ವೇತನ Piecework ರೂಪ - ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ

ಇದು ಚಿರಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ ಮಾಹಿತಿ: ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಹಣ ಬೇಕು. ಮತ್ತು ಇದು ಹಣ ಬೇಕು ಸಂಕೀರ್ಣತೆ, ನೌಕರ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯದ ಮೊತ್ತ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಾರ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಮಯ ಮತ್ತು piecework: ಏಕೆ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗೆ ರೂಪಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು.

ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳ - ಇದು ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಬಾರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಆಗಿದೆ. ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕೆಲಸ ದಿನಗಳ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೇಲೆ ಏಕಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ನಿರಂತರ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವಾದ ತುಣುಕು ವೇತನದ ಒಂದು ರೂಪ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಈ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ಹಣ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಈ ಪ್ರಯತ್ನ ಅನ್ವಯಿಸುವ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಗಳಿಸುವ ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ. ಆಫ್ Piecework ರೂಪ ವೇತನ - ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೇವೆಗಳು, ನುಡಿಸಿದರು, ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿತ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಕರೆಯಲಾಗುವ, ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಹ - ಸಂಭಾವನೆಯ ತುಣುಕು ದರ ರೂಪ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು - ನೌಕರ (ಗೆ) ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ವೇತನ, ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಏಕೆಂದರೆ.

ಸರಳ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಬೋನಸ್: ಈ ಬಾರಿ ಪಾವತಿ ಎರಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು ಇದು. ಎರಡನೇ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತಾನೆ ಕೆಲಸ (ನಿರ್ಮಾಣ) ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು - ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸುಧಾರಣೆ.

Piecework ವೇತನ ರೂಪ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದಾಗಿದೆ, ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದಾಯವನ್ನು ರಲ್ಲಿ, ದರ ಸಾಧನೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ.

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ತುಣುಕು ಆಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲಸ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾದ ರೂಪ, ಜೊತೆಗೆ ನೌಕರರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಅಲ್ಲ. ಸಮಯ-ಆಧಾರಿತ ಅಲ್ಲದೆ, piecework ಪಾವತಿ ರೂಪ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಣಕದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ piecework ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಗಳು ಆಯ್ಕೆ.

• ಸರಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿನ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆದ್ದರಿಂದ ಜನಪ್ರಿಯ, ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬ ಖಾತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಯಾರು, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ಖಾತರಿ ನೌಕರರಿಗೆ • ಪರೋಕ್ಷ ಪೀಸ್ ಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಈ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಗಳಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ (ಸೇವೆಗಳು) "ಅಗತ್ಯ" ಕಾರ್ಮಿಕ ನಡೆಸುವಿರಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

• piecework ಬೋನಸ್ ಸರಳ ಪೀಸ್ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಜನಪ್ರಿಯ. ಯಾವಾಗ ತನ್ನ ಮೇಲೆ ವೇತನ ಅನುಮೋದನೆ ಗುಣಮಟ್ಟ ಒಳಗೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿ.

• ಕೆಲಸ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಗೌರವ ಮೀರಿದ ಮಾಡಿದರೆ, ಲೆಕ್ಕ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಬೆಲೆಗಳು ಹೊಂದಿಸದೆ ಇದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ • ಬೃಹತ್ ಮೊತ್ತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಇತರರಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ವಿವಿಧ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಪಾವತಿಯ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನೌಕರಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ.