ಏನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮಾಣವು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳು

ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಮಾಣ, ಯೋಗ್ಯ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಐಎಲ್ಓ ಪ್ರಕಾರ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಜನರ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಲು ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು ಇತರ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಜನರು. ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರರು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಚಕ್ರದಿಂದ, ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ - ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೆಲವು ಸೂಚಕಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆಫ್ ಪಾವತಿಯ ಸೂಚಕಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಕ್ಷಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಂದ accrues.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಐಚ್ಛಿಕ ಮತ್ತು ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಬಯಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಇವೆ. ಆ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ, - ಈ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ವಿನಿಮಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಂದು ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ನೋಟವನ್ನು ಕೆಲಸ ನೀಡಿತು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ, ಅಥವಾ ಇತರ ಅಂಶಗಳು (ಕೆಲಸದ ಉದಾ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಾನ) ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಜಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಐಚ್ಚಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವೇ ಬಲಪಡಿಸುವಿಕೆ ಇತರರು ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಕುಸಿತದ ರಿಂದ, ಇದಕ್ಕೆ ಬೂಮ್ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕೆಳಕಂಡಂತೆ:

- ನೋಂದಾಯಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಎಂದು ಜನಸಂಖ್ಯೆ;

- ಕನಿಷ್ಠ ನಿರುದ್ಯೋಗದ - ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು, ಯುವ ಜನರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗರಿಗಾಗಿ ಆಗಿದೆ;

- ಅಸ್ಥಿರ ನಿರುದ್ಯೋಗದ - ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ತನ್ನ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬದಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಕಾಲಕ್ಕನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಿತು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉರಿಸಲಾಯಿತು.

- ಕಾಲೋಚಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗದ - ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಏರಿಳಿಯಬಹುದು ಮಾಡಿದಾಗ;

- ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ - ಕೆಲಸ ಫ್ರೀ ಸ್ಪೇಸ್ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ;

- ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ - ಕೆಲಸ-ಮಾಡದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಅನಗತ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಚ್ಚು ಕುಶಲ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ರೀತಿಯ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಅಂಶ ನಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪಾವತಿಗೆ ಇಲ್ಲ. ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೇಳೆ ರಾಜ್ಯದ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವತಃ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ನಿಂತುಹೋಯಿತು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಮುಂಚಿನ ಕೃತಿಗಳು. ಒಂದು ಮಾಡಿದವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಆಧಾರದ ಶೇಕಡಾವಾರು, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆ ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವೇಳೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ವಿನಿಮಯ ನಿಂತು, ಅಥವಾ ಒಂದು ವಿಸ್ತೃತ ರಜೆ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದೆ, ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು ಆದರೆ, ಇದು ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು ಇರುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ ವೇಳೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ ವೇಳೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ;

- ಇನ್ನೊಂದು ನಗರಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದರು ವೇಳೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಪಡೆಯಲು ವಂಚನೆಯಿಂದ ಯತ್ನಿಸಿದರೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಭಾವ ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೇಳೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಳೆಯದಾಗಿದ್ದು ಹಾಕಿದ್ದನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಹಿರಿತನದ ;

- ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ;

- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ವೇಳೆ, ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರು.

ಹೀಗಾಗಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ತನ್ನದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳಿವೆ. ಕೆಲಸ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದಿಂದ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹಾಗೂ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.