ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಗೆ ಕಳವಳವಾಗಿದೆ. ಇದೀಗ ಬಹಳಷ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಡಿತಗಳಿವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಥವಾ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ತದನಂತರ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯುಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಡತಕ್ಕೆ ನಕಲಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ನೋಟ್ಪಾಡ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೀಡುವ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ಅದು ನಿರುಪದ್ರವಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹುದ್ದೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಕರಡು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಿ.ವಿ. ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದಾಗ, ಮತ್ತೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಈಗ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕಾಯಬಹುದು. ಖಂಡಿತ, ಅವರು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ನಿರಾಶಾವಾದಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ಎರಡನೆಯ ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು ಹೋಗಿ. ಮೊದಲ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿಮಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯದ್ಭುತವಾಗಿಲ್ಲ:

- ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

- ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ತಾಜಾ ಆಗಿರಿ (ಕೂದಲು, ಮುಖ, ವಾರ್ಡ್ರೋಬ್ಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ).

- ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಿರುನಗೆ.

- ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ: "ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?".

- ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪರಿಣಿತರನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಆಶಯದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸರಿದೂಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಈಗ ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಅವರು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ.

- ನೀವು ಟೇಬಲ್, ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸೀಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸರಳವಾದ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು: ಮುಂದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಣೆಯ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.

- ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ನೀವು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದು ನೀವೇ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ ಸಹ ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಹುಡುಕುವುದು ಹತಾಶ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಬಾರದು. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ನೀವು "ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ" ಮತ್ತು "ವಾಸ್ತವಿಕತೆಯನ್ನು ಎದ್ದುಕಾಣುವ" ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು.

- ನಿಮ್ಮ ದೇಹದ ಭಾಷೆ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಹಿತಕರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೂಡಿಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ದಾಟಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಆಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ತಜ್ಞರು ಮನುಷ್ಯನ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಬೇಕು (ಆದರೆ ಭವ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ) ಭಂಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೊಡೆಯ ಮೇಲೆ ಮಲಗಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ದೇಹವು ಉದ್ಭವಿಸಬಾರದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟವಲ್ಲ. ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿರುವ ಸೋಮಾರಿತನಗಳೆಂದರೆ ಮನ್ನಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಾಯ.