ಘಟನೆ - ಒಂದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ

ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎದುರಾಗಬಹುದಾದ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಪದ "ಘಟನೆ" ನೊಂದಿಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು. ಈ ಘರ್ಷಣೆ, ಸಂಘರ್ಷ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಈವೆಂಟ್ ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ಛತ್ರಿ ಪದ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಇದೆ. ಈ ಸತ್ಯ, ಆದರೆ ನಾವು ಘಟನೆ ನಡೆಯಿತು ಎಂದು, ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯ ಕೂಡ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಹಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ ಭೇಟಿ ವೇಳೆ, ನಮಗೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪುತಿಳಿವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅಚ್ಚರಿಯ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ನಾವು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಘಟನೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಏನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ

ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಸಮೂಹವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಘಟನೆಗಳ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಜೊತೆ - ಅಧ್ಯಯನದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ದಂತಹ ವಿಜ್ಞಾನಗಳ. ನೇರವಾಗಿ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರೆ ವಿಜ್ಞಾನ ಇವೆ. ಆದರೆ ಕಾರಣವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಘಟನೆ - ಈ ಸಾಮಾನ್ಯರ ಏನೋ, ಅದನ್ನು ಇದನ್ನು ಅನೇಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತವಾಗಿ ಅಂಶಗಳ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು ಆಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಒತ್ತಡ ಇರಬೇಕು. ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅದಾಗಿಯೇ, ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ರೂಪಗಳು ಮಾಡಬಹುದು. ನಂತರ, ನೈಜ ಶಕ್ತಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಗೆ, ಪರಸ್ಪರ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ನಾವು ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಕಾರಣಗಳು ತಳೆಯಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂತ್ರವು.

ಮೂಲಗಳು ಘಟನೆಗಳು

ಮೂಲಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗಬಹುದಾದ ಜನರ ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ ಇವೆ. ನಾವು ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಪಟ್ಟಿ. ಈ ವಿವಾದ:

• ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವಾನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು;
• ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು
• ಅಂದಾಜುಗಳು ಮತ್ತು ಅತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಕುರಿತಾದಂತೆ.

ರೀತಿಯ

ಮೂಲಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಘಟನೆಯ ಕಲ್ಪನೆ ವಿಭಜಿಸಿದ್ದ ಗುಂಪುಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ - ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯ ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಇದು ತೀವ್ರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಅಭಿಪ್ರಾಯಭೇದ ಅಥವಾ ಹಗೆತನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸುವುದನ್ನು (ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಧಾರ್ಮಿಕ, ಮನೆ ಹೀಗೆ. ಡಿ) ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೈಲೈಟ್ ಮುಖ್ಯ. ಜೊತೆಗೆ, ಜನರು ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಪರಸ್ಪರ, ಅಂತರ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು mezhkollektivnye ಘಟನೆಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಶೋಧನೆಗಳು

ಶಾಂತಿ ಸಂಧಾನದ ಮೂಲಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಘಟನೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಹೋರಾಟ ಅಥವಾ ತೀವ್ರ ಭಾವನೆಯ ಯಾವುದೇ ಕುರುಹು ಅಲ್ಲ. ಇದು ಇತರರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಳ ಅಸಮಾಧಾನ ಇರಬಹುದು. ಕಾರಣಗಳು ಹಲವು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಸಮೂಹ ತರಬೇತುಗೊಳಿಸುವದರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದಕ್ಕೆ. ತಜ್ಞರು (ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವೈದ್ಯರು) ಅಪಾಯವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಿರಿದಾದ ವಲಯಕ್ಕೆ ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆ, ಮತ್ತು - ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಔಟ್ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊರಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನದ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, "ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಹೆಸರಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇದೆ. ಈ ಶಿಸ್ತು ತರಬೇತುಗೊಳಿಸುವದರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬೇಕು ಒ ಘಟನೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸ್ವರೂಪಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಆದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹಾಗೂ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಗೆ ಇದು.