ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು

ಪ್ರಶ್ನೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಉದ್ಯಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅನುಭವ ವಿಶ್ವದರ್ಜೆಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನೂರು ಜನರ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳು ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಸೇವೆ ಬಂದಿದೆ ಮುಂದಾಲೋಚನೆ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

- ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅಪಾಯದ ಸಾಧ್ಯ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

- ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಕ್ರಮಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪೂರ್ಣ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ನೆರವಿನಿಂದ ಬಳಸುವಾಗ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಅನನುಕೂಲತೆಗಳ ಸಂಭವಿಸುವುದನ್ನು ಅಸಾಧ್ಯ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು.

- ಸಾಧನವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಪಾಯ ತಳ್ಳಿಹಾಕಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಸಸ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಯೋಜನೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು (ಸಂಘಟನಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ), ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸಕ್ತದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಷ್ಠಾನ ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆ ನೀತಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆ ಪಡೆದಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಯೋಜನೆ

ಒಂದು, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಾರ್ಷಿಕ, ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ: ಮೂರು ವಿಧಗಳಿವೆ.

ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಮಗ್ರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಪೂರ್ವ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾರ್ಷಿಕ ಯೋಜನೆ. ಮೂಲ ಅಡಿಪಾಯ ಸಮಗ್ರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಮತ್ತು ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಬರ್ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಭದ್ರತಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಯಮಗಳ ತಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇದೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ:

- ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ) ತಪಾಸಣೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧಾರ.

- 21 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಅವಧಿಯ ಮಹಿಳೆಯರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ಧಾರ.

- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಪರಿಚಯ, ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಾಧ್ಯ ಅಪಾಯ.

- ಕೆಲಸದ ವಿವರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕೆಲಸ ಪರಿಚಯ.

- ವೃತ್ತಿಗಳು, ಕೆಲಸ ಪಟ್ಟಿಯ ಡಿಟರ್ಮಿನೇಷನ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಸೂಚನಾ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ).

- ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಟ್ಟಳೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ.

- ಸೈಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ, ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನೌಕರರ ಪರಿಚಯ.

- ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (ಉತ್ಪಾದನೆ, ಆಫ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ.

- ವೃತ್ತಿಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಲಕರಣೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಮರಣದಂಡನೆ ಮೇಲೆ ಕಂಟ್ರೋಲ್.

- ಅಗತ್ಯ ವೇಳೆ, ಬಲಿಯಾದ ಸಹಾಯ (ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ, ವರದಿ ಮಾಡಲು ತರಲು ಅಪಘಾತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸವನ್ನು).

- ಅಪಘಾತಗಳು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಕೆಲಸದ ಸುಧಾರಣೆ.

- ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ.

- ಒದಗಿಸುವುದು ಕೆಲಸ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಪ್ರಕಾರ ಡೊಮೆಸ್ಟಿಕ್ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ.

ಅಳತೆಗೋಲಾಯಿತು ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಕಾನೂನು ಸಮ್ಮತಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.