ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ರಕ್ಷಣೆ ಆಧುನಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು.

ರೋಗಿಯ ಮಾಹಿತಿ, ಹಣ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಅವಕಾಶ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಇರಬೇಕು

ಗೌಪ್ಯ ಪ್ರಕೃತಿ ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರು ಹರಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ನೆನಪಿಡುವ. ಆನ್ ದಿಸ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ »ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ" ಕಾನೂನು ಬರೆದ № 152 ಎಫ್ಜೆಡ್-. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು» ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ № 152-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಎಲ್ಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ.

ಕಾಯಿದೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು - ". ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ರಕ್ಷಣೆ ರಂದು ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್" ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಈ "ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್" ಎರಡು, ಇದನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ಒಂದು - "ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ರಕ್ಷಣೆ, ಇತರೆ -". ರೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ರಕ್ಷಣೆ ಕುರಿತ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ "

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು ಪಡೆದರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು, ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಸಹಿ ವಿರುದ್ಧ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ರೋಗಿಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರತಿ ರೋಗಿಯ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ (ತಂದೆ, ತಾತ, ಹೀಗೆ. ಡಿ) ಸಮ್ಮತಿ ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ" ಲಾ ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೇ ಬೇರೆಡೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ರೋಗಿಯ ವಿವರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ನಾನು Roskomnadzor ತಿಳಿಸಲು ಬೇಕು?

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಘಗಳ ಒಂದು ಆಪರೇಟರ್ ಮಾಹಿತಿ Roskomnadzor (ವಿಶೇಷ ತುಂಬಿದ. ಸೇವೆ) ತಿಳಿಸಲು ಸ್ವತಃ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ? ಕೆಲವರು ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಇದು ತನ್ಮೂಲಕ ಯೋಜನೆ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು Roskomnadzor ತೆರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಮೂರ್ಖರಾಗಬೇಡಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಸೇರಿರಲಿಲ್ಲ ನೌಕರನಿಗಿರುವ ಪಡೆದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕರ ಕಾರ್ಡ್, ಇತರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ದಾಖಲೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವೇಳೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ Roskomnadzor ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಎಂದಿಗೂ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಘಗಳ ಫೋಟೋದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹರಡಲು, ಆದರೆ ಇದು ನೌಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ವಿತರಣೆ ಮಾಡುವುದಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. ಆರೋಗ್ಯ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು 79 ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಗುರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೈಟ್ ನೌಕರನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಿತ, ಇತ್ಯಾದಿ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಯೋಜಕರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾನೂನು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಂದು" ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಗಿದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಇರಬೇಕು Roskomnadzor ತಿಳಿಸಲು.

ಕಾನೂನು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು» ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ № ಆ 152-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ನೆನಪಿಡಿ;

-distsiplinarnaya ಜವಾಬ್ದಾರಿ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್);

-administrativnaya ಜವಾಬ್ದಾರಿ (ಆರ್ಎಫ್ ಕೋಡ್ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳು "- ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ (ಕಲಂ 1, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 137) ..

ಫಸ್ಟ್ ಡಿವಿಷನ್ "Markushka" ಮಕ್ಕಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರ.