ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Farmperspektiva" ಸಮಾರಾ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ, ರಶಿಯಾ ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಹಳ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ಮತ್ತು ಬಿಡಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಜನರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ. ಇಂದು "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅಧೀನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು? ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತೃಪ್ತಿ? ಅಥವಾ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕೆಲವು "ಮೋಸಗಳು" ಯಾರೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ?

ವಿವರಣೆ

ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ಏನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಬೇಕು ಕಂಪನಿ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ). ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಔಷಧಶಾಸ್ತ್ರ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಗಟು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಔಷಧೀಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಘಟನೆ, ಮತ್ತು ಮೂಳೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಕಂಪನಿಯು ಎರಡು ಜಾಗ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಅಧೀನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲವೋ ನೌಕರಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು? ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಬಾಸ್ ಹುಡುಕಲು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ?

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೈಜ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ಮುಖ್ಯ. ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ವಿವಿಧ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಖಾತರಿ ಭರವಸೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತೃಪ್ತಿ.

ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಏನು:

• ಹೆಚ್ಚಿನ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನ;
• ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು;
• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಕಂಪನಿಯ ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸಾಕ್. ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಬಾಸ್.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಚನ - ಅಚ್ಚರಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಸತ್ಯ, ಮತ್ತು - ಯಾವುದೇ? ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಧೀನ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

"Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಕಂಪನಿ ನಡೆಸಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬದಲಿಗೆ ಸ್ನೇಹ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆ ಒಂದು ಕ್ಲೀನ್ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉತ್ತಮ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒತ್ತು. ಬದಲಿಗೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕೇವಲ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ

ನೌಕರರ ವಿನ್ಯಾಸದ ಪ್ರಕಾರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ದೂರು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಧೀನ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿವೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು "ಕೆಲಸ" ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದವು - ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು. ಯಾರೋ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ - ಹೇಳಲಾದ ಕಂಪೆನಿಯ ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಇಲ್ಲ.

ಏನು ನಂಬಲು? "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಬೇರೆ ಯೋಜನೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರು ಇಲ್ಲಿ ಎಂದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ತೊಡಗಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡದಲೇ ಸಮಯದ ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಲೀಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ

ಇದು ಕಲಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು "Farmperspektiva" ಮಿಶ್ರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು. ಯಾರೋ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ಲಾಭ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ದಾಖಲಿಸುವ ನಂತರ ಅದೇ ಖಾತರಿ, ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಜೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರಯೋಗ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಕರೆ, ತರಬೇತಿ. ತನ್ನ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಪಡೆದರು ಅಲ್ಲ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಇದು ಸುಮಾರು 2-3 ತಿಂಗಳು ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಲೋಡ್ ಎಲ್ಲಾ "ಅನುಭವಿ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಹುಡುಕುವವರ ವಿಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

"Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಯ ಎತ್ತಿದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಜೊತೆಗೆ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ.

ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು "Farmperspektiva" ಎಂದು - ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದ ಉಳಿದುಕೊಲ್ಲುತ್ತೇವೆ ನೆನಪು ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ಪ್ರೇತ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಭವಿಷ್ಯತ್ ನಂಬಿಕೆ ಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ

"Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಇಡೀ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ರಮಕ್ಕಿಂತ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಅಧೀನ ಏನು?

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಉಂಟಾಗುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಸಮಾಜ ಖಾತರಿಗಳು, ಆರಂಭಿಕ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕೇವಲ "ನುರಿತ" ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇವೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ದೂರು ಸಂಸ್ಕರಣೆಯಿಂದ. ಈ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ-- ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು "Farmperspektiva" ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವೇತನ

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಜನರು ನಿಗಮದ ಆದಾಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಷಯ ಕಂಪನಿ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದು. ಏಕೆ?

ಭರವಸೆ ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಬದಲಿಗೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ 40,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಭರವಸೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ - 20. ಈ ನಿರಂತರ ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಖಾತೆಗೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಯಾವಾಗ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ವೇತನ ಕೆಳಗೆ. (ಅವರು ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಸಹ) ಉತ್ತಮ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಸುಮಾರು 3 ತಿಂಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಂಶೋಧನೆಗಳು

ಏನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ "Farmperspektiva" (ಸಮಾರಾ) ಈಗ ನಾನು ಅರ್ಥ. ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕಾರದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.

ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಕಾಣಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಂದು ಮಾತ್ರ ಜನರು ಸುಳ್ಳು ಎಂದು ಆಶಯ. ಹೇಗಾದರೂ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಜಮಾನರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅನುಮಾನ ಕ್ಯಾಸ್ಟಲ್. "Farmperspektiva" ಉಳಿದ - ಸಮಾರಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿರುದ್ಧ ತೋರಿಸಿದರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ದೂರು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.