ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ?

ರಶಿಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪೈಕಿ, ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖವಾದ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆ ನಿಧಿಯಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಕ್ತ ಆದಾಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ವಿತರಣಾ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತಲೆಮಾರುಗಳ ಐಕಮತ್ಯದ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು, ಅಂದರೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು . ಇದು ಒಂದು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಹಂತವು ಮೂಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ; ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು; ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಉಳಿದಿರುವ ಅವಲಂಬಿತರು. ಎರಡನೇ ಹಂತದ ವಿಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಅವು ಒದಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಮೂರನೇ ಹಂತವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಜೀವನವನ್ನು ತಲುಪಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿಲ್ಲ, ಇದು ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ (ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವನ್ನು ಈ ಕಾರಣದಿಂದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಇದು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ನಿಧಿಯಿಂದಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ತೆರಿಗೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ನಿಧಿಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಆದಾಯ, ಆಸ್ತಿಯ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಆದಾಯ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ ರಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ , ಅವುಗಳು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಇಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಸುಮಾರು 500 ಸಾವಿರ ಇವೆ. 2005 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ? ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿದವರು 2012 ರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪತ್ರಿಕಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಇನ್ನೂ ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಆಧುನೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ 75 ದಶಲಕ್ಷ ಜನರು ಮತ್ತು 88 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿದ್ದಾರೆ. ಅಭಾವವಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ. 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿವಾಸಿಗಳ ಪೈಕಿ ಐದನೇ ಒಂದು ಭಾಗವು ಅಂಗವಿಕಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು 25% ಮತ್ತು 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ 30% ರಷ್ಟಿದೆ.

2011 ರಲ್ಲಿ ಕೂಡ, ಎಫ್ಐಯೂ ಖರ್ಚುಗಳು ಒಂದು ತ್ರೈಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ನಿಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ (2012), ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1.75 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಆಕಾಶ-ಎತ್ತರದ ತೈಲ ಬೆಲೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದುರಂತ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಎಫ್ಐಯು ಖರ್ಚುಗಳ ಉಳಿತಾಯವು 80 - 90 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೊರತೆಗೆ ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸದೇ ಇರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುವ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಹೋಗಬಹುದು. ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡದಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಧೈರ್ಯ ತೋರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಆದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದವರನ್ನು ತಲುಪಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲಿನ ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹಣಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ನಿಧಿಯ ನೈಜ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ FIU ರಚನೆಯ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯ ಭಾಗವನ್ನು ತುಂಬುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲವೆಂದರೆ ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಯುವಜನರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.