ಇದರ ಏಕೈಕ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು: ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು

ಚಾರ್ಟರ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ಎಲ್ಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಮಾದರಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೀಲಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ವಿಧಾನ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದು. ಅದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏಕೈಕ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ದೇಹದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ. ಅದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅವಲೋಕನ

ಕಾನೂನು ಇದರ ಏಕೈಕ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು - ಇದು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾಗರೀಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು. ಇದು ಹೊಂದಬಹುದಾಗಿದ್ದು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಫಲ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಈ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ತಲೆಗೆ ಹರಡುತ್ತದೆ. ಲೇಖನ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಹಾಗೂ ಇತರ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಮಾಣಕ ಬೇಸ್

ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನಿಗಮಗಳು ರಂದು".
2. ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್.
3. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಕೂಡು ಬಂಡವಾಳ ಕಂಪನಿಗಳ ರಂದು".
4. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್.
5. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ರಾಜ್ಯದ ನೋಂದಣಿ ರಂದು."
6. ಲಾ № 161 "ಪುರಸಭೆಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಏಕೀಕೃತ ಉದ್ಯಮಗಳು ರಂದು".

ನಾಗರಿಕ ಕೋಡ್

ಜಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ದೇಹಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳ, ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಂತರದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪನೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು. ಇದು ಚುನಾವಣೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ವಿಧಾನ ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿಬಂಧನೆ ಕಲೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇದೆ. 53 ಸಿಸಿ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ

ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಅದರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಒಂದು ಘಟಕದ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕರ ಗುಂಪು ಇರಬಹುದು. ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅನುಗುಣವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಭಾಸವಾಗುತ್ತವೆ. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ನಿಗಮಗಳು ರಂದು" ಸಾಧನ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. 32, ಸಂಖ್ಯೆ. ಎಫ್ಎಲ್ 4 ಇದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ವಿದ್ಯುತ್ತಿನ ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಏಕೈಕ ಚಾಲಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪೀರ್ ರಚನೆ ಸಂಯೋಗದೊಂದಿಗೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ಬದ್ದತೆಯನ್ನು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಸಹ ಸಿಇಒ ಯಾರು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜೊತೆ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ. ಸಹಿಯ ಪರವಾಗಿ ಚುನಾವಣಾ ಸಂಭವಿಸಿದ್ದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ವಹಿಸಿದ್ದ ವಿಷಯ, ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಚಾರ್ಟರ್ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ವಿಷಯದ ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕರಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲ.

ನಿರ್ದೇಶಕ: ಅಧಿಕಾರವನ್ನು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ದಾಟಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಕೀಲ ಒಂದು ವಿದ್ಯುತ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನಿನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮಾತ್ರದ ಕೆಳಗಿನ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ದೇಹದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ:

1. , ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ.
2. ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಯಿತು ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವಜಾ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ.
3. ವಕೀಲ ಒಂದು ವಿದ್ಯುತ್ ವಿತರಣೆ ಪರ್ಯಾಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ಕಂಪೆನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ.
4. ಉಳಿದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬೈಲಾಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಂಡಳಿಯು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ.

ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಇದು ಪ್ರಕಾರ ವಿಧಾನ, ಸ್ಥಿರ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ, ರಚಿಸಿದ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕ್ಟ್ ಕಂಪನಿ. ತಲೆಯ ಚುನಾವಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ತೆಗೆಯುವುದು. ಇದರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕ, ನಂತರದ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಧಿಕಾರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇಂತಹ ನಿರ್ಧಾರ ಬಹುಮತ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮಾಣದ ಶಾಸನವು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದು. ಮೇಲಿನ ವಿಳಾಸ ಅದೇ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಂಡಳಿಯು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ತಲೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬದಲಿ

ಇತರ ಘಟಕದ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕಲೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 14 42 ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ದೇಹದ ಅಧಿಕಾರಗಳು, ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಜುಲೈ 1, 2009 ರವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದವು. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಲಾ № 312.

ಎಸ್ಎ ನಿಯಮಗಳು

ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 208. ಹಿಂದಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಬೋರ್ಡ್ ಸಂಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ವಿಷಯದ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬಹುದು. ಘಟಕದ ನಡೆಸುವುದು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ದಸ್ತಾವೇಜು, ಸಹ-ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪೀರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ರಚನೆ ಒಳಗೊಂಡ. ಕಾನೂನು ಇದರ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದರ ಚೇರ್ಮನ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

JSC ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು

ಕಂಪನಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಒ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ವಕೀಲ ಒಂದು ವಿದ್ಯುತ್ ಇಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಡ್ ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮತ್ತು ಅನುವಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲ ನೌಕರರು ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಎಂದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲೆ ನೌಕರರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

JSC ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ದೇಹದ ಸೃಷ್ಟಿ ಕ್ರಮವನ್ನು

ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ರಚನೆಗೆ ಸಭೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇದು ಪೋಸ್ಟ್ ವಿಷಯದ ಆರಂಭಿಕ ಬಿಡುಗಡೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮತದಾನ ಷೇರುಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ ಬಹುತೇಕ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಂಡಳಿಯು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಏಕೀಕೃತ ದತ್ತಾಂಶ

ರಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ತಮ್ಮ ಯುನಿಫೈಡ್ ವಿಷಯದ ಪ್ರವೇಶ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ನೀಡಬೇಕು ರಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಮಾಡಿದ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಹಿತಿ ಪಟ್ಟಿ, ಕಲೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 129. ಈ 5 ಸೇರಿವೆ:

1. ಸ್ಥಳ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಶ್ವತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ (ವಿಳಾಸ). ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮಾಹಿತಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ವಿಳಾಸ ಕಂಪನಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿ - - ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ ಮನೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ.
2. ಹೆಸರು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿ ವಕೀಲ ನಟನೆಯನ್ನು ಉಚಿತ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಷಯದ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಡೇಟಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಗುರುತನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ. ಯೂನಿಫೈಡ್ ಐಎನ್ಎನ್ ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿದರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು

ಅವರು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಖಂಡದಿಂದ ಆಡಳಿತ ಏಕೈಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ದೇಹದೊಂದಿಗೆ. ಸಂಹಿತೆಯ 43. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. 273 ಟಿಸಿ ತಲೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು, ಸ್ಥಳೀಯ ಘಟನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರಕಾರ, ಔಟ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಅದರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ ಪ್ರಜೆ, ಇದ್ದರು.

ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ

ಕಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ. 278 ಟಿಸಿ ಒಪ್ಪಂದದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

1. ವಜಾ ಸಾಲಗ್ರಾಹಿಗೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಶಾಸನದ ಅನ್ವಯ ದಿವಾಳಿತನದ (ದಿವಾಳಿತನ) ಮೇಲೆ.
2. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕಾರ ದೇಹದ ಅಥವಾ ಅದರ ಆಸ್ತಿ ಮಾಲೀಕರು ದತ್ತು ಕರಾರನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು (ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ) ನಿರ್ಧಾರ. ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪತ್ತಿನ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಏಕೀಕೃತ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನಡೆಸಿತು ಅಧಿಕಾರದ ತಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ, ಮುಕ್ತಾಯ.
3. ಇತರ ಆಧಾರದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಂಬಲಾಗಿತ್ತು.

ತಲೆ ಖಾತರಿಗಳು

ಹಕ್ಕು.: 2 tbsp ಹೊರಟರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ರದ್ದತಿಯ. ಟಿಸಿ 278, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕ್ರಮಗಳು / ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯ ತಪ್ಪನ್ನು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಪರಿಹಾರ ಬೇಕು. ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮೂರು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮವು ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 279 ಟಿಸಿ. ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಾಯ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಾಗ. ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ಈ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಕಡಿಮೆ 3 ಬಾರಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮವು ಕಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 181 ಟಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯ ಹೆಡ್ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆದಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು 1 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ಇದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯಮದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು, ವಿವೇಕದಿಂದ ಕೆಲಸ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ತಲೆಯ ದೋಷ ಉಂಟಾದ ಎಲ್ಲಾ ಹಾನಿ, ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಹಣಕಾಸು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಲೆ ಸೆಟ್. 277 ಟಿಸಿ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಂಪನಿ ಮಾಡಿತು ನಿಜವಾದ ನೇರ ಹಾನಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ / inactions ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಡೆಸಿತು. ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇಲ್ಲ:

1. ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ನಿರ್ಣಯದ ವಿರುದ್ಧ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದರು.
2. ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟ ಇದರಲ್ಲಿನ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಯಿತು ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿರಲಿಲ್ಲ.

ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ

ಆಧಾರದ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು. ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಷಯ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಂ ರಲ್ಲಿ. 1 ಪು. 1 tbsp. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಇದು 401 ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಾಯಕ, ಇತರ ಆಧಾರದ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಒಳಪಟ್ಟು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಹಾನಿ ತಡೆಯಬೇಕಾದರೆ, ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಶ್ರದ್ಧೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವನ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಪ್ರಯೋಗಾರ್ಥಿ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾಗಿರಬಹುದು. ಎನ್ ಮೂಲಕ. 4 ಟೀ. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ 401, ಮಿತಿಯ ಬುದ್ದಿಪೂರ್ವಕ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಬಾಧ್ಯತೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಟ್ಟು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಗಣ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಉಂಟಾಗುವ ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಬಲ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಹೊಂದಿದೆ.

ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ನಿಯಮಗಳು

ಶಾಸನದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಒಳಗೆ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿ. 3 tbsp ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 401, ಶಾಸನ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಇಲ್ಲ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ. ಅವರು ಮರಣದಂಡನೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾನೆ ಹೊರತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಭಾವಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು, ಅನಿವಾರ್ಯ ನಿರ್ಬಂಧ (ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭ) ಕಾರಣಗಳು. ಈ ಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ, ಸಾಲಗ್ರಾಹಿ ನಿಂದ ಕೊರತೆ ಅಗತ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ನಗದು.

ಪೀರ್ ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧದ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹಲವಾರು ಘಟಕಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ದಂಡಗಳು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು ನಿರ್ಧಾರದ ಮತ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಾಯಕತ್ವದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಾದ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.