ರಚನೆ, ಸೆಕೆಂಡರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶಾಲೆಗಳು
ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ - ಏನಿದು? ರೀತಿಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು
ನಾವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ - ಬಾಂಧವ್ಯ, ಆಗಿದೆ ಆಸೆ, ಪ್ರೀತಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾರಿಗೂ, ಏನು. ಬದ್ಧತೆಯ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ.
ನಿಷ್ಠೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದ್ಧತೆ - ಅವರು ಕೆಲಸ ಸಂಘಟನೆ ಮನುಷ್ಯ ಒಂದು ಒಕ್ಕೂಟ. ಈ ಪ್ರೀತಿ ಅದರ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಿತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸ್ಥಿರ ಆಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಈ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಒಳಗೊಳ್ಳದ, ಎಲ್ಲಾ ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು.
ತನ್ನ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಇಂತಹ ನೌಕರರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಸೋಂಕು. ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಡ್ "ವಿಶಿಷ್ಟ" ಆಗಲು. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಇದು ಯಾವುದಕ್ಕಾದರೂ ಪಲಾಯನ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ವೆಚ್ಚ, ಉಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು. ಸಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದ್ಧತೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಸಮಯ ಅದನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮೂಹಿಕ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಬಾಂಧವ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ನೌಕರ ವಹಿವಾಟು. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಕ್ತರು ಇದು ಹಾರ್ಡ್ ಬಾರಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಹ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಿಟ್ಟು ಇಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಂಪನಿಯ ಬದ್ಧತೆಯ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಹಂಚಿಕೆ:
- ಸಮಸ್ಥಿತಿ;
- ಭಾವನಾತ್ಮಕ;
- ಸಾಲದ ಮೇಲೆ.
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೆಸುಗೆಯು
ಈ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು - ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ, ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾನಸಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಜತೆಯಲ್ಲಿ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ನೌಕರರು ಒಂದು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಾಂಧವ್ಯ, ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವರ ಹಿರಿಯರಾದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಘಟನಾ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಹೇಗೆ.
ಜನರಿಗೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಜೊತೆಗೆ, ಪೋಸ್ಟ್, ಮೇಜಿನ ಕುರ್ಚಿ, ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜೋಡಿಸಬಹುದು. ನೀರಸ ಶಬ್ದಗಳ ಮಾಹಿತಿ, ಆದರೆ "ಆಫೀಸ್ ಸ್ವರ್ಗ" ಮಾನಸಿಕ ಬದ್ಧತೆಯ ಆಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡುವೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಷ್ಯನ್ನರು ಇವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸ ಹೊರಗೆ ಸಮಯ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏಕಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ, ದ್ವಿತೀಯ ಆಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಿಗೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಚೇರಿ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು: ಪಕ್ಷಗಳ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳು. "ಪುಶ್" ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣ ಸೀಳು ತುಂಡನ್ನು - ಈ ಕಂಪನಿಯ ನಿಜವಾದ ಬದ್ಧತೆ. ಜನರಲ್ ವ್ಯಾಪಾರ ನೌಕರರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪುಲ್ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳ ಸಹಾಯ.
ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ - ಜನರು ತತ್ಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಯಾವ ಕೆಲವು ನೌಕರರು, ಅಂಟಿಕೆ ಆಗಿದೆ. ವೈಸ್ ನಾಯಕರು ಜನರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕಂತುಗಳು ಚಾರ್ಜ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಳಿದ ದಿನಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅವರ ಹಿರಿಯರಾದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಘಟನಾ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಹೇಗೆ.
ವೃತ್ತಿಗೆ ಲವ್
ತನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಯಾವಾಗ ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಈ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು - ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಗೆ ಪ್ರೀತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಒಂದು ತಂಡದ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ನೌಕರರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಇತ್ತು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಲು ಪೂರ್ಣಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆ ಹಲವಾರು ಸಣ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊರತೆಗೆಯಬೇಕು ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಮನೆಯ ತೊಂದರೆ, ಅತ್ಯಂತ ನುರಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇರಬೇಕು.
ಬೆಲೆಗಳ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ
ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬದ್ಧತೆ - ಕೋರ್ ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬದ್ಧತೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡುವೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ನೀಡಿ. "ತಂಡದ" ರೂಪುಗೊಂಡ ಸಾಮುದಾಯಿಕತೆ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ತಂಡ ತರಬೇತಿ ಇವೆ. ಬಾಸ್ ಸ್ವತಃ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸತ್ತ ಅಕ್ಷರದ ಉಳಿಯಲು ಬದ್ಧತೆ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿ ಇರಬೇಕು.
ಅದು ಅಂತಿಮವಲ್ಲ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಆಗಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ನೌಕರರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಾಗ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬದಲಿಗೆ ಕೋಮಲ ನಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳು ಒಂದು ವಿವರವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ವೈಫಲ್ಯದ ಕೇವಲ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ "ಅಪ್ ಗುಟ್ಟು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ. ಇಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ "ಪರಿಹಾರ", ಕಂಪನಿಯು ಸಮೃದ್ಧಿಗೆ ಹಿತಕರವಲ್ಲದ ಆದರೆ ತಂಡವು ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಗೋಲು ಬದ್ಧತೆಯ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಒತ್ತು, ಭಾವನೆಯ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಶೀತ ಲೆಕ್ಕ ಅಳವಡಿಕೆಯೇ
ಇದು ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ನೌಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಲಂಬನೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮೋಜು ಅಲ್ಲ ಸಹ ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅನೇಕ ರಷ್ಯನ್ನರು ಅವರು ಕೆಲಸ ಯಾವ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಬಳ, ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು
ಉದ್ಯೋಗ ಜನರು ಕೆಲವು ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಇಲ್ಲ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆಯ್ಕೆ:
- ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ;
- ಸುಲಭ ಕಾರ್ಯಕಾರಿತ್ವ;
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಮಧ್ಯೆ ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧ;
- ತಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಾನ ಸಾಮಿಪ್ಯದಿಂದಾಗಿ.
ಸಾಲದ ಲಗತ್ತು
ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಈ ವಾತ್ಸಲ್ಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ರಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಉತ್ತರ ಇಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕ್ರಿಯೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತಲೆಮಾರು (ಸ್ತ್ರೀ ಲೈನ್) ನೂಲುವ ಚಕ್ರ ತಲೆಮಾರಿಗೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ಕುಟುಂಬ ಒಂದು ಹುಡುಗಿ ಜನನದ ವೇಳೆ, ತನ್ನ ತೊಟ್ಟಿಲು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ನೂಲುವ ಚಕ್ರ ಹಾಕಲು. ತನ್ನ ಹುಡುಗಿ ನಾಟಕ, ಅವರು ತನ್ನ ಕೈಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಕಲಿತ.
ಅವರು ಹಳೆಯ ಪಡೆಯಲು ತನ್ನ distaff ನಿಧಾನವಾಗಿ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ pomorki. ಒಟ್ಟಾಗಿ ಹಳೆಯ ಹೆಂಗಸನ್ನು 10 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ಹುಡುಗಿ ಸ್ಪಿನ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಲಕರು ಹುಡುಗಿ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಕೈಗಳಿಂದ ಮಾಡಿದ ತನ್ನ "ವರದಕ್ಷಿಣೆ", ಮಡಿಸಿದ ಇದರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಹೆಣಿಗೆ ನೀಡಿರಬಹುದು. ಈ ಸಂಪ್ರದಾಯವು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈಗ ಬದಲಿಗೆ ತಿರುಗುವ ಚಕ್ರಗಳು ಹುಡುಗಿ ಉತ್ತರ ಹೊಲಿಗೆ ಯಂತ್ರದ ಪ್ರದಾನಮಾಡಲಾಯಿತು. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮರದ ಸುತ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದನು ಸನ್ ಸಂತೋಷದ ತಂದೆ ಹುಡುಗ "Pomor ಮೀನುಗಾರಿಕೆ" ಕೊಯ್ಲು ಮತ್ತು ಮರದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಕಲಿತರು.
ಸಾಲದ ಬಾಂಧವ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಅದು ಇಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೌಕರ ಅಲ್ಲ.
ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಔಷಧೋಪಚಾರ ಪ್ರವೃತ್ತಿ
ರೋಗಿಯು ಅವನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ ರಕ್ತದೊತ್ತಡವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧಗಳು ಮಾಡಬಹುದು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಧಿಕ ಒತ್ತಡ ಔಷಧಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನಶೈಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ. ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ರೋಗಿಯ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ ನೀಡುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗೀಕಾರದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು.
ಅನೇಕ ವೈದ್ಯರು ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು" ಎಂದು ಒಂದು ಪದ ರೋಗಿಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ನಿಷ್ಠೆ ವೈದ್ಯರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ರೋಗಿಯ ಬಯಕೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ರೋಗಿಗಳು ಬಹುತೇಕ, ವೈದ್ಯರು, ಸಮಯವನ್ನು ಔಷಧಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣ, ಔಷಧಿಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನ ಉದ್ದೇಶಿತ ನಿರಾಕರಣೆ, ಮರೆವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಕಡಿಮೆ ಪ್ರೀತಿಯ ಸೂಚಕಗಳು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪೂರ್ಣವಾಯಿತು ವೈದ್ಯರು, ಜೀವನಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ಸಲಹೆ ಅನುಸರಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಲೋಪಗಳು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ರೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಔಷಧೋಪಚಾರದಿಂದ ರದ್ದತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 2-3 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪುನರಾರಂಭವಾಯಿತು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ನಿವರ್ತನ ಉಂಟಾಗುವ ತೊಡಕುಗಳ ಅಪಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ವಿವಿಧ
ಔಷಧ, ಈ ಪದದ ಕೆಳಗಿನ ರೂಪಾಂತರಗಳು ಇವೆ:
- ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ರೂಪ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರೋಗಿಯು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಇದು ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಲ್ಲ ಹೊಂದಿದೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
- ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ರೂಪ. ರೋಗಿಯ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ವೈದ್ಯರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಔಷಧ ಬದ್ಧತೆಯ ಅಂದಾಜು ಮಾಹಿತಿ
ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿಷ್ಠೆ ಅಂದಾಜುಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳು:
- ಔಷಧೀಯ. ಪರೀಕ್ಷೆ ಜೈವಿಕ ದ್ರವಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧ ಸಾಂದ್ರತೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಣೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕ್ಲಿನಿಕಲ್. ಅಡ್ಹೆರೆನ್ಸ್ ರಕ್ತದೊತ್ತಡ ಸೂಚಕಗಳು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವ, ವೈದ್ಯರು, ರೋಗಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಕಾಲಿಕ ಭೇಟಿ ನಿರ್ಣಯವಾಗಿದೆ.
