ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ: ಬಿಂದು, ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು.

ಇತಿಹಾಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಮಾನವಕುಲದ ನೀವು ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಶತಮಾನಗಳಿಂದಲೂ ನಾವು ದಕ್ಷ ಕಾರ್ಯ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಇಡೀ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು ಈಗ ಈ ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಯಾವ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಬಹುಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಧಾನಗಳು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಬಳಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಶಾಲೆಯ - ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೊದಲ ಶಾಲೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು. ಇದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ನೌಕರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅದೇ ರೀತಿಯ, ನೀವು ಹೇಗಾದರೂ ತಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾಡಬಹುದು ಅರ್ಥ ತಿಳಿಸುವ, ಯಂತ್ರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಬಂದರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಯದ ಬಳಕೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ zasekaniyu ಸಮಯ ಪ್ರತಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯವಾಗಿದೆ ಕಡಿಮೆ. ಇದು ಮೆಚ್ಚುಗೆಗಳು ಈ ವಿಧಾನದ ಬಳಕೆಗೆ ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ರುಜುವಾತು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನಂತರ ಕನ್ವೇಯರ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಶ್ರೀ ಹೆನ್ರಿ ಫೋರ್ಡ್ ಸಹ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು.

ಇಂದು, ಬಳಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ನಿಧಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನ. ಮೊದಲ ನೀವು, ಅಂದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪಾದನೆ ಸಸ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲದೆ ಎರಡೂ ಸಮಯದ ಬಳಕೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಈ ವಿಧಾನದ ಉದ್ಯಮ ತರ್ಕದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ತಾರ್ಕಿಕ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ - ನೀವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಸಮಯದ ನೌಕರರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಅನುಕೂಲ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೌಕರ ನಡೆಸಿದ ಹೆಚ್ಚು ಸರಳ ಕ್ರಮಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಅವರು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅನೈಚ್ಛಿಕತೆಯ ಅವುಗಳ ಚಲನೆಯನ್ನು ತರುವ - ದೊಡ್ಡ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಬಳಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸುಲಭ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ನಿಧಿ ಬಳಕೆಯಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಕಚೇರಿ ಕಟ್ಟಡಗಳು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಇನ್ನೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ - ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಏಕತಾನತೆಯ ದೈಹಿಕ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇಲ್ಲ ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಮಾನಸಿಕ ಮೇಲಾಗಿ, ಇವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ "ಕಾಲಮಿತಿ" ಹೆಗ್ಗಳಿಕೆಗೆ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಕೆಲಸದ ವಿತರಣಾ ಗಡುವು. ಸಾಧಾರಣ ಮಾನವ ಸೈಕಾಲಜಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಿವೇಕ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಇದನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಡವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗಡುವು ಮೊದಲು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸ ಒಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಸಹ ಬೆಳಕಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಪ್ರವೃತ್ತರಾದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣ, ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ಕೆಲಸ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೇರಕಗಳು ಇರುತ್ತದೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪೂರ್ವ ಪದವನ್ನು ವಿತರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿತರಣಾ ಗಡುವು ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಏಕಕಾಲಿಕ ಪರಿಚಯ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅತ್ಯಂತ ದಕ್ಷ ಕಾರ್ಯ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸ ಸಮಯ ನೌಕರರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕೆಲವು, ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತರಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ ಕಾರಣ. ನಮ್ಮ ಓದುಗರಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ಬಯಸುವ!