ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅರ್ಹತಾ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನಿಶ್ಚಯಿಸುವಾಗ

ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ - ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ತನ್ನ ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚಿನವರ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅರ್ಪಿಸಿ. ಇದು ವೃತ್ತಿ, ಅದರ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಯ್ಕೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. 30 - 40 ವರ್ಷಗಳ, ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ವಿನಿಮಯ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ. ಈ ಕಾರ್ಯ ಸಮಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದ.

ಪ್ರಕಾರದ

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ ವೃತ್ತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ವಿಶೇಷ ಹಾಗು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸ್ವಾಧೀನ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಕೂಲ, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಷ್ಟ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವಿಲ್ಲ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾದರಿ ಮನುಷ್ಯ ಆಯ್ಕೆ, ಅವರು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಲ್ಲಿ ಬಂದಾಗ, ಒಂದು ಪರಿಹಾರ ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾರಣಗಳು

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಅಭಾವ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ಜಟಿಲತೆಯ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ವಿಶೇಷ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಟ್ಟು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಾಯಿಲೆಗಳು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲದ, ಆದರೆ ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಣ ಇದೆ.

ಜನರ ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೋಗದ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು "ಲೇಬರ್ ಲಾ" ಬಲ ಕೇವಲ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು, ಆದರೆ ಆನ್ ಒಂದು ಜೀವ ವಿಮಾ ನಿಯಮಗಳು ಅಪಘಾತಗಳು ಕೆಲಸ.

ಆಂಶಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಹಕ್ಕು. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು, ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಅಥವಾ ಆಯೋಗ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಿಸಿದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಎರಡೂ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಶಾಸನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೇಮಕ. ಒಂದು ಭಾಗಶಃ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಈ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಷ್ಟ ಪದವಿಯನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಮಟ್ಟದ 30% ಶ್ರಮಿಕರ ಇತರ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ - ಇದು 10 ಇರಬಹುದು. ಮಟ್ಟ 40 - 60% ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕೇವಲ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಾಭಾರ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದರ. 90% - ಮಾಡಿದಾಗ ನೌಕರ ಷರತ್ತುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆ 70 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ಕೆಳದರ್ಜೆಗೆ ಮಾಡಿದ

ನೌಕರ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೋಗ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಔಟ್ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಇಡೀ ಅವಧಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ.

ಸಿಕ್ ವೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವಿಕಲತೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಯಾವಾಗ ನೌಕರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಗಳಿಕೆಗಳ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.

• ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವವನ್ನು 5 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇಳೆ, ಇದು ಸಂಬಳದ 60% ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
• 80% - 5 ರಿಂದ 8 ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ದ.
• ಯಾವಾಗ ನೌಕರ ಅನುಭವ - 10 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಮೇಲೆ, ಪರಿಹಾರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 100% ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ

ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತಂದ, ಭಾಗಶಃ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದದ, 100% ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

• ಯುದ್ಧಾನುಭವಿಗಳು ಹಾಗೂ ಯುದ್ಧದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು;
• ಅದರ ಹುರುಳು ಕೆಲಸಗಾರರು 3 ಅಥವಾ ಅಧಿಕ ಮೈನರ್ ಪುತ್ರಿ;
• ಪತ್ನಿಯರು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಗಂಡಂದಿರು (ಈ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನ್ವಯ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ);
• ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಮಾಜಿ ಅನಾಥ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಪೋಷಕರ ಕಾಳಜಿ ವಂಚಿತ.

ಭಾಗಶಃ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕಾರಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ.

ಒಟ್ಟು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ

ನೌಕರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಜೀವಿಯ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಬಂದಲ್ಲಿ, ನೇರವಾಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ, ಮತ್ತು ಇದು 100% ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಾರಣ ಅಸಮರ್ಥನಾದ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ವಿಮೆ ಮಾಡಿಸಿದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಫಾರ್ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತದಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದ ಗಾಯಗಳು, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಭವಿಷ್ಯದ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೌಕರ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು, ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಡೆದಿದೆ ಕಾಯಿಲೆಗಳು, ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಮಾಜಿ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಕನ್ವರ್ಟಿಬಲ್ ಹೊಂದಿವೆ. ಅವರು ಗುಣಪಡಿಸಬಹುದಾದ, ಮತ್ತು ಮಾನವನಲ್ಲಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಲರ್ಜಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಬ್ರಾಂಕೈಟಿಸ್ ಮತ್ತು ಬರುವುದು ಸಾರಿದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಕೆಲಸದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಳಗಾಗಲು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು. ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಫಾರ್, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬಹುದು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಗುಣಪಡಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ.

