ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅತ್ಯಂತ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ಒಂದು. ಇದರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಚಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಸ್ಥೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಮಾನ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ತುಂಬಾ, ಅದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಇದು ಅದರ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ ಹೊಂದಿದೆ ತಟಸ್ಥ ರೂಪ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಾದರಿ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದಹನದ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಪರಿವರ್ತನೆ ನಡುವೆ ಸಮಯ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ - ಇದು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಏರಿಳಿತಗಳು ಮೇಲೆ ಎಂಬ, ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಈ ಚಲನಶೀಲತೆ ಲಂಬ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಮೇಲ್ನೋಟದ ಚಲನಶೀಲತೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಪೋಸ್ಟ್ ಪರಿವರ್ತನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅಡ್ಡಲಾಗಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರಜೆ ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಥವಾ ಎಂದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತನ್ನ ಮಾಜಿ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬಲವಂತವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿವಾಸದ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇತನ).

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮಾಡಿದ ಕೇವಲ ಈ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆಗಿದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ತನ್ನ ನೋಡಲು ಆರಂಭಿಸುವಿರಿ ಯಾರು. ಈ ಹಂತದೊಂದಿಗೆ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಮಾಡಿದ, ಮತ್ತು ಈಗ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಿರಿ. ಇದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ ಒದಗಿಸಿ. ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಆರಂಭಿಕ ಹೊಂದಿರುವ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ, ಮಹಾನ್ ಗಮನ ಪಾವತಿ.

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾನೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ರೀತಿಯ. ಅನೇಕ ತಜ್ಞರು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರಣವಾಗುವ ವಿದ್ಯಮಾನ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮೇಲೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಮಾಜಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೋದಾಗ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೀಗೆ ತನ್ನ ಮಾಜಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತೊಂದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದಾಗ್ಯೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಇದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಆಗಿರುವುದು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೇ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಏಕೆಂದರೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿ ಕಾಣಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಇದು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಸೈನ್ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ.

ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ - ಇದು ಈ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲವು ಸಾಮ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಒಡ್ಡಿದವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದದ ಇಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಾರರ ಔಟ್ ಅಲ್ಲವೆಂಬ. ಇಂತಹ ತಂತ್ರ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಜಾಮಾಡಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ: ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಉದಾಹರಣೆ ಕೆಳಗಿನ ಇರಬಹುದು. ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸ ಹೊಸ ರೂಪ ತಿಳಿದಿರುವರೆಂದು ಹೊಸ ನೌಕರರನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ರಿಂದ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಯಾರು ತಮ್ಮನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ನೌಕರರ ಹೊರಗುಳಿದರು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು, ಈ ವಿಧಾನದ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು, ಘರ್ಷಣೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಹೋಲಿಕೆ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ಕಾಣಬಹುದು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮತ್ತು.

ಯಾವುದೇ ಪಾತ್ರ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ಧರಿಸಿರುವದಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರಂತರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅಖಂಡ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.