ, ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ಈಗಾಗಲೇ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಹಿಂದೆ, ಅವಳು. ಆದರೆ ಇಂದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಹಾರ, ಉದ್ಯಮ, ಸಾರಿಗೆ, ಸೇವೆಗಳು, ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಏನು - ಮತ್ತು ಈ ಜನರು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ, ಇರಬೇಕು.

ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಇದು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ "ಮನುಷ್ಯ-ಮನುಷ್ಯ" ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಕೇವಲ ಮಾಹಿತಿ, ಆದರೆ ವೇಗ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೈನಿಕರ

ಮಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕರು, housekeepers, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾಣಿಗಳು - ಇದು ವೃತ್ತಿಯ "ಮಾನವ-ಮನುಷ್ಯ" ನ ವಿಧ. ಅನೇಕ ಜನರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಈ ಜನರ ಹೀಗಾಗಿ ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದನ್ನು. ಹೇಳಲಾಗಿರುವಂತೆ, ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಡಿಸ್ಅಸೆಂಬಲ್ ಲೆಕ್ಕಚಾರ ಮಾಡಲು ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಬಹಳ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ಒಂದು ಒಲವಿನ, ಸ್ವಲ್ಪ ಇದು ಹಾಕಲು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ಆದ್ಯತೆಗಳು, ಹೊಂದಿವೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂವಹನ - ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸ ಸಾಧನವಾಗಿ

ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ - - ವೈದ್ಯರ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಚಾಲಕ ಇರಬೇಕು ಅಷ್ಟೇ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಆಲೋಚನೆ "ಜನರು ವ್ಯಕ್ತಿ" ವೃತ್ತಿಗೆ ಸೇರಿದ (ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ), ಜನರು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಅವರು ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಭಾಷೆ. ಅವರು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಮುಖ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಭಾಷೆ ಬರೆಯಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಾದರಿ "ಮನುಷ್ಯ-ಮನುಷ್ಯ" ವೃತ್ತಿಗೆ ಸೇರಿದ ಜನರ ಮುಖ್ಯ ವಾದ್ಯ (ಪಟ್ಟಿ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರಯಾಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮುಂತಾದ ವೃತ್ತಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ) - ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕು. ಶಿಕ್ಷಕರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಅವರಿಗೆ ವಸ್ತು ವಿವರಿಸುವ ರವಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಮಾಣಿ ಮಾಹಿತಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಭೇಟಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗ್ರಾಹಕ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಾತ್ರ ಸಂವಾದದ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ

ವೃತ್ತಿ "ಜನರು ವ್ಯಕ್ತಿ" ಮಾದರಿ ಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಆಯ್ಕೆ ವಿವಿಧ ಗುರುತನ್ನು ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ತೆರನಾಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮುಖ್ಯ. ಅವರು ಇತರ ಜನರ ಸ್ಥಿತಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆ ಅನುಭವಿಸಲು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ನುರಿತ ಇತರರು ಪ್ರಭಾವ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಶಾಂತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ಇದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೀಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮನೋವೃತ್ತಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಅನುಭವ ಬರುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷಕರು ನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ - ಕೆಲವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಇಡೀ ವರ್ಗದ ಹಿಡಿತ ಮೊದಲ ಪಾಠ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಇದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಮಾನವ ಮನುಷ್ಯ" ಉದ್ಯೋಗಗಳಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ವೃತ್ತಿಪರರು ದಯೆ, ಶಾಂತತೆ ಮತ್ತು ಸಂಯಮ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಬದುಕಲು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸ) ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿಗಳು ಪಟ್ಟಿ

ವಿಷಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದರೆ ವೃತ್ತಿಯ "ಮನುಷ್ಯ-ಮನುಷ್ಯ" ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಪಟ್ಟಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರಿಮಾಣ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಗಮನ ನೀವು ಧರಿಸಬಾರದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಪತ್ರಕರ್ತ, ಗ್ರಂಥಪಾಲಕ, ಒಂದು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ಒಂದು ನರ್ಸ್, ಡೀಲರ್, ಕಂಡಕ್ಟರ್ (ರೈಲು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು), ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು (ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರ), ನಿರ್ವಾಹಕ, ಶಿಕ್ಷಕ, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಶಿಕ್ಷಕ, ಮಾಣಿ, ಪಾನಗೃಹದ ಪರಿಚಾರಕ, ವೈದ್ಯ, ವೈದ್ಯರು, ನೋಟರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ವಕೀಲ.

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಪಟ್ಟಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ವಿಶೇಷ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವೃತ್ತಿಗಳು "ಜನರು ವ್ಯಕ್ತಿ" ಸೇರಿರುವ ಜನರ ಕೇವಲ, ಶಿಷ್ಟ ಗಮನ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಇರಬೇಕು. ಈ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಮೆನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಟ್ಟೆ ಸಂಯೋಜನೆ, ಎಲ್ಲಾ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್, ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೇಳುತ್ತದೆ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ - ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ 100 ಪದಗಳನ್ನು, ಮಾಣಿ ಟೈಪ್ - ಕಾನೂನು, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ - ಪತ್ರಕರ್ತ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾಹಿತಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಉಳಿದ, ವಕೀಲರ ಸರಿಯಾದ ರೂಪ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಶಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು ಕಾಕ್ಟೇಲ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಕಲೆ.

ಥಿಂಗ್ಸ್ ತಿಳಿಯಲು

ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂವಹನದ ಸುಸ್ತಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಏಕತಾನತೆಯ ನಿಂದ. ಆದರೆ ಅವರ ವಿಶೇಷ "ಮನುಷ್ಯ-ಮನುಷ್ಯ" ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ. ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತೆ, ಕೇವಲ ಸ್ವತಃ, ಇತರರು ಮರಳಿ ಹೆಜ್ಜೆ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಬಾರ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ವಾಕಿಂಗ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು, ಉಳಿದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು, ಶಿಕ್ಷಕರು / ಪತ್ರಕರ್ತರು / ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಣಿಗಳು ಮೌನ ಕನಸು ವೇಳೆ.

"ಜನರು ವ್ಯಕ್ತಿ" ಈ ವೃತ್ತಿಯ ಸರಿಹೊಂದದ?

ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ವೃತ್ತಿ ಫಿಟ್ ಪಟ್ಟಿ. ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಭಾಷಣ ದೋಷಗಳು, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವಂತೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸುಂದರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆ - ಇದು "ವಿರುದ್ಧಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು" ಒಂದು ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಿಗುಮಾನದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ವಿಶೇಷ ಯಾವುದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ವಿಶ್ವದ ಮುಳುಗಿಸುವುದು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಬಯಕೆಯ ಕೊರತೆ, ಅಸಮರ್ಥತೆ ಎಂದು ಬೆರೆಯುವ, ಸೋಮಾರಿತನ, ತುಂಬಾ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ದೈಹಿಕ ವೈಕಲ್ಯ, ಇತರರು ಮತ್ತು ನಿಧಾನ ಪೂರ್ತಿ ಕಡೆಗಣಿಸುವ - ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಯ ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಒಂದು ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ.