ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು - ಈ ... ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು

ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ - ಈ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಅಪರಾಧಗಳ ಮುಖ್ಯ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಶಿಕ್ಷಣ ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಸಂಘರ್ಷದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿರುದ್ಧ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು, ನಂಬಿಕೆಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ಅನೇಕ ಘರ್ಷಣೆ ಅರ್ಥ. ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥತಿಯನ್ನೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದೆ:

• Bipolarity. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದ ಇದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ರಚಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಲಿಂಕ್ ಸಹ ಇದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ.
• ಚಟುವಟಿಕೆ. ಒಂದು ಯುದ್ಧ ಉಲ್ಬಣಿಸಬಹುದೆಂಬ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಹಭಾಗಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೆಲವು ಆವೇಗ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ ಇಲ್ಲ.
• ವಿಷಯಗಳ ಸಂಘರ್ಷದ. ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಘರ್ಷ ಪಕ್ಷದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಸಂಘರ್ಷದ ಪಠ್ಯ ಪ್ರಭಾವ.

ಘರ್ಷಣೆಗೆ ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳಿವೆ. ತಮ್ಮ, ಮಾನಸಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ಏನು?

"ಸಂಘರ್ಷ ಆಸಕ್ತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪದ "ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು" ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಇಲ್ಲದೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿ ಇಂತಹ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಸಾಧನೆ ಪರಿಣಾಮ ಸನ್ನಿವೇಶ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವಾಗಲೂ, ಈ ವಿಧಾನ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಸಮಾಜ ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಕಾನೂನುಗಳು ನಡುವೆ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಇರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೀವು ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡಿದೆ ಇರಬಹುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಸಾಧನೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಎಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ನೇರವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ. ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು - ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯ, ನೇರವಾಗಿ ನೌಕರ ಕೇವಲ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣ, ಅಮೂಲ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿ,, ಆದರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬ, ಬಂಧುಗಳು, ಸ್ನೇಹಿತರು ಸದಸ್ಯರು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ.

ಅವುಗಳ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತವೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷದ ಆಸಕ್ತಿ ರಾಜ್ಯದ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೇ ಬಿ ಉಂಟಾಗುವ ಮೂಲಕ ದಿ ನೌಕರನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಟೇಕ್ ತೀರ್ಮಾನಗಳಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಹಣಕಾಸಿನ, ವಸ್ತು, ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ.

ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ವಸಾಹತು

ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಒಂದು ಕೋರ್ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷದ ವಸಾಹತು ನೌಕರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮೇಲಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು, ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಜಾ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಛೇರಿಗೆ ಅಪರಾಧ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಕಾರ್ಯಾಂಗ ಶಾಖೆಯ ಅಪರಾಧವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷ ಘಟಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಇಲಾಖೆ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿದ್ದರೆ ವಿಧಾನಗಳ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಪ್ರದರ್ಶಿಬಹುದಾದಂತೆ.

ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯ ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ

ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ - ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ವಸಾಹತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸುವ ಹೊಂದಿದೆ.

ಇಂತಹ ಸಂಘರ್ಷವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಲಿಂಕ್ ಕೆಲವು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೌಕರ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪೌರ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಂಬಂಧಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಕಮಿಷನ್ ವೇಳೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇನ್ನೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ನೌಕರ ಬದಲಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯ ನೌಕರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರೆ ಹಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಇದು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ನೋಟವನ್ನು ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಹಣ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಾಡಬಹುದು. ಇತರ ಕೆಲಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನೌಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿ ಹುಟ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಎಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತನ್ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಇತರ.

ನೌಕರ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಘರ್ಷಣೆಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕರ್ತವ್ಯ ಅವನನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು. ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸರಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ

ಒಂದು ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ನೌಕರ ತಾನು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಂದು ಭದ್ರತೆಗಳ ಕಂಪನಿ, ಹೊಂದಿದೆ ಹಾಗೂ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಸಾಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ವಿವಿಧ upravitelskie ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ತಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬರಹ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಲ್ಲಾ ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ನ್ಯಾಸರಕ್ಷಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಭದ್ರತೆಗಳ ಮತ್ತು ನಿಕ್ಷೇಪಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಹ, ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಹ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನ್ಯಾಸರಕ್ಷಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಭದ್ರತೆಗಳ ಮತ್ತು ನಿಕ್ಷೇಪಗಳು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಇತರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ - ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ರವರೆಗೆ ನೌಕರ ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು.

ಸೇವೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ

ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೂ ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಾತ್ರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅಲ್ಲದೆ, ನೌಕರ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಅಧೀನ ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮೌಲ್ಯದ.

ರಾಜ್ಯದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಸಂಬಂಧಿಯಾದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ಕಲಿತಿದ್ದು, ಅದು ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಈ ಉಡುಗೊರೆ ಅವರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೇಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ತಡೆಯುವುದು ಎರಡು ರೂಪಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಶಿಕ್ಷೆಯ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಅಪರಾಧದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಕಾಲ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ತಿಕ್ಕಾಟಕ್ಕೆ ಆಗಿತ್ತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೌಕರರ ಪ್ರದರ್ಶನ ಸಂಪರ್ಕ ಇದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಆಸಕ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಸಂದಾಯದ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಖ್ಯಾತಿ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖ್ಯಾತಿ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ. ಪರಿಹಾರ ನೌಕರರು ಮರಳುವುದನ್ನು ಉಡುಗೊರೆ, ಅಥವಾ ಅದರ ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಹಾರ ಇರುತ್ತದೆ.

ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಜೊತೆಯಾಗಿರುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಡಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ದಾವೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ನೌಕರ ತನ್ನ ಶ್ರೇಷ್ಠ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಬೇಕು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವತ್ತಿನ ಕಾನೂನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಮುಂತಾದ ಸಮಯದವರೆಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ನೌಕರ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದೇ ಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಈ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಎಂದು.

ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ

ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಅವರು ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನೌಕರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಬರಹದಲ್ಲಿ ಪುಷ್ಟೀಕರಿಸುವಂತಹ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ವಜಾ ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ದುರ್ಬಲಗೊಂಡ ನೌಕರರು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಸುದ್ದಿಯ ಕಾರಣ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೇ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಣಕಾಸು ಇತರ ಹಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
• ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಒಡೆತನದ ಮಾಹಿತಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿಷೇಧಿಸುವ ನಿಯಮದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಂತೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅರಿವಿತ್ತು, ಅದು ನೀಡಿರುವ ನೌಕರ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಇದು ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಅಪರಾಧ ಗಾತ್ರ, ಮತ್ತು ಇದು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದರು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಘರ್ಷಣೆಗಳು - ರಾಜ್ಯದ ನೌಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ವಿಸರ್ಜನೆ ನಡುವೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ. ಅಂತಹ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಇತ್ಯರ್ಥದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.