ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರುತನ್ನು ವಿರೂಪಗೊಂಡು ನೌಕರರು

ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂತಹ ಆಸಕ್ತಿಕರ ಗೋಳ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲ ಗಮನಾರ್ಹ ಬೇಡಿಕೆ ಜೊತೆಗೆ ಯಾವ ಮಹಾನ್ ಪ್ರಗತಿ, ಮಾಡಿದೆ ಹೆಚ್ಚು. ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನ ಅತಿಶೀಘ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ಉಪಶಮನಕ್ಕೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಜನರಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೇವಲ ತಂದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರ ಗುರುತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ, ಅದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಹೇರುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗೊಂಡು ಏನು ಒಂದು ನಿಧಾನವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳ, ಒಳಗೊಂಡು ಲಕ್ಷಣಗಳು, ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಜನರು, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ದಿಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು, ಇದು ಸೇರಿರದ ರಲ್ಲಿ ದಿ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಬಿಕಮ್ ಒಂದು ಭಾಗದ ದಿ ಮಾನವ ಸ್ವತಃ ತನ್ನನ್ನು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಮಯದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೂ ಕಾಣದಂತೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಇತರರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ತೋರಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಅವನ ಮೇಲೆ ಹೊರಿಸಲು ವರ್ತನೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಇತರ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಂತರಿಕ ತಳಹದಿಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ಸಂಬಂಧದ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ತಜ್ಞ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನ, ಶಿಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ. ವಿಶ್ವಾಸ ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ ಇಂತಹಾ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಂಡ, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕ ಗೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಬೆರೆಯುವ ಆಯಿತು ಸೇರುತ್ತದೆ , ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಮಾಡುವ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗೊಂಡು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾದ ಸ್ವರೂಪದ ರೂಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾಡಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಅನೇಕ ಜನರು ಕ್ರಮೇಣ ಅದರ ಒತ್ತೆಯಾಳುಗಳನ್ನು ಆಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಾಧನೆ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಪರಿಚಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತಿದ್ದು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವ ಎಂಬುದು. ಅವರು ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಕಾಲ ಸಂಘಟಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು "ಯಥಾಸ್ಥಿತಿಗೆ" ಅದರ ಹಾಳಾದ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ದೀರ್ಘಕಾಲ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲವು ಇದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲರೂ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಆರಂಭಿಸಿ, ಕೇವಲ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು. ಈ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಈ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮರ್ಥ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ತಜ್ಞ ವಿಧಾನ ಖಾತೆಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಆದ್ದರಿಂದ ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ನೌಕರ ಎರಡೂ ಪ್ರಕೃತಿ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖ್ಯಾತಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿರೂಪಗೊಂಡು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರು ಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡಲು ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಆಸೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕ್ಷಣಗಳು ಕಾಣಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದರ ಕೆಲವು ಅಪಾಯಗಳು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕ್ಯಾನ್ ಉಡುಗೆ ಒಂದು ನೀರಸ ವಿವರಣೆಯ ದಿ ಪ್ರಕೃತಿಯ ದಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು. ಈ ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸ ಬರದ ಸಮಯ ಇರಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಆವರ್ತಕ ಸ್ವಯಂ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಕೃತಿ ಗಮನ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ. ಈ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಾತ್ರದ ಕೇವಲ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಗಮನ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೋಭಾವ ಮನುಷ್ಯನ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಇರುತ್ತದೆ.