- ಶಾರೀರಿಕ. ರೋಗಿಯ ಔಷಧಿಗಳ, ಉಳಿದ ಮಾತ್ರೆಗಳು ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದು ಖಾಲಿ ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದನು.
ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳು ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಲವಾರು ವಿಧಾನಗಳ ಒಂದು ಸಂಯೋಜನೆಯು ಬಳಸುವುದು.
ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಒಂದು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು
ಜಟಿಲಗೊಂಡಿರದ ಸಲಹೆಗಳು ಅನುಸರಿಸಿ, ನೀವು ಬದ್ಧತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
- ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿ.
- ಕಂಟ್ರೋಲ್ ರಕ್ತದೊತ್ತಡ.
- ಅಧಿಕ ಒತ್ತಡ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮೋಡ್ ಗಮನಿಸಿ.
- ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಬೆಂಬಲವಿದೆ.
ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಪ್ರೀತಿ ಕೊರತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ
ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ಇದು ರೋಗ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರೋಗಿಯ ತಿಳಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ರೋಗಿಯ ರೋಗ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರಿವು, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರಬೇಕು. ವೈದ್ಯರು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅವರ ವಾರ್ಡ್ ಒಂದು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಯೋಜನೆ ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ, ಆಯ್ಕೆ ಔಷಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ.
ಜೊತೆಗೆ, ವೈದ್ಯರು ರೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ನಿರ್ಧಾರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಟುಗೆದರ್ ರೋಗಿಯ ವೈದ್ಯರು ಒಂದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ನೈಜ ಗುರಿಗಳಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ರೋಗಿಯ ಜೀವನ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂರನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಕ್ರೋಡೀಕರಣ, ಸರಿಪಡಿಸಲು ರೋಗಿಯ ಕ್ರಮಗಳು ದಿನಾಂಕ ಅನಂತರದ ಭೇಟಿಗಳಲ್ಲಿ ವಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್ ರೋಗಿಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಂಟಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು
ರೋಗಿಯ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧ, ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವ, ನಂಬಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮಾಡಿದಾಗ ರೋಗಿಯ ತೃಪ್ತಿ ಸಾಧ್ಯ. ಅನೇಕ ರೋಗಿಗಳು (ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಳೆಯ) ವೃತ್ತಿಪರ ವೈದ್ಯರು ಗುಣಮಟ್ಟ, ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಇಲ್ಲ.
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಬದ್ಧತೆಯ ವಿವಿಧ ಬಗೆಗಳು. ಇರಲಿ ಪ್ರೀತಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ವ್ಯಸನಕಾರಿ ಸ್ವಭಾವ, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮನುಷ್ಯನು ಅವಲಂಬನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಬಲ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಡೆಗೆ ಇದೇ ಪ್ರೀತಿಯಾಗಿದೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಒಂದು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮ ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರ ಪ್ರೀತಿ ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ: ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು, ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ, ಉದ್ದಿಮೆ, ವಸ್ತು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಒಂದು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರೋಗಿಗಳ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಡಾಕ್ಟರ್ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ದಿನಚರಿಯ, ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವೈಫಲ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಸ್ವಾಗತ ಬರಲು.
ಐತಿಹಾಸಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಂಪರೆಗೆ ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ ತಲತಲಾಂತರಕ್ಕೂ, ಗೆ ಹರಡಬಹುದು , ಕುಟುಂಬ heirlooms ಅದರ ಇತಿಹಾಸ, ಅದರ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲು ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಅವರು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ರೀತಿಯ ಹೊಂದಿದೆ. ಅಪರೂಪತೆಗಳು ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಮನೋಧರ್ಮಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಲಗತ್ತುಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಜನರ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮೊದಲ ಬಾಂಧವ್ಯ ಬಂದು, ಕಾರ್ಯಾಲಯ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ. ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್ ನಿಷ್ಠೆ, ಗೌರವ ಕೆಲವೊಂದು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
Similar articles
Trending Now