• ಎರಡನೇ ಗುಂಪಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ, ಕಿವುಡುತನ ತೀವ್ರ ಬರುವುದು ಇಂತಹ ನ್ಯುಮೊಕೊನಿಯೋಸಿಸ್ ಮಾಹಿತಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು, ಸೇರಿವೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದ ಮಾನವ ದೇಹದ ಹಾನಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ನಿರ್ಧಾರ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರೋಗ-ರೋಗ "ಬೆಳೆದ" ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕುರುಹು ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಹೀಗಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ನೌಕರರ ಎರಡನೇ ಗುಂಪು ವಿಶೇಷ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮೇಕಿಂಗ್

ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅಶಕ್ತತೆಯ ನೌಕರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪೂರ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆ ಯೊಂದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರೋಗ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಟ್ಟಿ ಆಧರಿಸಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿಯು. ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೌಕರರ ಅರ್ಹತಾ ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು, ಪ್ರಕಾರ, ಶೇಕಡಾವಾರು ನಷ್ಟ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಗುಂಪು ಅಪಘಾತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುವುದು ಅಥವಾ ಗಾಯಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ಹಂತಕ್ಕೆ ಜಾರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ರೋಗಗಳ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು.

"ಕೆಲಸ" ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೇಳೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ರೋಗಗಳು ಜೊತೆಜೊತೆಗೆ ಕಾರಣ ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಹದಗೆಟ್ಟ ಕಾಯಿಲೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಫ್ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಮಾನ್ಯತೆ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನಿಖರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಲು, ತಜ್ಞ ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞ ಇರಬೇಕು.

ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ

ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರನಾಗಿರಲು ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಹಾನಿ, ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಒಳಪಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದು ನೌಕರರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಜೀವವಿಮೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ ಹೇಳಿವೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ. ನೌಕರ ಭಾಗಶಃ ಮಾಡದ ವೇಳೆ, ಅವರು ಸಂಬಳ, ಔಷಧಿಗಳು ಹಾಗೂ ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಒಂದು ಬಾರಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಪಾವತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ಆರೋಪ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರ ಗಾಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೌಕರರ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಸೂಕ್ತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ಸುಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು

ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಒಂದು ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ರೋಗ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇಳೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗಾಯ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು, ಇದು ಬೆಳಕಿನ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವೇತನ ಪರಿಹಾರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದಿನ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಗುಂಪುಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಮೂರನೇ ಗುಂಪಿನ ನೌಕರ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಅಥವಾ ಗಾಯದ ರಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಪೂರ್ಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಂದು ಗುಂಪು ಪರಿವರ್ತನೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಆಧಾರದ ನಡೆಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ, ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಪರಿಹಾರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷಕರ ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರಿತ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ತನ್ನ ತಪ್ಪನ್ನು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಲಿಪಶುವಿಗೆ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರಕಾರ ರೋಗಿಯ ಪುನರ್ವಸತಿ ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಗಾಯಗೊಂಡ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ತಜ್ಞ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ಚಾರ್ಜ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ

ನೌಕರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ, ಅವರು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಮರುಪಾವತಿ ನೈತಿಕ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷಕರ ನೀಡುತ್ತದೆ ನಿರ್ಣಯವು ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಘಟನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಬಲಿಪಶು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಹಾನಿ ಅಂದಾಜು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ನೌಕರ ಅವರು VTEK ನೀಡಲಾಯಿತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು, ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ, ಮಾಲೀಕ ಅಥವಾ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ ವಿರುದ್ಧ ದಾವೆ ಹೂಡಿದಳು. ವಿನ್ ಕೇವಲ ಅಲ್ಲದ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪಿನ ತಜ್ಞ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ತಯಾರಿಕೆ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ರಾಜ್ಯ ಇದರಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಇರಬಹುದು.

, ಪುನಃ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯ ಅಸಮರ್ಪಕ

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಅಸಮರ್ಥನಾದರೆ ಪುನಃ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಆಫ್ ಕಾಲಾವಧಿಗಳಿರುತ್ತವೆ. ಈ ರೋಗದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಬಲಿಯಾದವರ ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಅಭಾವವಿರುವ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳುಗಳ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ಮೊದಲ ರೋಗ ನಂತರ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವರು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ರೋಗ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಅಥವಾ ಇವರ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂಥ ಜನರು ಆಜೀವ ಅಂಗವಿಕಲತೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸದ ವಹಿಸಿಕೊಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರೋಗಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿತು ನೀವು, ಮುಂದೆ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಬ್ಯೂರೋ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನೌಕರ ಪೂರ್ವದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅರ್ಜಿ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಭಿನ್ನತೆಗಳಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ನಕಲು ಕಂಡುಬರುವ ವೇಳೆ ನೌಕರ ಪುನರ್-ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಮೆ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.