ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ: ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು?

ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಕನಸನ್ನು - ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ. ಸುಂದರ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಚೇರಿಗಳು, ಸ್ನೇಹಶೀಲ Sofas, ಬಣ್ಣಗಳು, ಸ್ವಚ್ಛತೆ ವಿಜೃಂಭಣೆಯಿಂದ, ಆದೇಶ - ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ ವೈಭವದಿಂದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಗೂಗಲ್ ಕಟ್ಟಡ ಅದ್ಭುತ. ಒಂದೇ ಮನೆಯಲ್ಲಿ superprofessionals ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ತಂದ ಫ್ಯಾಂಟಸಿ ಗ್ಲಾಸ್ ಆವರಣ, ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಚೇರಿಗಳು, ಸೃಜನಶೀಲ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದವರು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಧಾನ ಕಂಪನಿಯೆಂದು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿಗಳು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಹರಡಿದ.

ಗೂಗಲ್ ಇಂದು

"ಗೂಗಲ್" - ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಆರೋಹಣೀಯವಾಗಿದೆ ಮಾಡ್ಯುಲರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಗುರಿ ಒಂದು ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ಕಂಪನಿ. ಇಂದು, ಕಂಪನಿ, ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಸರ್ವರ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಶತಕೋಟಿ ಹಾಗೂ ಬಳಕೆದಾರ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ. Google ನ ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನ - ಒಂದು ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಹೊಂದಿದೆ. ತನ್ನ ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ಮೇಲ್ ಸೇವೆ ಜಿಮೇಲ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ Google+, ವೆಬ್ ಬ್ರೌಸರ್ ಗೂಗಲ್ ಕ್ರೋಮ್, Picasa ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, Hangout ಇಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸರಿ Google ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ - ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಅನುಭವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ

ಗೂಗಲ್ ... ಉದ್ಯೋಗ - ಕಾಳಜಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವ ಎಲ್ಲಾ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ:

• ಅರ್ಜಿದಾರನು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮತ್ತು ಕರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ದೂರವಾಣಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ದೂರದ ಸೀಕರ್ ಮಟ್ಟ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂವಹನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ.
• ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ನಡೆಸಲು ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಭೇಟಿಯಾದರು. ನಾವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬೇಕು.

ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ತಜ್ಞರು ಉತ್ತರವನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ವೇಳೆ.

ಸಾರಾಂಶ

ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ ತೆರೆದಿದೆ, ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ. ನಿಗಮ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜ್ಞ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಆಗಾಗ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪೋಸ್ಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು. ಬರೆಯುವ ನಿಗಮ "ಗೂಗಲ್" ಯಾವುದೇ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚಿಸಿದ ರಚನಾತ್ಮಕ, ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸರಳ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ಆದರ್ಶ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಗೂಗಲ್ ಪ್ಲೇ - ಅನ್ವಯಗಳ ಅಂಗಡಿ ಇದು ಸುಲಭ ಸರಿಯಾಗಿ ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಹುಡುಕಲು. ಸರಳ ನಿಯಮಗಳ ಬರೆಯುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:

• ಸಾರಾಂಶ ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ಬರೆದ ಮಾಡಬೇಕು.
• ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಸರಾಸರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿಯುವ ತಾಣ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು (ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು, ಡಿಪ್ಲೋಮಾ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಜಯ) ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಿರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿ ವಿಜ್ಞಾನ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಬೇಕು.
• ಮುಂದುವರಿಕೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇರಬೇಕು.
• ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
• ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ (ಘನತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ).

ಸಾರಾಂಶ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದ ಅವನ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು. ಇದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ದತ್ತಾಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಡೆದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನೇಮಕ ಎಂದು ಭಾವಚಿತ್ರದ ಒಂದು ರೀತಿಯ. ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ದಪ್ಪ, ಫ್ರಾಂಕ್, ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಬಿ.

ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು?

ಅನೇಕ ಜನರು ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇರಬಹುದು: "ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ? Google ನಲ್ಲಿ" ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ ಮಾಡಿ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ X ನ ದಿನ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿ ಅವರು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಭಾವುಕತೆಯಿಲ್ಲದೇ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು, ಕಲಿಯಲು. ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕುಶಲತೆ, ಸಂವಹನ, ಅನುಭವ,: ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ, "ಗೂಗಲ್" ತಜ್ಞರು ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.

