ಹಣಕಾಸು, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್
ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು
ಹಣ ಮಾಡಲು - ಬಾಡಿಗೆ ಒಂದು ಜನರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಶ್ರಯ, ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ನೀವೇ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ, ನೀವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನಡುವೆ ಏನು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
35 ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಅಧ್ಯಾಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ
ಪ್ರಮೇಯಗಳ ಬಾಡಿಗೆ 34 ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ನಿಯಮಾವಳಿಯ ಅಧ್ಯಾಯ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರಾಸ್ತಿ ಕೇವಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಕಾನೂನು ಘಟಕದ) ಕೊಡುವುದರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ, ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಬಾಡಿಗೆ ಆಸ್ತಿ ಇರಬಹುದು. ಉಪಭೋಗಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಉಳಿಯಲು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈಗ ಬಾಡಿಗೆಯ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವ ನೇಮಕ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಗ್ಗದ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ?
ಬಾಡಿಗೆ ವಸತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ತರುವುದು. ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಪಾವತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯ ತರಲು ಸುಲಭ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಅಥವಾ ಮುರಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಹಾನಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟ ಹಣವನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಲಾಭ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾಲಿಕನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ.
ಅನೇಕ ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮಾಲೀಕರು ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಕಾರಣ ಬಾಡಿಗೆಗೆ.
ಆವರಣದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ನೀವು ಆಸ್ತಿ ಶರಣಾಗತಿಯ ಜೋಡಿಸಿದರೆ, ರಾಜ್ಯದ ಹಣ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಕಾರಣ ವಿಚ್ಛೇದನ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ಆಫ್ ಅನನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಜಮೀನುದಾರನು ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಸೇವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ರದ್ದು ಕಾರಣವು ಒಪ್ಪಂದದ ಹೆಚ್ಚು ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು ವೇಳೆ, ಆರು ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ವೈಫಲ್ಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಆರು ತಿಂಗಳು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಪಾವತಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ ಮುಕ್ತಾಯ ಒಂದು ಕಾರಣ ಆಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಏನು, ಆಯ್ಕೆ ನಿಮಗಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು.
Similar articles
Trending Now