"ಮನುಷ್ಯ ಗಂಟೆ" ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಇದು ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯ. ಏಕೆ ಮತ್ತು ಇದು ನೆರವಾಗುವುದರಿಂದ ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿದ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಳಗೆ ಕಾಣಬಹುದು.

ಮೌಲ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರ

ಈ ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಲೆಕ್ಕ ಘಟಕಗಳು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಗಂಟೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ (ಉತ್ಪಾದನೆ, ಕಚೇರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ. ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾಪನ ಈ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ:

1. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಲಿಕೊಟ್ಟ.
2. ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು.
3. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಟೈಮಿಂಗ್.

"ಮನುಷ್ಯ ಗಂಟೆ" ಮೌಲ್ಯ ಅಂದಾಜು. ಇದು ನಿಕಟವಾಗಿ ಘಟಕದ ಸಂಬಂಧ ಇದೆ "ಮನಿ ಗಂಟೆ." ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಷ್ಟೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸ ಸಂಬಳ-ಗಡುವನ್ನು-ಸೂಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ. ಮಾರಿಯಾ ಇವನೊವ್ನಾ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಕೆಲಸ. ಅವಳು - ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಾಗವು - ಒಂದು ಮನುಷ್ಯ ಗಂಟೆ. ನಿರ್ವಾಹಕನಿಗೆ ಕೆಲಸ ದಿನ 8 ಗಂಟೆಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ದಿನ, ಮಾರಿಯಾ ಇವನೊವ್ನಾ 50 ಗ್ರಾಹಕರು, ಮತ್ತು ಇತರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಮಾಡಿದಾಗ 5. ಗೆ ಈ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಹಣ-ಗಂಟೆಗಳ ಕೇವಲ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಯಿತು ನೌಕರರು ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಗದು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೇಗೆ ಮಾನವ ಗಂಟೆ ಲೆಕ್ಕ

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ ಸೂತ್ರವು:

• ವಾಟ್ = ಎಕ್ಸ್ * ಟಿ, ಅಲ್ಲಿ

ಎಚ್ - ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಂತೆ;
ಎಕ್ಸ್ - ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ;
ಟಿ - ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿಜವಾದ ಸಮಯ.

100 ಗಂಟೆಗಳ 5 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ 20 ಜನರಲ್ಲಿ ವ್ಯರ್ಥ ಗಡಿಯಾರ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಅಥವಾ 50 2 ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ - ಸೂತ್ರದ ಆ 100 ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕೆಲಸಗಾರ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೂತ್ರ:

• ಸಿ = ಸಿಪಿ: ಆರ್ಎಫ್ ಅಲ್ಲಿ

ಸಿ - ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ವೆಚ್ಚ;
ಆರ್ಎಫ್ಪಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವೇತನ ತಿಂಗಳಿಗೆ (ನಿವ್ವಳ);
ಆರ್ಎಫ್ - ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಈ ಕೊನೆಯ ಮೌಲ್ಯ (ಆರ್ಎಫ್) ರಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ:

• ಬಿಟ್ಟು (ವಾರ್ಷಿಕ, ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ,, ಹೀಗೆ.);
• ಬ್ರೇಕ್ಸ್ (ಊಟದ, ಹಾಗೂ ಉದ್ಯಮದ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾರಣ ಮುಂದೆ ವಿಭಜಿಸಲು);
• ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ವೀಕ್ಷಿಸಿ;
• ಸ್ಟ್ರೈಕ್, ಸಭೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಿಂದ ಹಾಲನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ (ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು, ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಧೂಮಪಾನದ ಮುರಿದರೆ, ಹೀಗೆ.).

ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಉದಾಹರಣೆ

ಆಯೋಜಕರು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ವೇಜಸ್ ಅವರನ್ನು 5000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು 19 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ವಾಸ್ತವವಾಗಿ) ಕೆಲಸ. 5000: 19: 33 = 8 (ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು / ಗಂಟೆ) ನಿರ್ವಾಹಕನ ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ, ಸಮಯ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್, ಗುರಿ: ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಂತೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕೆಲವು ಘಟಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಘಟಕವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಟೈಮ್ ಘಟಕವನ್ನು - ನೌಕರ ಸಮಯ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಹಾಯಕ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ಗುಂಪು (ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕೆಲಸ ಘಟಕಗಳ ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣವನ್ನು) ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಇಮ್ಯಾಜಿನರಿ ಘಟಕವನ್ನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೌಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಘಟಕವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಘಟಕದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ಈ ಲೆಕ್ಕ ಅನ್ವಯವಾಗುವ

ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಯಾವ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ,.,. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ಸಮಯ & ಹಾಜರಾತಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉನ್ನತ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ.

• ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ - ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವರದಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ನೌಕರ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ) ಮೊತ್ತವನ್ನು.
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಇದು ಒಂದೇ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್, ಆದರೆ ಮೈನಸ್ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ.
• ಗರಿಷ್ಠ - ಒಂದು ಅವಧಿಯ ನೌಕರ (ಸಿಬ್ಬಂದಿ) ಮಾಸ್ಟರ್ ಯಾರು ಆ.
• ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ - ಇದು ಆ ದೇವಾಲಯದಿಂದ ಬಹಿಷ್ಕಾರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾಪನ ಘಟಕ ಲೆಕ್ಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಬಳಕೆಯ ಅಂಶ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ ಇದು ಸೂತ್ರವು:

• ಕೆ = Tg: TDs, ಅಲ್ಲಿ

ಕೆ - ಕೆಲಸ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಮಾನದ ಸಮಯ ಬಳಕೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ;
ಇತ್ಯಾದಿ - ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು;
ಆಟೋಮ್ಯಾಟಿಕ್ ಆಕ್ಟಿವೇಷನ್ ಡಿವೈಸ್- AAD - ಗರಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಗಂಟೆಗಳಂತೆ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ರೀತಿಯಲ್ಲೇ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು (ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ), ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ. ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಘಟಕಗಳು (ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕೆಲಸ 1 ಗಂಟೆ ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವೆಚ್ಚ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ) ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಘಟಕವನ್ನು ಬೆಲೆಯನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣತೆ, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ:

• ಅನುವಾದಕ = ಟಿಗಳು: ಅಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ

ಅನುವಾದಕ - ಕಾರ್ಮಿಕರ;
ಟಿಗಳು - ಕಾರ್ಮಿಕ (ಮಾನವ ಗಂಟೆ);
(ಸೋಮವಾರದಿಂದ - ಕೆಲಸದ) ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಮಾಣ.

ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ (ಮೊತ್ತವು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ), ತಾಂತ್ರಿಕ (ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ -. ಜೋಡಣೆಗಳು ಭಾಗಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಹೀಗೆ), ಕೈಗಾರಿಕಾ (ಉತ್ಪಾದನೆ ಶೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚ), ಹಾಗೂ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಪುಟ್ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇವೆ ನಿರ್ಮಾಣ) ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ (ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಜಟಿಲತೆ).

ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು

ಇಂತಹ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ನರ ಇವೆ:

• ದಿನ (ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಿನ, ಗಂಟೆ 8 ಮತ್ತು 12 ಕಾಲ ಬಳಸಬಹುದು, ಮತ್ತು 4) - ದೀರ್ಘಕಾಲ ಯೋಜನೆಗಳು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ದುಡಿಮೆಯು ವಾಸ್ತವದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ವಾರದ (ಐದು ಮಾನವ ದಿನಗಳ ಸಮ) ಹಿಂದಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ತಿಂಗಳು (ಇದು 24 ಮಾನವ ದಿನಗಳು ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತಿಂಗಳಿನಲ್ಲಿ);
• ಕ್ವಾರ್ಟರ್ (ಮೂರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳ);
• ವರ್ಷ (ಉದ್ಯೋಗದ ಇಡೀ ವರ್ಷದ), ಹೀಗೆ.

ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುಲಭ ಲೆಕ್ಕ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, timecard ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ. ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಲೆಕ್ಕ ಎಂದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ , ಸಂಭಾವನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಾದಾಗ (truancy) ಲೆಕ್ಕ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ

ಈ ಘಟಕವು ಬೃಹತ್ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಗಳು ಆಫ್ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿರುವ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ನಿಧಿ. ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ಕೋರ್ ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ ಲೆಕ್ಕ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಮ್ಯಾನ್ ಗಂಟೆ - ಕಾರ್ಮಿಕ polnogodovyh ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಮಾಣ ಒಂದು ಅಳತೆ ಹಾಗೂ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವವರು ದುಡಿಮೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಸೆಟ್ ಅಲ್ಲ. ಈ ಸೂಚಕ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಹ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.