ಪ್ರತಿ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ 1.0 ನಿಂದ 4.0 ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮಾತ್ರ ಸಂಪರ್ಕ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒಂದು ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಪದ್ಧತಿಯ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ವೇಳೆ 3.6 - ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಎಂದು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಣಯದ ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವಿಳಂಬವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿ ಆರೋಹ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮೆಮೊರಿ ಮಿತಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ರಾಡಿಕ್ಸ್ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಯಾರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

Google ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ, ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ hardworking ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಪರಿಣಿತರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಮೌಲ್ಯದ ವಿನ್ಯಾಸ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ತಂತ್ರಾಂಶದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ವಿನ್ಯಾಸಗಾರರು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಗುಪ್ತಚರ, ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ, ಬಂಡವಾಳ, ಕೆಲಸ ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟದ - ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ

Google ನಲ್ಲಿ ದೂರದ ಕೆಲಸ - ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ, ಆದರೆ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. "ಗೂಗಲ್" ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ವತಂತ್ರ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ. ಕಂಪನಿಯ ತಜ್ಞರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದೆಂಬ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಕಚೇರಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆರು ಸಂದರ್ಶಕರ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನ ನಾಲ್ಕು ನಡೆಸಿದ. ಇದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಸ್ಥಿರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸುಸಂಗತವಾದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ರಂದು ನಿರ್ಧಾರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಔಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆಯ್ಕೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು

ನೀವು Google ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆರಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶೇಷ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ:

• ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು.
• ಫಾಸ್ಟ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ.
• ನಾಯಕತ್ವ.
• ಸ್ವಂತ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು.
• ಬೌದ್ಧಿಕ ನಮ್ರತೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಗಳ ಐದು ವಿವಿಧ ನೌಕರರು ಕೇಳಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಲಹಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿದ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಅನುಕೂಲಗಳು

ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ - ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ಅನುಭವ. ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು. ಸಲುವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಚಿಸಲು ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಆದರೆ ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ಕೆಲಸ ಆಧುನಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಪ್ರಧಾನ, ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಮನೆ: sofas, ಕುರ್ಚಿಗಳು, ರುಚಿಕರವಾದ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ. ನಿಯಮಗಳು ನೀವು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಮನೆ ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇವು.

ಉಚಿತ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮೆನು ಕೆಫೆಗಳು ಹಲವಾರು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅದ್ಭುತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರ. ಉಪಹಾರ ನೀವು ಸುಟ್ಟ ಟ್ಯೂನ ತಿನ್ನುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಊಟಕ್ಕೆ ನಿಂಬೆ ಪುದೀನಾ ಖನಿಜಯುಕ್ತ ನೀರನ್ನು ಕುಡಿಯಲು ಮೇಲೋಗರ ಕೋಳಿ ಆದೇಶ, ಬ್ರೆಡ್ ಮತ್ತು ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಸಿಹಿ ತಿನ್ನಲು. ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮತೋಲಿತ ಮೆನು (ಹಣ್ಣುಗಳು, ತರಕಾರಿಗಳು, ಧಾನ್ಯಗಳು), ಹಾಗೂ ವಿಲಕ್ಷಣ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳು - ಈ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಊಟದ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಹುಚ್ಚಾಟಿಕೆ ಅಧಿಕಾರಿ ವಿಶೇಷ ನಡೆಯುತ್ತವೆ, ಕೂಡ ಉಚಿತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ!

ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ - ಅಧಿಕ ಬೋನಸ್ ಆಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಮೊಗಸಾಲೆ, ಇವೆ. ವಿಲೇವಾರಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೇಮಿಂಗ್ ಕೊಠಡಿ, ಮಸಾಜ್ ಕುರ್ಚಿಗಳ, ಒಂದು ಬಿಲಿಯರ್ಡ್ ಕೊಠಡಿ, ಲಾಂಡ್ರಿ, ಕಾರು ನಿರ್ವಹಣೆ. ಶುಕ್ರವಾರ ರಾತ್ರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿಮೆ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗಾಜಿನ ಮೇಲೆ ರವಾನಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಪ್ಲೆಸೆಂಟ್ ಲಾಭ - ಒಂದು ಘನ ವಿಮೆ, ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ನೌಕರರು ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು, ಹೊಸ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ಲಸ್: ಆಂತರಿಕ ವಿನ್ಯಾಸ. ಇದು, ಮಂದ, ಆಧುನಿಕ ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟಿಕ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಹತಾಶೆ ಸುಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಕಛೇರಿಗಳು ನಿದ್ರೆ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಕೆ ಸ್ಥಾನ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಗಮಗಳು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ವಿರಾಮಕಾಲದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು

ಗೂಗಲ್ ಬಳಸಿ ಅನೇಕ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಶಾಂತ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣ ಅಲ್ಲ. ನೀವು, ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾನೂನು ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಗತ್ತು. ಕೆಲಸ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪದವಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬಿಗಿನರ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇಲ್ಲ .ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಹಾರ್ಡ್ ಎಳೆದುಕೊಂಡು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅರ್ಥ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ, ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಇತರ ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಉಚಿತ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ "ಗೋಲ್ಡನ್ ಪಂಜರ" ದಲ್ಲಿ, ಕಚೇರಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ - ಇದು ಕಿಕ್ಕಿರಿದ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೇವಲ ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ವಿಸ್ತರಿಸಿ. ಈ ಉಲ್ಲಾಸಭರಿತ ಕಂಪೆನಿ ಆಡಳಿತಶಾಹಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಗೂಗಲ್ ತೊಂದರೆಗಳು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಈ ಮಾಂಸ ಮತ್ತು ರಕ್ತ ನೈಜ ಜನ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಕೊರತೆಗಳು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಲ.

ಸಂಬಳ

ನಡುವಿನ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಆತ್ಮ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ತನ್ನದಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಜ್ಞಾನದ ಕನಸು ಇಲ್ಲ? ಗೂಗಲ್ ಕೆಲಸ - ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪಾವತಿ. ಬೋನಸ್ಗಳು ಪಾವತಿ, ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 100 ಸಾವಿರ ಡಾಲರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು - ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಹಿರಿಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸಂಶೋಧನೆ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಗೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ತಾಂತ್ರಿಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಕಾನೂನು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ಗಳ ವಿನ್ಯಾಸಕ, ಆನ್ಲೈನ್ ಮಾರಾಟ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸೇವೆಗಳು, ತಂತ್ರಾಂಶ ಮತ್ತು ಇತರರ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಲಭ್ಯತೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು Google ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹಣ ಪಡೆಯಿರಿ? ಆಸಕ್ತಿಕರ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಹಾರ್ಡ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಸಹ ಗಟ್ಟಿಯಾದ - ಕೆಲಸ "ಗೂಗಲ್." ಇದು ಎಲ್ಲಾ "ಮೋಸಗಳು" ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷದರ್ಶಿಗಳು ನೈಜ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಉತ್ತಮ. ಮಾಜಿ Google ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಹುತೇಕ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ವಾತಾವರಣ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ವಿಗ್ನ ಆಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದುರಹಂಕಾರ, ಬಯಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾಕಲು ಮತ್ತು ದೋಷ ಎತ್ತಿ - ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೈನಸ್ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು.

ರಿಯಾಲಿಟಿ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಆದ್ದರಿಂದ ಗುಲಾಬಿ ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಸರಳ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ತಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಳಸಬೇಡಿ ಹಲವಾರು ಬರುತ್ತವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಅವನತಿ ನಿಧಾನ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. Sverhvalifikatsiya, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ವಿದ್ಯುತ್, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಆರಾಮದಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಡ್ಡಿಮಾಡುವ. ತೊಂದರೆಯೂ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಆಕ್ರಮಿತ ಮಾಡುತ್ತದೆ. "ಗೂಗಲ್" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ಮಾಜಿ ನೌಕರರು, ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಸ್ನೇಹಿತರು ಸೋತರು, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಗಾಜಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಘನ ವಾಡಿಕೆಯ ಆಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.