ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಪೊನ್", ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು, ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂದು ಅರ್ಥ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ. ಇಂದು ಉತ್ತಮ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಫೈಂಡಿಂಗ್ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಪ್ರತಿ ಪ್ಲಸ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೈನಸ್ ಹಲವಾರು ಅನಗತ್ಯ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಯಾರೂ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಹೇಳಲಾರೆ. ನಾವು ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬಹುದು?

ವಿವರಣೆ

ಕಂಪನಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಬಹಳ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವರೂಪವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅದು ಇಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ವತ್ತಿನ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳು ಮಾರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಇಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ? ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನ ಪಾವತಿ? ಏನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಏನು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ಮೋಸಗೊಳಿಸಿದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ಎಲ್ಲಾ ಈ ಕೆಲಸ ಮೊದಲು ತಿಳಿಯಲು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ!

ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ

ಕಂಪನಿಯು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೊಳಪಡುವ? ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ. ಮನೆಯಾಗಿರುವ OOO "OPA" ಸಿಟಿ, - ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್. ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್, ಕಟ್ಟಡ 13: ನೀವು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾಣಬಹುದು ಅಲ್ಲಿ ವಿಳಾಸ.

ಇದಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್ "ಪೊನ್" ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಎಂಬುದನ್ನು. ಸೂಚಿಸಲಾದ ಕಕ್ಷೆಗಳು Selims ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು. ಆಶ್ಚರ್ಯ ಇದರ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಒಂದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು - ವಿಷಯ "Selims" ಮತ್ತು "ಪೊನ್" ಎಂಬುದು. ಈ ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಮೂಲಕ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

"OPA" ಎಲ್ಎಲ್ (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿವಿಧ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಸಹಕಾರ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಕರ್ಷಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್. ಇದು ಬಿಡಿಗಳ? ನಿಖರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಹುಡುಕುವವರ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ?

"ಪೊನ್" ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಆಗಿದೆ. ವಿಷಯ ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಅರ್ಥಾತ್:

• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ;
• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸಭ್ಯ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು;
• ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಒಂದು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ.

ಆದರೆ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯದು? ನೌಕರಿ ಸಾಧಕ ನಿಗಮದ ಬಾಧಕಗಳ ಯಾವುವು? ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರು ಏನು?

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎತ್ತಿ ಮೊದಲ ಅಂಶವು - ಈ ನೌಕರರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಏನು. ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ಮೊದಲ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, "ಪೊನ್" ಪರಿಪೂರ್ಣ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಭಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಜನೆ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್), ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆ ನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಡೆದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

"OPA" ಎಲ್ಎಲ್ (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ನೌಕರರು ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿತು. ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು, ಇಲ್ಲಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ಆದರೆ ಸಮಯ ಸಹಜ ಅಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಇದು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ.

ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸೂಟ್ಗಳ ಈ ರಾಜ್ಯದ ಕೆಲವು. ಮತ್ತು ಇದು ಕೇವಲ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿಯೋಜಿಸಿ ನೌಕರರು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಏನೋ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ಕೆಲಸ ಯಾವಾಗ, ಕೆಲಸ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ದೂರುಗಳು.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಮುರಿದಿದೆ. ನಾವು ಆಫ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಮೂಲಕ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ, ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಗರ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯನ್ನು. ಅದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಹಣ ನೀಡದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಇನ್ನೂ ಬಿಡುಗಡೆ? ವೃತ್ತಿ ಇಲ್ಲ? ಹಲವು ಕೆಲಸಗಳು ಇದು ಎಂದು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯ. ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ - ಈ ಹಿರಿಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಸಂಯೋಜಕರಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು.

ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿ "ಪೊನ್" ನಿರ್ಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ ದೇಹರಚನೆ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅನೇಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗ ವೃತ್ತಿ ಮುಖ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ. ಅವರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಉದ್ದೇಶವು ಒಂದು.

ಅನುಭವ

ಏನು ಇನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್)? ಕಂಪನಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೃತಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಂಪನಿ ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತನ್ನ ಅಧೀನ ನೀಡುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ. ಇರಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ, ನಾಗರಿಕರು ಅಮೂಲ್ಯ ಅನುಭವ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಈ Realtors ಆಫ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಮುಖ್ಯ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕವನು ಪಡೆದಿದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಲಹೆ ಲಿಮಿಟೆಡ್ "OPA" ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದೆ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ತಳ್ಳಲಾಯಿತು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮಾರಾಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಸಾಮೂಹಿಕ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಸಂತೋಷ. ಅನೇಕ ಒತ್ತು ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ - ಒಂದು ಆನಂದ. ಮತ್ತು ಇದು ಯಾಕೆಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಆಗಿದೆ. ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ನೇಹಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಗಿದೆ. ಪ್ರೊಫೈಲ್ "ಪೊನ್" ವೈರುಧ್ಯಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪರ್ಧೆ. ಇದು ಕಾರಣ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ತೋರುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಪ್ರಕಟಿಸು ಆಗಿದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಇಡೀ ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಸಂತೋಷ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಕಂಪನಿ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಇದೆ. ತಂಡದ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಜನರು, ನಂತರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇದ್ದರೆ "ಸೋಮ" ಅತ್ಯಂತ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಪಡೆದರು. ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಳಿಕೆಯ ಉತ್ತಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ. ವಿಷಯ ವೇತನವನ್ನು ಸಣ್ಣ ಎಂದು. ಇದು ಭರವಸೆ ಕಡಿಮೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದು ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಎಲ್ಎಲ್ "ಪೊನ್" ಉತ್ತಮ ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮಾರಾಟಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು. ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಶೇಕಡಾ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮೂಲಕ ನಂತರದ ಉತ್ತಮ ಹಣ ಗಳಿಸಬಹುದು ಇದು. ಆದರೆ ಅನುಭವ ಸಾಧಿಸಲು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಪೊನ್" ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಗಮದ ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಬಿಡಲು ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಎಂದಾದರೆ ಅದು ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಮಾತ್ರ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಶಿಫಾರಸು. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ

"OPA" ಎಲ್ಎಲ್ (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಧೀನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ಕ್ರಮರಾಹಿತ್ಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ, ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಲೋಡ್ ಕೆಲಸ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ "ಸೋಮ" ನಾಯಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಕೇವಲ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಶಿಸ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ. ಏನು ನಂಬಲು? ಬದಲಿಗೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದನ್ನು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು ಉತ್ತಮ. ಅವನ ಎಲ್ಎಲ್ "ಪೊನ್" ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್ ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು. ಈ ಬಗ್ಗೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಅಗತ್ಯ ಯೋಚಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಅಧೀನ ಏನು? ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪಡೆಯಲಾರದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಅದು ಸಾಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಹಾಲಿಡೇ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಚಿಕ್ಕ ಅಳತೆಯ ವಿಳಂಬ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅಧೀನ ರಜಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ, ಅವರು "ಗೆಲ್ಲಲು" ಹೊಂದಿದೆ.

ಉಳಿದಂತೆ, ಯಾವುದೇ ದೂರು - ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಯ ಸೆಶನ್ಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ / ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲಿ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ಈ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಲೋಡ್

ಏನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡ ಬಗ್ಗೆ? ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಒಂದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಇಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದು. ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಪಟ್ಟಣ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ hustling ಸುಮಾರು ಡ್ರೈವ್. ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ಸಮಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬೇಸರದ ಕಾಲ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಹೇಳುವ ಹಾಗೆ, ಲೋಡ್ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು "ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ."

ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಹೊರೆ ಗಂಭೀರ ಹೇರುತ್ತದೆ. ನಾವು Realtors ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ನಗರದ ಸುತ್ತ ಪ್ರಯಾಣ ಶಾಶ್ವತ, ಸಮನ್ವಯ ಸಭೆಗಳನ್ನು, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ - ಎಲ್ಲಾ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ.

ದಂಡ

"OPA" ಎಲ್ಎಲ್ (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿ ದಂಡ ನೌಕರರ ಬಹಳ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದರು ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿದ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ದಂಡದ - ನೆಚ್ಚಿನ ಅಳತೆ ದಂಡ OOO "OPA" ಅಧೀನ. ಇದು ಸಾಮುದಾಯಿಕತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಎಂದು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಗುವಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡಿತು ಕೆಲಸ. ಎಲ್ಲಾ ಕಣ್ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಸೋಮ" (ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಹೇಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು? ಎಕ್ಸ್ಪರ್ಟ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಧೀನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳು ಇವೆ.

ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಧ್ಯಯನ ಕಂಪನಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಯಾನುಭವ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರಾಸ್ಥಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.