ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುದು?

ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಇವೆ. ಆದರೆ ಈ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಇಂದಿಗೂ ಶುದ್ಧೀಕರಣ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪದಶಃ ಅರ್ಥದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಮತ್ತು ಹುಡುಕಲು ಸಲುವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹಣ ಉದ್ಯೋಗ, ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಇರಬೇಕು. ಬಹಳಷ್ಟು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಈ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ.

ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲು. ಅನುಭವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸುಲಭವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಅಗಾಧ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಸ್ಕರಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ತಜ್ಞ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದರ ಪುಟ್ ಇಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ತೋರಿಸಬಹುದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಯೋಜಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಕಾರಣ. ಒಂದು ಮಾರಾಟ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಸಹ ಕಠಿಣ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸತತವಾಗಿ ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.

ಸೇಲ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ನವಿರಾಗಿ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಖರೀದಿದಾರ ಅಂತಹ ಸ್ವಾಧೀನ advisability ಭರವಸೆ ಮಾಡಲು, ಚಿತ್ತ ರೀತಿಯ ಮೂಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಇರಬೇಕು. ಈ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು. ಅವರ ಘಟಕಗಳು. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ತರುತ್ತದೆ ರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೂಡ ಖರೀದಿದಾರರು ಕಡೆಯಿಂದ ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ-ನಿರೋಧಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಘಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು soberly ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಏಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮನೋಭಾವದಲ್ಲಿರುವ ಅಲ್ಲ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಂಘರ್ಷ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ನಿಖರವಾದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಾಣಿಸಲು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು.

ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅತ್ಯಂತ ಅನುಭವಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಅವರು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಹಗರಣಗಳು, ಅವಮಾನ, ತಪ್ಪು ತಪ್ಪಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಕುಶಾಗ್ರಮತಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಇರಬೇಕು. ಅವರು, ಅಭ್ಯುದಯ ಕಡೆಗೆ ಕಂಪನಿ ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಘಟಿಸಲು ಕೈಕೊಂಡು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ನಯವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಗುತ್ತಿರುವ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಡಿತ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಇದು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಎಂದು ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಆದರೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸರಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ, ಸಹಜವಾಗಿ. ಅದಿಲ್ಲದೇ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ಮುಂಚಿನ ವೃತ್ತಿಯ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತು ಅವಕಾಶದಿಂದ ಮುಖ್ಯವಾದುದು.