ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವಿಧಗಳ

ಕರೆಯಲಾಗುವ, ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು - ಇದು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ಎಂದು ಈ ನೌಕರ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಮರುಪಾವತಿ. ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ. ಈ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಯಾವಾಗ, ಜೊತೆಗೆ ಯಾವ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ, ಚಲಿಸುವಾಗ ಮೇಲೆ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಸೇರಿವೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಕಾರು ಇದಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕನಿಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಸೆಟ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಾತ್ರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಪರಿಹಾರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆರ್ಎಫ್ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕರಾರನ್ನು.

ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಎಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಭಾವನೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ, ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿ ಪ್ರಕೃತಿ. ಪರಿಹಾರ ಏನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಷೇಧಿಸಬಹುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಲೆಕ್ಕ ಇಲ್ಲ ವಿಮೆ ಕಂತಿನ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಾವು ತಮ್ಮ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಈಗಾಗಲೇ ಹಿಂದಿನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದರ್ಥ, ಅಧಿಕಾರಿ ಕಳೆದರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಧಿ ಪರಿಹಾರ ಬಗ್ಗೆ.

ಖಾತರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು, ಅವರು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೇತನಗಳ (ಸರಾಸರಿ) ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖಾತರಿ ಪಾವತಿ ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಕಾನೂನಿನ ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನೌಕರ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಮತ್ತೆ ವೇಳೆ - ತನ್ನ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. , ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭರವಸೆ ಸಹ ಅಮೂರ್ತ ಇರಬಹುದು.

ಪ್ರಭೇದ ತುಂಬಾ ಪಾವತಿಗಳು ಖಾತರಿ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಇರುವುದರಿಂದ ಒಂದುಗೂಡಿವೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಏಕೆಂದರೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವೇತನ ನಷ್ಟ ತಡೆಗಟ್ಟಲು ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ. ಕಾನೂನು ಅವರು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೂ ಗೆ ನಾವು ಖಾತರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸಂಭಾವನೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪರಿಹಾರ ಮರುಪಾವತಿ, ಮತ್ತು ಖಾತರಿ - ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಸ್ತು ಅಥವ ವಸ್ತು ನಷ್ಟ ತಡೆಯಲು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಎಂದು, ಅವುಗಳ ಬಳಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಶಿಫಾರಸು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು.