ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಏನು? ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ?

ಈ ಪದವು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಲು. "ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಮೂಲ.": ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಾರಾಂಶ ಕಾಣಬಹುದು ಮಾತುಗಳು ಆದರೂ ಅಂತಿಮ, ಆದರೆ ನಾವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಮ್ಮ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಇದೆ? ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ? ನಿಘಂಟು, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಪ್ರಕಾರ - "ಹೊಸ ಮತ್ತು ಏನೋ ಮೂಲ ಸೃಷ್ಟಿ." ಆಗಿದೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಯಾವ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಪೂರಕವಾಗಿ ಮೂಲಕ, ಇದು ಎಂದು ವಾದ ಮಾಡಬಹುದು "ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸಂಯೋಜನೆಗಳನ್ನು, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಬಾಂಧವ್ಯಕ್ಕೆ ಸೃಷ್ಟಿ ಒಳಪಡಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ,." ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಯೋಚನೆ ಒಂದು ನಿಜವಾದ ನವೀನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಪದ "ಕೆಲಸ" ಪ್ರತಿ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಏನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹೊಸದನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕೇವಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಆಗಿದೆ.

ಉಳಿದ ಎಲ್ಲ, ಸೃಜನಶೀಲ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಕ್ರಿಯೆಟಿವಿಟಿ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ?" ಸಮಸ್ಯೆ ಬಗೆಹರಿಸಲು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಇದಕ್ಕೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪದ "ಸೃಜನಶೀಲ" ( "Creatifs", "ಸೃಜನಶೀಲ", "ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್"). ಇದು ಸೃಜನಶೀಲ ಆತ್ಮಾಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಿಂದ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಗೊಂದಲ ಅಸಾಧ್ಯ. ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಡುವೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ. ಏನು ಸೃಜನಶೀಲತೆ? ಈ ನಿರೂಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಒಂದು ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಸೃಜನಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು (ಚಲನಚಿತ್ರ ಹೊಸ ಪೋಸ್ಟರ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ) ಉದ್ದೇಶವು. ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಬದಲಿಗೆ, ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು, ವಿದ್ಯಮಾನ, ಒಂದು ವಿಧದ ಭರವಸೆ, ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದರಿಂದಲೋ ರಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ನಾವು ಪಾತ್ರದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು. ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಸಹ - ಸೃಜನಶೀಲ ಜನರು, ನಾವು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರಸ್ತುತ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ದೂರದ ಅದರಿಂದ ಇರಬಹುದು. ಮಾತನಾಡದ ತತ್ವ ಇಲ್ಲ: ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನೋಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಎಚ್ಚರದಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಾಸ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಏನು? ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊರಗೆ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಳೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಂದುವರಿಕೆ ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಂಡು ತೋರದೇ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಉಚಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ವಿಷಯ ವೃತ್ತಿ (ವಿನ್ಯಾಸಕ, ಕಾಪಿರೈಟರ್, ಪತ್ರಕರ್ತ). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ಟಿಕ್, ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸ, ಎಲ್ಲಾ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ನಡುವೆಯೂ ಸೃಷ್ಟಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮೋಜಿನ ಸೈಟ್. ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ, ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ತೃಪ್ತಿ ವೇಳೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವೀಕ್ಷಿಸಿದ ತುಂಬಾ ಚಿಂತನೆಯ ವಿಮಾನ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ "ವಿಚಿತ್ರ" ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡದೆ ಕೇವಲ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರು ನಿಂದ ಆಗಿರಬಹುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಇಲಾಖೆ, ನೌಕರರು ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ (ಇದು ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಇರಲಿ). ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅನುಭವ, ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ "ಸುಧಾರಣೆ". ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು, ಹೊಸ ಗ್ರಂಥಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಸೃಷ್ಟಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೂಲಂಕುಷವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ತಿಳಿದಿದೆ - ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಏನು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ವಿವರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸೃಜನಾತ್ಮಕತೆಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಇನ್ಪುಟ್. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ತದನಂತರ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ನಿಘಂಟಿನಿಂದ ಕೆಲವು ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ. ಮುಂದೆ, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವ್ಯಾಯಾಮ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊರಗೆ ಚಿಂತನೆ. ಬದಲಿಗೆ ರಿವರ್ಸ್ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತೆ ಎದುರಾಳಿ - ನಾವು ಮುಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಮಾಡಿದಾಗ, ಹೀಗೆ ನಾವು ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು.

ಇನ್ನೊಂದು ತಂತ್ರ - ಇದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕ್ರಮೇಣ ಅಂಕನ ಪದ್ದತಿಯಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (30 ನಿಮಿಷ, 1 ಗಂಟೆ), ನಾವು ಕಾಗದದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾತ್ರ ನಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ತುಂಡು, ಅವರು ಸಮಂಜಸವಾದ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬರೆಯಲು. ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಈ ವಿಧಾನವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.