ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಆರಂಭಿಸಲು. ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು?

ಜಾಬ್ ಸೆಂಟರ್ ನಾಟ್ ಇರುವವರು ಕೆಲಸ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಇಲ್ಲ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ಕಡಿಮೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕೋರಿ ವೇಳೆ ವಿನಿಮಯ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿರುವ ಯಾರಾದರೂ, ಶಾಸನಬದ್ಧ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಇದು ಅರ್ಥ ಡಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ವೇಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬೇಕು? ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಹೌದು, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಮಾಹಿತಿ, ಪ್ರಜೆ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಬಂದೆವು ಅಪ್, ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಲಾಭಗಳು ಪಾವತಿಸಲು ಯಾರೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ. ಡಿ ಅಂದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇದು, ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ಹಣ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಂದಣಿ, ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಲ್ಲಾ ದೃಢಕಾಯ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೇ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ.

ಆತ ಬೇರೊಂದು ಕೆಲಸ ನೋಡುತ್ತಾ ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭ, ಆಹಾರ, ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಹಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಜೆ ಖಾತೆಯಿಂದ ತೆಗೆದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ನೀಡುವ ಇದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೊರಹಾಕಿದ ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಿಸ್ತಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಕನಿಷ್ಟ ಲಾಭ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂದು. ಆದರೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ.

ನಾನು ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಆರಂಭಿಸಲು? ನೋಂದಾಯಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರದ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮುರಿದು ಬಚೇಂದ್ರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ದಹನದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ನಿಲ್ಲಬಲ್ಲ ನಂತರ ಕೆಲವು ಸಮಯದ ನಂತರ? ಇದನ್ನು ಮೊದಲ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ನೋಂದಣಿ ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅದೇ ದಿನ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಭದ್ರತೆಗಳ ಸಲ್ಲಿಕೆ ನಂತರ 11 ದಿನಗಳ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡ ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೀಡಲು ಹೊಂದಿವೆ:

• (ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ) ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ;
• ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಇದ್ದರೆ;
• ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿನಿಮಯ ನೌಕರರು ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಮೂಲಕ ತಲುಪಲು (ನಗರದ ಹೊರಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ವೇಳೆ, ಕೆಲಸ ನೀಡುತ್ತವೆ ಇರಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಹೊರಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಧೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ತಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ, ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಇದ್ದರೆ, ನಿರ್ದೇಶನ ಬರಲು ಹೆಚ್ಚು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಒಮ್ಮೆ ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಯಾವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನೋಂದಣಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇಳೆ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಜೆ ಉದ್ಯೋಗ ಆನ್ ದ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ:

• ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ;
• ಕಲಿಕೆಯ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ;
• ನಾನು 16 ವಯಸ್ಸಿನ ತಲುಪಿತು ಮಾಡಿಲ್ಲ;
• ನಿವೃತ್ತ;
• ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಗೊಳಗಾದ ಮತ್ತು ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಆಗಿದೆ ಬಂದೀಖಾನೆ ಕೆಲಸದ ;
• ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.

ನೋಂದಣಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್

ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು ನೋಂದಣಿಗೆ:

• ಐಎನ್ಎನ್;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ವಿಮೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ;
• ಶಿಕ್ಷಣ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಶಿಕ್ಷಣ, ದಾಖಲೆಪತ್ರಗಳನ್ನು;
• ಹಿನ್ನೆಲೆ 2-ಗುಂಡಿ
• ಹೇಳಿಕೆ.

ಹೇಳಿಕೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ರೂಪ, ಮೇಲೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನೇರವಾಗಿ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ

ಹೇಗೆ ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗೆ ಎದ್ದೇಳಲು? ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು ಈ ಕೆಲಸ - ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಒಂದು. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ಸಮಾನ ಇರಬೇಕು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ, ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಮೂಲಕ ತಲುಪಬಹುದು ಮೊದಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಗರಿಷ್ಠ ಅನುಮತಿ ಮನೆಯಿಂದ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ - 50 ಕಿಮೀ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೇಲೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಹ ಪ್ರಜೆ ಕೂಡ, ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ:

• ಹಿಂದೆ ಇದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ಹೊಂದಿದೆ ಇಲ್ಲ;
• ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ರಶಿಯನ್ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ, ಒಮ್ಮೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಉರಿಸಲಾಯಿತು;
• ಐಪಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರದ್ದಾದವು
• ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದ್ದು ವರ್ಷದ ಕಾಲ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಗಡಿಪಾರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾನೆ;
• ಅವರು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ಲಭ್ಯವಿದೆ ವಿಶೇಷ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತಾ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದುದರ
• ನಾನು ಎರಡನೇ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ 1 ನೇ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿತು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.ತಾವೇ
• ಇದು 18 ತಿಂಗಳ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿನಿಮಯ ನೋಂದಾಯಿತ ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಇದೆ;
• ನಾನು ರನ್ ಔಟ್ ನಂತರ ಷೇರು ವಿನಿಮಯ ತಿರುಗಿತು ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ

ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಗಾತ್ರ ಅನುಭವ ಪರಿಣಾಮ, ವಜಾ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಭತ್ಯೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಅಪವಾದಗಳಿವೆ.

ಕನಿಷ್ಟ ಅನುದಾನ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾರು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಾಲ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಜೊತೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಚಯ ದರ ಹೊಂದಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಸಂತ್ರಸ್ತರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಪಾವತಿ ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರು ತಿಂಗಳ - ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘ ಸಮಯದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮರು ಬೀಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಯಾರು. ಮೊದಲ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಜೆ ಕೆಲಸ ಹೋದರು ಇದ್ದರೆ, ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎರಡನೇ ಅವಧಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. ಪಾವತಿಗಳು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

ಹೇಗೆ ಎರಡನೇ ಅವಧಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗೆ ಎದ್ದೇಳಲು? ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಒಂದು ಮರು ನೋಂದಣಿ, ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿನಿಮಯ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತವೆ. ಹಾಜರಾಗದಿರುವಿಕೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 3 ತಿಂಗಳು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ.

ಆಯಾಮಗಳು, ಅಮಾನತು ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಪಾವತಿ ನಿರಾಕರಣೆ

ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಮೊದಲ 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದ 75% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ - 60%. ಉಳಿದ - 45%, ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಾವತಿಯ ನಿಲ್ಲಿಸಿ:

• ಉದ್ಯೋಗದ;
• ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು;
• ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಷೇರು ವಿನಿಮಯ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ವಿಫಲವಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನ;
• ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಭಾವ;
• ಪಿಂಚಣಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಲಾಭಗಳ ಪ್ರಜೆಯ ನಕಾರ;
• ನಾಗರಿಕ ಸಾವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು.

3 ತಿಂಗಳ ಹಣ ಪಾವತಿ ಅಮಾನತು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ:

• ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದಿಂದ ವೈಫಲ್ಯಗಳು;
• ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ನಿರಾಕರಣೆಯು;
• ಮರು ಮೈಮರೆತ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ವಜಾ ತಪ್ಪು;
• ಮರು ನೋಂದಣಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿದೆ;
• ಅಧ್ಯಯನದ ಮುಕ್ತಾಯದಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ.

ಹೇಗೆ ತಗ್ಗಿಸುವಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು

ಹೇಗೆ ಪ್ರಜೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪ್ಪಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ವೇಳೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಆರಂಭಿಸಲು? ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ;
• 2 ಪಿಟ್-ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಕಳೆದ 3 ತಿಂಗಳು.

ಮಾಜಿ ಕೆಲಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಇದು ಯಾವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವಜಾ ನಂತರ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಟಾಕ್ ವಿನಿಮಯ ನೋಡಿ. ನೇರವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ರೂಪ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಜೆ ಗುರುತಿಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ನಕಲುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. 10 ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಉತ್ತರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್, ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮಾಲೀಕರ ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ, ನೀಡಬೇಕು.

ಏನು ಪಾವತಿ ಹಾಕಿತು redundancies

ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ನೊಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರಜೆ ತರುವಾಯದ ರಚನೆ ಅವರನ್ನು, ಪಾವತಿ ಮಾಸಿಕ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸಮಾನ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲ ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ. ಆದರೆ ವೇತನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿನಿಮಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೂಲಕ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ತಿಂಗಳು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ನಾಗರಿಕ ವಜಾ 2 ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ಲೆಕ್ಕದ ಮೇಲೆ ನಂತರ ಮಾತ್ರ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮೇಲಿನ. ಆದರೆ ವಲ್ಕ್ ಪ್ರಜೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ ದಾಖಲಾಗಿವೆ ವೇಳೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಕಚೇರಿಗೆ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ? ಈ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ, ಯಾವ ಮೂರು ದಿನಗಳ, ಪಾಸ್ ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕಳೆದ 6 ತಿಂಗಳು 2-ಪಿಟ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಜಾರಿಮಾಡಬಹುದು. ನಾಗರಿಕ ಕಡಿತ ನಂತರ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲೂ ಆಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೇಗೆ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ನೊಂದಾಯಿಸಲು

ನಾಗರಿಕ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು ಅದನ್ನು ತಕ್ಷಣ ವಜಾ ನಂತರ 2 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅಗತ್ಯ. ಮಹಿಳೆಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಅದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳ ರವರೆಗೆ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಅನುದಾನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಣ ಇದೆ. ನೋಂದಣಿ ಅದೇ ದಿನ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು, ಇದು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹುದ್ದೆಯ ಅಥವಾ ಲೋಕೋಪಯೋಗಿ ನೀಡಲಾಗುವ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗೋಲು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ವೇಳೆ, ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಶೇಷ ಉಚಿತವಾಗಿ ಕಲಿಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಒದಗಿಸಿದ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಣ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಇದು ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಜೊತೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.

ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೇಳಿಕೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಕೇವಲ ಸಂಭಾವ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಂತರ ಈ ಪದವನ್ನು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಮುಂದೆ, ಮಹಿಳೆಯ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ ಆಫ್, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಫಾರ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹುಶಃ ನಾವು ಗಡುವು ಮೊದಲು "ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ" ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮಾಡಬಾರದು. 30 ವಾರಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ದೇಹಗಳು ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಬೇಕು.