ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಮಾಣ ಲೆಕ್ಕ ಸೂತ್ರವನ್ನು

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ತೆರಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಹಿತಿ ಯಾವುದೇ ನಂತರ 01.21.2013 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಡಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ಆರ್ಡರ್ ವಿಶೇಷ №1T ರೂಪ ಅನುಮೋದನೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ (100 ಜನರು ಒಂದು ಸಾಧಾರಣ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ.) ಒದಗಿಸಬಹುದು

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಕ್ತಾಯ ಫಾರ್ಮ್ ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹಗಳು, ಹಾಗೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಘಟಕಗಳ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಒಂದು ವರದಿ ಕಾರಣ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಮಾಡಬೇಕು ಆಗಿದೆ.

ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಮಾಣ ಲೆಕ್ಕ ಸೂತ್ರವನ್ನು

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮೊತ್ತವು ಭಾಗಿಸುವ ಪಡೆಯಬಹುದು ವೇತನದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳು ನೌಕರರು. ಈ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ವಿನ್ಯಾಸ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗೈರು ನೌಕರರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಯಮವು ಎರಡು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಸರಾಸರಿ ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ ಕಾಳಜಿ ಹಾಗೂ ಮಕ್ಕಳ ಜನ್ಮದಲ್ಲೂ ಮಹಿಳೆಯರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ಸಹ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಾಗ ನಾಟ್ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೌಕರರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಸುತ್ತುವರಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ವೇಳೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಪಾಲನ್ನು ಇದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು. ಇದು ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸ ದಿನ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಡಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ವರದಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಈಡೇರಿಸಿಕೊಂಡರು ಒಟ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಮಾನವ, ಭಾಗಿಸಿ, ಕೆಲಸ ದಿನ, ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಕೆಲಸ ವಾರದ, ಕಂಪನಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಯಿತು. 8 ಗಂಟೆಗಳ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 36 ಗಂಟೆಗಳ 7.2 ಗಂಟೆ 40 ನಿಮಿಷ ದಿನದ ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರದ ಅವಧಿಯ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಂತರ ವರದಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ದಿನಗಳು ವಿಭಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೂರನೇ ಹಂತದ ನೌಕರರು ವಾರ್ಷಿಕ ಸರಾಸರಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಣಕ್ಕೆ 12 ತಿಂಗಳುಗಳ ಭಾಗಿಸಿ, ಗಣನೆಯ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಹಂತಗಳ ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು. ಈ ದರದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಇಡೀ ವರ್ಷದ ನಾಟ್ ಅದು ಕೂಡಾ ಆ ಸಂಘಟನೆಗಳ ವಿಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ದಾಳಿಗೊಳಗಾದ ಮಾಡಬೇಕು.

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗೆ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಪೂರ್ಣಾಂಕ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಯಾವಾಗ ಘಟಕಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಇಡೀ ದುಂಡಾದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಎಂದು ಸಾಮಾರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು.

ಕಂಪನಿ ಮೇಲೆ ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವರು 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಹುದು 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೈಫಲ್ಯ ದತ್ತಾಂಶದ ಪ್ರಮುಖ ಅಪಾಯಗಳೆಂದರೆ ನಾಟ್ ದಂಡ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ miniscule ಗಾತ್ರದ್ದಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಾಹಿತಿಯ ಗೈರುಹಾಜರಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಸರಾಸರಿ ಮೇಲೆ, ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ತೆರಿಗೆ ಪುನಃ ಎಣಿಕೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ದಂಡ ಮತ್ತು ವಿಧಿಸಲಾಗುವ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಂತರ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.