ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ "ಸರಿ": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ವಿಳಾಸಗಳು, ಷೇರುಗಳನ್ನು

ಇಂದು, ಹೀಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ಜಾಲವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ "ಸರಿ" ತಿಳಿಯಲು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದು ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕಂಪನಿಯ ನಿಜವಾದ ಮುಖವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಹಾಗೆ ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಯಾವ ತಯಾರಿ? ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಗರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು?

ಸ್ವಲ್ಪ ಇತಿಹಾಸ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಔಟ್ ಹುಡುಕುವುದು. ಇದು ಏನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ? "ಸರಿ" - ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿವಿಧ ಮಾರಾಟ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು, ಒಂದು ಸರಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ 2002 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಮಳಿಗೆಯನ್ನು. ಕಂಪನಿ ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ "okey ಗುಂಪುಗಳು" ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ನಂತರ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ರಾಜಧಾನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡವು ಆರಂಭಿಸಿದರು. ಮಾತ್ರ 2009 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

"ಸರಿ" - ವಸ್ತುಗಳ ವಿವಿಧ ಮಾರಾಟಮಾಡುವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ. ಆಹಾರದಿಂದ ಆಟಿಕೆಗಳು - ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಾಣಬಹುದು. ಗುಡ್ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ" ಅಥವಾ "ಸೆವೆಂತ್ ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್" ಎಂದು ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, "ಸರಿ" ಈ ಮಳಿಗೆಗಳು ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಿಗಮ ಸಹ ತನ್ನದೇ ಆದ ಆನ್ಲೈನ್ ಸ್ಟೋರ್, "ಸರಿ." ಹೊಂದಿದೆ ಇದನ್ನು, ಗ್ರಾಹಕರು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬಹುದು.

ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ

"ಸರಿ" ವಿಳಾಸ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು. (ತುಂಬಾ, ಮತ್ತು ಉಕ್ರೇನ್) ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಮಳಿಗೆಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ನೋಟ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇಂದು ನಾವು ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟನ್ನು, "ಸರಿ" ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:

• ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್;
• ಮಾಸ್ಕೋ;
• ರಾಸ್ಟೊವ್-ಆನ್ ಡಾನ್;
• ಆಸ್ಟ್ರಾಖಾನ್;
• ವೋಲ್ಗೊಗ್ರಾಡ್;
• ವೊರೊನೆಝ್;
• ಇವಾನೊವೊ;
• ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್;
• ಇರ್ಕುಟ್ಸ್ಕ್;
• ಕ್ರಸ್ನೋಯಾರ್ಸ್ಕ್;
• ಕ್ರಾಸ್ನೋಡರ್;
• ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್;
• ಮರ್ಮನ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿ;
• ಒಮ್ಸ್ಕ್;
• ಒರೆನ್ಬರ್ಗ್;
• ನಿಜ್ನಿ ನವ್ಗೊರೊಡ್;
• ಸೋಚಿ;
• ಸಾರಾಟೊವ್;
• Cherepovets;
• Surgut ನಿಂದ;
• Syktyvkar;
• ಆ Togliatti;
• ಟ್ಯುಮೆನ್;
• ಯುಫಾ;
• ಸ್ಟಾವ್ರೋಪೋಲ್;
• Sterlitamak.

ನಿಖರ ವಿಳಾಸ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ವಾಸವಾಗಿರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕು. ಪರಸ್ಪರ ನೇರವಾಗಿ ನಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು - ನಂತರ ಪರದೆಯ ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಖರ ವಿಳಾಸ ಪಟ್ಟಿಯು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಹಕ್ಕಿನಿಂದ.

ಹಲವಾರು ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಮೊದಲ ಶಾಖೆಯ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರ್ಯಾಮ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೆದ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಮನೆಯ 3. ಯಾರು ಆಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಛೇರಿ Shahumyan ಅವೆನ್ಯೂ ಮನೆಯಲ್ಲಿ 8. ಮಾಸ್ಕೋ ರಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಶಾಖೆ "ಸರಿ," ನೀವು ಲೋವರ್ Krasnoselskaya, ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ 39 ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು ಕಟ್ಟಡ 1. ಈ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಸಕ್ತಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಮತ್ತು ಈಗ ಅದರಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು "ಸರಿ" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಆದರೆ ಮೊದಲ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಯನ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬರೆದು ಪತ್ರ ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಓರ್ವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದು "ಸರಿ" ಈಸ್?

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ;
• ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿವಿಧ;
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು;
• ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ;
• ಮನೆಯ ಹತ್ತಿರದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ.

ಅಂತೆಯೇ, ಈ ಭರವಸೆಗಳು "ಆಪರೇಶನ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಸರಿ" ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ನೀವು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ನೋಡಲು ಆಮಂತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧ್ಯಯನ, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ತುಲನೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಭರವಸೆ. ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನಿಜಕ್ಕೂ?

ಉದ್ಯೋಗ

ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು "ಸರಿ" ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವಿವಿಧ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ, ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಡುವೆ ಕೆಲಸ ಕಾಣಬಹುದು:

• ಅಡುಗೆಯವರು;
• ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತ;
• ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳೂ;
• ಅಡುಗೆಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕರು;
• ಮಾರಾಟದ ಸಲಹೆಗಾರರು;
• ಡಿಶ್ವಾಶರ್;
• ಲೋಡರುಗಳು;
• ರಿಪೇರಿ;
• ವಾಣಿಜ್ಯ ಕೋಣೆಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು.

ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹುದ್ದೆಯ ಆಗಿದೆ. ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕ ನಂತಹ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪರೂಪವಾಗಿದ್ದರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆ ಹೊಂದಿವೆ. ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಹುದ್ದೆಯ ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಸಹ ವಾಗ್ದಾನದಂತೆ ಸಂಬಳ, ಜೊತೆಗೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳ ನೋಡಬಹುದು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವಿಸ್ಮಯ ಎಂದು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ!

ನಾಯಕತ್ವದ

ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕರು ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬಹುದು? ಮಳಿಗೆ "ಸರಿ" ಅಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಡಾರ್ನ್ ಆ ಪಕ್ಷಪಾತ ಮತ್ತು ಕ್ರಮರಾಹಿತ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು. ನೀವು ಕ್ರೂರ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಎದುರಿಸುವಿರಿ. ಕೆಲವು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅವರ ಅನನುಭವ ಮೇಲೆ ನಗುವುದು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಈ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸರ್ವೇಸಾಮಾನ್ಯ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರಿಯ ನಿರಾಕರಿಸುವಂತೆ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಆಡಳಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ಅಧೀನ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಅದೇ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅತೃಪ್ತಿಯ - ರಷ್ಯಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನ.

ಎಲ್ಲಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಂಭವನೀಯ ಅನ್ಯಾಯದ ತಯಾರಿ ಸಾಕಷ್ಟಾಗುತ್ತದೆ ಮುಖ್ಯ, ಜೊತೆಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿರುಸು ಮತ್ತು ಮೂದಲಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು ಆಫ್. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಸ್ತುತವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರು ಉತ್ತಮ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

"ಸರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅಥವಾ ಇತರೆಡೆ - ಇದು ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ) ಕಾರ್ಯ ತಂಡವನ್ನು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೇಳಿದರು ಎಂದು, ಅಧೀನ ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಸಂತುಷ್ಟರಾಗಿದ್ದರೆ. ಮತ್ತು ಇದೇ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು?

ಇಡೀ ತಂಡದ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ನೌಕರರು ಸ್ನೇಹಿ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಅಂಶ ರದ್ದು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಹೇಳುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ನ ಭಾವಿಸಿದರು. "ಸರಿ" - ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅನೇಕ ಜನರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ನೇಹಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು!

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಮುಂದಿನ ಏನು? ಮುಂದಿನ ಅತೀ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು. ಅವುಗಳೆಂದರೆ - ಊಟದ, ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆ. ಈ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.

ಕ್ಷೇತ್ರ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿಂದ "ಸರಿ" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಯಾವುವು? ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬಹಳ ಮಟ್ಟಿಗೆ. 5 ಅಂಕ ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ 3-ಕು ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಇದು ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತ, ಹಾಗೂ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದ, ನಾವು ಭೋಜನ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಒಂದು "ನಾನು ಸಮಯ." ಅಂದರೆ ಬಿಡುವಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವತಃ, ರಜಾ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಕೇಳಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒತ್ತು. ಅವರು ಬಿಟ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು, ಸಹಕಾರ 12 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸಂಬಳ

"ಸರಿ" (ರಾಸ್ಟೊವ್-ಆನ್ ಡಾನ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಅಂಗಡಿ ಇದೆ ಅಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ, ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಒಂದೇ) - ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಒದಗಿಸುವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಒತ್ತು ನೀಡಿದರು.

ಇದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಹೋದರೂ "ಸರಿ" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೀವು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಶಿಫಾರಸು. ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲವು ಸ್ಥಿರತೆ ಪಡೆಯಲು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗಳಿಕೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಜನರು ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮೇಲೆ ನೌಕರರು ಒಪ್ಪಂದದ ರಹಸ್ಯ ನವೀಕರಣದ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಲೈನ್ ಹೆಸರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಈ ಹುಡುಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಸೂಚನೆಗಳು. ಯಾರೂ ಅದರ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗಳಿಕೆಗಳು ಎಂಬುದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು. ತನ್ನ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ, "ಸರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅಥವಾ ಇತರೆಡೆ - ಇದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ) ದೂರುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಹಲವಾರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳ ಸಾಧಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ನೌಕರರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ 14 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ದಿನ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಹೌದು, ಕೆಲವು ಸಂಭಾವನೆಗೆ, ಆದರೆ ಇಂತಹ ಲೋಡ್ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೇವಲ ಒಂದು ದಿನ ರಾತ್ರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಈ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮಾಲೀಕರ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇಂತಹ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿತು ಇದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉಪಮೆನು ಮೇಲೆ ತಮ್ಮತಮ್ಮಲ್ಲೇ ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ದಂಡ

"ಸರಿ" ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ಥಾನ - (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಇತರೆ ನಗರಗಳು - ಅಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ). ಈ ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ವಿಮರ್ಶೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ದಂಡ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಬಹುಶಃ ಇದು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನೌಕರರ ವೇತನದ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರಣ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ದೂರು. ಉದ್ಯೋಗ "ಸರಿ" ಪದಾರ್ಥವೆಂದು ಹಾಗೂ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರ್ತನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ - ಇದು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಎಷ್ಟೇ ಸಣ್ಣ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಅವರು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ನಿರಂತರ ಅಥವಾ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಹೇರುವ ಅಪ್ ಹಾಕಲು, ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಬಹುಮಾನ ಪದಚ್ಯುತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಮೂಲಕ, ಕೆಲವು "ಸರಿ" (ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪ್ರದೇಶ) ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಓದಲು ಇದೆ. ದಂಡ ಮತ್ತು ಇತರ ಶಿಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಶಿಫ್ಟ್ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಆ, ಆಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಅತ್ಯಂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಥವಾ ಟ್ರಿಮ್ ಫ್ರೇಮ್ ತಂಡದ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧೋರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ.

ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ

ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, "ಸರಿ" (ರಾಸ್ಟೊವ್-ಆನ್-ಡಾನ್, ಸಾರಾಟೊವ್, ನವ್ಗೊರೊಡ್) ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಟ್. ಈ ಅಸಹಕಾರ ಕಾರಣ ಏನು? ಖಂಡಿತ ಇಲ್ಲ.

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ - ವಿಷಯ "ಸರಿ" ನಾಯಕತ್ವ ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಟ್ ಕೆಲವು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹುತೇಕ ಇದೇ ಸಂಘಗಳಂತೆ. ಈಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಂತಹ ಬಹುತೇಕ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರತಿ - ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ. ವಿಸ್ಮಯ ಮತ್ತು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಮೂಲಕ, ಅತ್ಯಂತ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಋಣಾತ್ಮಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಾಮಳಿಗೆಗಳು ಜಾಲದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ. ಅವರು ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಂಬಿಕೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, "ಸರಿ" - ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಂಪನಿ, ರಶಿಯಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಈಗಲೂ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೌಕರರು.

ರಿಯಾಯಿತಿಯು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳು

ವಿಶೇಷ ಗಮನ "ಸರಿ" ನಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಮುಂತಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹಣ ಇದೆ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವು ನೇರವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ. ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಚಾರಗಳು, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕೇವಲ ಪ್ರವಾಸಿಗರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಯಾವಾಗಲೂ ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಇಂದು "ಸರಿ" (ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟನ್ನು) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ? ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಷೇರುಗಳನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತವೆ:

1. "ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ." ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಕ್ರಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
2. "ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಾಭ." ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿ ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟನ್ನು ನಲ್ಲಿ ಶಾಪಿಂಗ್ 10 ಕಾರುಗಳು ಮತ್ತು 100 ಉಡುಗೊರೆ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳು ಡ್ರಾದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
3. "ಕಾರ್ಡ್ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯದ್ವಾತದ್ವಾ." ಉಚಿತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ರಿಯಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಕ್ರಮ.
4. "ರುಚಿಯಾದ ಗಂಟೆ." ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು 30% ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಜೊತೆ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಿಂದ ಪ್ಯಾಸ್ಟ್ರಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ರಾತ್ರಿಯ 12 10 ರಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಮೇಲೆ ಪ್ಯಾಸ್ಟ್ರಿ ಇಡೀ 20% ಸರಿ ". ಬೆಳಗ್ಗೆ 8 ರಿಂದ 10 ಗಂಟೆಯ ರಿಯಾಯಿತಿ" ಬ್ರೇಕ್ಫಾಸ್ಟ್ ಇನ್ ". ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

ಈಗ ನಾನು ಅರ್ಥ ಏನು "ಸರಿ" (ಹೈಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟನ್ನು) ಷೇರುಗಳನ್ನು. ಈ ಹೊಸ ಪ್ರವಾಸಿಗರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ರಿಯಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಡ್ ಆಗಿದೆ.

ನಾವು ಏನು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು? "ಸರಿ," ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು, ರಶಿಯಾ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಂತಹ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಸಮಗ್ರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಹಠ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ತೋರಿಸಬೇಕು. "ಸರಿ" ಕೆಲಸ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡ ಸೈರಣೆ ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.