ಫೋರ್ಮನ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು?

ತಂಡದ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ಇದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ರಚನೆ ಮತ್ತು ರಚನೆ

ಕೈಗಾರಿಕೋದ್ಯಮದ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬ್ರಿಗೇಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ತಂಡವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ತಂಡದಲ್ಲಿದ್ದ ಅದೇ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಅವರು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನ ಆದೇಶ

ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ಅವರು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಘಟಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆಯ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತಂಡವು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, 2-3 ಇಂತಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಹಾಯಕರು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಫೋರ್ಮನ್ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ತಜ್ಞರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು

ಫೋರ್ಮನ್ನ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೆಂದರೆ:

• ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಕೆಲಸ, ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ನ ಪೂರ್ಣ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ.
• ತಂಡವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು (ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ), ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಬೇಕು, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ.
• ವೃತ್ತಿಪರ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಬ್ರಿಗೇಡ್ನೊಳಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಕೆಲವು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ, ತಂಡದ ಶಾಂತ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸೌಹಾರ್ದತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
• ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ನ ಸೂಚನೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕೆಲಸದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಸ್ವಚ್ಛತೆ ಅಗತ್ಯ.
• ಬ್ರಿಗೇಡಿಯರ್ ಇಡೀ ತಂಡಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅವರು ತಂಡದೊಳಗೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಳಗಿರುವ ಶಿಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕೆಲವು ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಬೇಕು, ಅಲ್ಲದೇ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಫೋರ್ಮನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಯಾವ ಮುಂದಾಳನಿಗೆ ಹಕ್ಕು ಇದೆ:

• ಉತ್ಪಾದಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬ್ರಿಗೇಡ್ಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಬ್ರಿಗೇಡಿಯಿಂದ ಯಾರೊಬ್ಬರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸ್ಥಾಪಿತ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸುಂಕಕ್ಕಾಗಿ ವರ್ಗಗಳ ಸ್ವಾಧೀನದ ಆಧಾರದ ಮೇರೆಗೆ ಮಾಸ್ಟರ್ಗೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ ನೌಕರರಿಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳ ವಿತರಣೆ.
• ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ವರ್ಕ್ ವೀಕ್"), ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಗೌರವ ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
• ಬ್ರಿಗೇಡ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾರರನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಲು, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅಪರಾಧಿ ಅಥವಾ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಮೇಲೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವುದು, ಪ್ರತಿ ಶಿಸ್ತುಗೆ ಸಮಾನ ಅಳತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡುವುದು.
• ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೇರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಫೋರ್ಮನ್ ಅವರು ಗುಂಪಿನೊಳಗಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮುಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ನೆರವೇರಿಕೆಯ ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಆತ ವಹಿಸಿಕೊಡುತ್ತಾನೆ.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ನ ಸಲಹೆಯೇನು?

ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಅವರು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಮುಕ್ತ ರೀತಿಯ ಮತದಾನವನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಬ್ರಿಗೇಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಬ್ರಿಗೇಡ್ನೊಳಗಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ವಿವಿಧ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಫಲತೆ ಇಲ್ಲದೆ ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.