ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು

ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ರಾಜ್ಯ ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅವನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ನಗದು ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆ

ಎಲ್ಲ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಾಗರಿಕನು ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು:

• ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ;
• ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ.

ವಜಾ ಮಾಡುವಾಗ ಸಹ ಅನುದಾನ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ:

• ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು.
• ನೀವು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ.
• ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದರೆ.
• ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ, ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಮೂರು ವಿಧದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಮೊದಲ ವಿಧದ ನೌಕರರು ಅವರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಇಡೀ ದೇಶಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೇ ವಿಧದ ನೌಕರರು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂರನೇ ವಿಧದ ಸೇವಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಧಕ್ಕೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಇದೆ, ಅದು ತಲುಪುತ್ತದೆ, ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಸರಾಸರಿ, ಇದನ್ನು 60 ವರ್ಷ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ 70 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕು

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಯು ಜನವರಿ 1, 2017 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ರವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. . ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಹದಿನೈದು ರಿಂದ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ .

ಮೊದಲಿಗೆ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಇಬ್ಬರೂ 65 ಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವಂತೆ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಬಿಲ್ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ನಂತರ, ಮಹಿಳೆಯರ ವಯಸ್ಸು ಬದಲಾಯಿತು. ಈಗ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳೆಯರು 63 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಕರಡು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

• 2017 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಕಳುಹಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 16 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು;
• 2018 - 16.5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ;
• 2019 - 17 ವರ್ಷಗಳು;
• 2023 - 19 ವರ್ಷಗಳು;
• 2025 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ, ಕನಿಷ್ಠ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕ್ರಮೇಣ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, 55.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರು - 60.5. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು 0.5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಹಿಳಾ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 56 ಮತ್ತು 61 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ರಮೇಣ ವಯಸ್ಸು 63 ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಯೂ ಸಹ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದಿಂದ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 45% ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಮೊತ್ತದ ಸುಮಾರು 80% ನಷ್ಟಿದೆ.

ಈಗ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ, 3% ಆದಾಯವನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ 45% ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇದು ವೇತನದ 48% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ

ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಲು, ಬಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಾಪಿತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಅವರು 16 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ಅವರ ಸಂಬಳದ 45% ನಷ್ಟು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಈ ವರ್ಷ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಐವತ್ತು ಶೇಕಡಾಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

2020 ರಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಟ ಉದ್ದವು 17.5 ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು, ಇದರಲ್ಲಿ ವೇತನದಿಂದ 45% ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. . ಮತ್ತು 2025 ರಲ್ಲಿ ಅದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ .

ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ, ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನೇಮಿಸಲು , ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ, ರಾಜ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು.
2. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅನುಭವವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯು ಕೆಳಗಿನ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯ ನೌಕರರು.
2. ತನಿಖಾ ಸಮಿತಿಯ ನೌಕರರು.
3. ಮಿಲಿಟರಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ.
4. ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ.
5. ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಂಗಗಳು.
6. ಕ್ರಿಮಿನಲ್-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
7. ತೆರಿಗೆ ಪೋಲೀಸರು.
8. ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ನೌಕರರು.
9. ಡೆಪ್ಯೂಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.
10. ಅಂತರಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು.
11. ರಾಜ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲವು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು.

ಮೇಲಿನ ವೃತ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಕೊನೆಯ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ.

ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ;
• ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಸಂಬಳ;
• ದೀರ್ಘ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ;
• ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು;
• ಒಂದು ಬಾರಿ ರಜೆಯ ಪಾವತಿ, ವಸ್ತು ನೆರವು.

ಇದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅದರ ಮೂಲ ವೇತನದಷ್ಟೇ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ: ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಯಗಳು ಇದ್ದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಹನ್ನೆರಡು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ದಿನಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗುಣಿಸಿದ ದಿನಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ

2017 ರಿಂದ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಿಲ್ ಅನ್ನು 2016 ರ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು. ಈಗ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ 63 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಸೂಚಕಗಳಿಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸು 55.5 ಮತ್ತು 60.5 ವರ್ಷಗಳು ಆಗಿರಬೇಕು. 2026 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಪುರುಷರ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಲಿದೆ. 2032 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೊಸ ಡೇಟಾಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ವಯಸ್ಸಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಈ ಅವಧಿಯು 15 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲೇ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅನುಭವ, ಹಾಗೆಯೇ ವಯಸ್ಸು, ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವರ್ಷ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸಿನ ಅನುಸಾರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅದು ಗಮನಿಸಬೇಕು:

• 2017 - ಮಹಿಳೆಯರು 55.5, ಪುರುಷರು 60.5 ವರ್ಷಗಳು, 16 ವರ್ಷ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
• 2018 - ಮಹಿಳೆಯರು 56, ಪುರುಷರು 61, 16.5 ವರ್ಷಗಳು.
• 2019 - ಮಹಿಳೆಯರು 56.5, ಪುರುಷರು 61.5, ಹಿರಿಯತನ 17.
• 2020 - ಮಹಿಳೆಯರು 57, ಪುರುಷರು 62, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ 17.5.
• 2021 - ಮಹಿಳೆಯರು 57.5, ಪುರುಷರು 62.5, ಅನುಭವ 18.
• 2022 - ಮಹಿಳೆಯರು 58, ಪುರುಷರು 63, 18.5.
• 2023 - ಮಹಿಳೆಯರು 58.5, ಪುರುಷರು 63.5, 19 ವರ್ಷ.
• 2024 - ಮಹಿಳೆಯರು 59, ಪುರುಷರು 64, 19.5.
• ಕ್ರಮವಾಗಿ 2025 - 59.5 ಮತ್ತು 64.5, ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ.

2026 ರಿಂದ, ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಟ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ವಯಸ್ಸು 65 ಕ್ಕೆ ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸು ಆರು ವರ್ಷದಿಂದ 63 ರವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.